通过对四川省某县级综合医院人员编制现状，人员结构(性别、年龄、学历、职称、专业)，人员来源与流失，卫生技术人员的培训，学术水平、工作技能等4个方面进行了全面、系统的调查分析。发现该院人员编制不合理，结构呈现断层，整体素质较低，卫生技术人员流失严重，进修与培训不足等。并针对存在的问题进行了讨论，提出了解决的办法。
中国卫生资源
1998年2期
