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《商业文化》
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2012年1X期
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组织社会化过程视角下的新员工入职培训研究
组织社会化过程视角下的新员工入职培训研究
(整期优先)网络出版时间:2012-06-04
作者:
张韵静
经济管理
>产业经济
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资料简介
本文从组织社会化过程的视角,对入职培训展开探索,认为在不同的组织社会化阶段,应结合相应的实践开展入职培训,才能提高入职培训的有效性。
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本文从组织社会化过程的视角,对入职培训展开探索,认为在不同的组织社会化阶段,应结合相应的实践开展入职培训,才能提高入职培训的有效性。
来源期刊
商业文化
2012年1X期
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