医院改革与思想政治工作

医院改革与思想政治工作

刘红彬

江苏省大丰市人民医院 224100

至去年年底，我院已进行了四轮分配制度、人事制度等一系列制度改革。由于思想政治工作做得及时，广大职工对改革有了统一的认识，因而改革得以顺利进行，医院得到了迅猛发展。现结合我院的具体做法，对改革进程中如何加强思想政治工作作一初步探讨。

一、根据改革要求，明确指导思想。

为配合改革，医院一方面要改善经营体制，降低成本，艰苦创业；另一方面又要提高自身的医疗技术，端正服务态度，从而赢得市场，抢占先机。为适应这些要求，我院始终用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十八大文件精神重要思想来武装全院医务工作者，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，培养一支适应改革的有思想、有文化、有纪律的医疗队伍，从而使医院的改革不断深入。

二、加大宣传力度，解放思想，更新观念求转变。

医院被逐步推向市场，直接参与竞争，这就迫使医院必须尽快的从计划经济的樊篱中解放出来，积极探索发展的新路子。我院充分利用橱窗、黑板报等形式，加大宣传改革力度，使广大职工充分认识到改革的重要性，彻底破除“等、靠、要”的观念束缚，从而不断强化质量意识、服务意识、竞争意识和责任意识。医院党委坚持“着眼改革，注重疏导，教育领先，典型引导”的指导思想，高度重视并认真落实好对广大职工的教育工作。根据医院发展的形势和任务，结合职工的思想、工作实际，组织职工认真学习改革的基本知识等，做到认真分析职工队伍的状况，针对存在问题，及时提出整改要求。注意抓好职工的政治理论、时事政治的学习教育。党员干部与群众结成对子，互帮互学，互相促进。工作中，党员能及时做好各种思想问题的疏导以及矛盾的化解工作，保证了干部职工的思想稳定和工作正常。

三、高标准、严要求，把思想政治工作和党的建设充分结合起来。根据控制数量，保证质量的党员发展工作方针，医院党委、所属各党支部在积极抓好建党对象培养教育、考察的基础上，完善发展程序，完备建党材料。按照上级党组织的要求，积极、慎重、稳妥地做好党员的发展工作，激发了工作人员，尤其是年轻医务人员积极向上的进取精神。针对医院的实际，落实好党管干部工作。干部谈话制度在实际工作中得到了较好的落实。从领导到科室党支部成员，都是耐心细致做恩想政治工作的热心人。平时，当干部职工出现思想实际问题时，党员干部能及时找其谈心，做疏导工作，使各种矛盾和问题得到较好的解决

四、加强职业道德建设，坚持思想政冶教育与实际工作相结合。

医德医风教育是医疗卫生部门谋求生存发展过程中的一个永恒的主题，我们把医德医风教育和思想政治工作紧密结合起来，做到以人为本。有的放矢地开展思想政治工作与职业道德教育建设是医院改革的一个重要方向，我院积极提高广大医务人员的整体素质，规范服务语言和行为，调整服务方向，改善服务态度，着力培养职工积极向上的精神和高尚的道德情操；坚持以人为本，用改革激发创造力，用激励引发创造力，从而推动医院的各项改革和建设。 　

五、适应新情况，增强思想政治工作效果。

做好新时期的思想政治工作，就是要从社会主义初级阶段这个最大的实际出发，对职工进行开放式、多渠道、多角度的理想信念教育。作为医院，要充分发挥自己的优势，从本单位的实际出发，培养适合本单位特点的工作精神，以救死扶伤、实行革命人道主义精神为指针，以白求恩精神为动力，不断提高社会效益和经济效益，不断提高医院职工的物质、精神和生活水平。新时期的思想政治工作，就要针对不同的人做好思想工作，坚持思想教育与物质利益相结合的原则，在条件许可情况下，尽量满足群众的正当需求，如晋级、职称评定方面给予关注。一时满足不了的，也要对职工讲清楚，取得群众的谅解，保证职工的工作积极性不受伤害。

通过强化思想政治工作，我院改革得以顺利进行，全院医务人员都强化了全心全意为人民服务和救死扶伤的思想观念，医院医技水平、服务质量全面提高，行风建设取得了明显的变化。拒收红包、助人为乐的良好氛围在全院迅速形成，涌现出一大批深受广大百姓好评的先进的白衣天使。医院取得了长足的发展，业务收入有了大幅度的提高，病人社会满意度达到97％，医院连续5年被盐城市政府评为“文明单位”。