激励机制作为现今人力资源管理工作中的重要组成部分其实际应用的效果关系着事业单位人力资源管理的水平.对于激励机制目前所应用的现状则需要通过对其常见的激励方式来进行深入探究,以此来找出其存在的问题及需要进行整改的部分,并提出符合现代事业单位在发展过程中对人力资源的需要,以此来保证激励机制可以得到良好的应用.
中国经贸
2017年14期
