论如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业

论如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业

张德志

神华宁夏煤业集团金凤煤矿宁夏银川750000

摘要：思想政治工作是建设社会主义精神文明的中心环节、基本形式和主要手段。而思想政治工作能否适应新形势的要求，又在很大程度上取决于政工干部的素质。政工干部是单位职工灵魂的工程师。其根本任务是要用科学先进的世界观和方法论去教育人、启发人，使之具有坚定的立场和良好的思想道德。其思想素养的高低、形象的好坏，具有极强的导向作用。

关键词：政工组织；和谐企业；优势

1政工组织工作的现状

每一位政工工作人员和个人能够各级党政组织的悉心培养教育和各级领导的关心支持帮助下实现自我价值，又能够贯穿学习与实践马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，以及江泽民“三个代表”重要思想对我们产生较为深刻的印象，政工组织工作开展的好坏将直接衡量一个组织整体的水平。综合能力素质不强，就不能适应形势发展的需要。积极与行政领导沟通，争取他们的支持和理解，主动参与企业管理工作，深入基层，深入一线，了解情况，竭力配合，有的放矢的做好各项工作。坚持学习，不断提高政治思想素质和工作能力。勤奋工作，积极为企业发展贡献才智。树立新时代政工新形象。

2政工组织工作存在的问题

（1）大部分基层的政工工作无法做到位，对政工的定位较为模糊，不清晰，导致政工的部分职能混乱，不能达到预期的目标。政工部门主要的是行政职能的办事机构，与其他机构的工作有着密不可分的关系。但是在现实当中，只能清晰的部门工作往往被重视，这就导致不平衡，从而政工工作反而被淡化。并且，大多数人们对于政工工作的定位存在着不正确的认识，在一些机关内部，单纯的讲政工部门当作闲职，甚至是后勤部门，而不愿意从事政工工作。认为从事这项工作进步慢，讲空话，办虚事，没有实现个人价值的空间，更不利于个人前途发展。（2）政工工作的人员配制不合理。现在很多机关工作细化，部门分化衍生的团体较多，这就极大的加大了对政工工作人员的需求，然而，现实是政工人员并没有增加。政工人员编制很少，这就在一定程度上削减了工作积极性，在人员编制紧张的情况下，政工部门的工作人员就无疑加大工作量，不但在做好本职工作的情况下，还要兼职其他部门的工作。人员偏少、任务繁重是政工工作的普遍现状。政工工作的人员匮乏，政工工作的繁冗复杂，政工工作人员长期压抑，疲于应付，更是难以创新。（3）政工工作人员待遇普遍偏低。由于机关组织看中实际的业务的重要性，无论在经费，材料和优势都倾斜在重要部门，这就导致政工被忽视。政工工作繁重但后面保障和支持不足够，政工部门又是相对封闭，与外界的接触较少，社交面单一，这也直接是的政工找不到存在感。无论什么类型的机构，都有重业务轻服务的问题。甚至部分单位对于政工的态度为可有可无。领导因此在政治上、工作上对于政工工作人员的关心和支持不够，以致政工部门的人员本身思想就不够稳定，导致政工部门留不住人，成了流动站。

3如何发挥政工组织优势着力构建和谐企业

3.1充分发挥思想政治工作的导向功能

思想正式工作是以思想意识为前提的，为了充分的发挥政工组织优势着力构建和谐企业，企业内部应该建立积极、健康的思想意识理念，以思想政治理念为指导，保证和谐企业的构建。首先，企业内部应该积极的宣传社会主义价值观念，通过正确的价值观念的不断宣传，让谁主义价值关键能够深入人心，保证科学的价值观的指导作用能够充分的在企业中发挥出来。其次，企业应该积极的鼓励员工不断地学习，努力构建学习型的工作氛围，只有不断地学习，才能不断地接受新的思想，让新时代的思想理论能够被企业职工所接受，企业内部构建了学习型的组织结构才能保证员工的思想意识不断提升，思想政治的指导作用能够充分的发挥作用。通过学习型企业的建立，能够让思想政治工作能够完美的貫穿于整个企业的经营管理工作中去，保证企业能够更加有效的构建和谐社会。

3.2充分发挥思想政治工作的服务功能

思想政治工作的服务功能就是针对企业的生产经营，为企业提供经营与管理方面的服务，如果管理中出现问题，思想政治工作人员需要第一时间提供相关的服务，为管理者下一步的管理工作提供相应的意见和建议，在结合企业实际情况的前提下，不断提升企业的整体的管理水平。针对安全问题，思想政治工作人员应该把思想政治工作转化为安全方面的建议，为企业可能出现的安全问题进行预测，防患于未然，保证企业生产经营的安全性。思想政治工作的核心就是要通过思想政治工作的开展，为企业提供更多实质性的服务，来保证企业和谐企业的顺利构建。为了保证企业的员工能够统一思想，为企业更好的发展服务，思想政治工作需要在公司内部对职工进行持续性的服务，解除职工在思想方面存在的一些问题，统一企业整体思想，针对企业经营、安全管理以及制度建设等方面的内容提供全面的服务，保证企业经营、安全管理与制度建设能够在思想政治工作的思想指导下更加充分的发挥其作用，为构建和谐企业奠定坚实的基础。

3.3充分发挥思想政治工作的调节功能

和谐企业环境下，企业的各方面的关系都非常的稳定，企业职工之间相互关心爱护，所有的工作都是为了企业经济效益的不断提升而努力。为了更好的实现和谐企业，思想政治攻速发挥了很好的调节作用。在日常的工作过程中，难免会出现一些矛盾，这就会对和谐企业的建立造成一定的影响。在矛盾出现后，思想政治工作人员对矛盾出现的双反通过思想政治教育的方式，不断调整双方的矛盾，让职工能够一切以企业的经济利益为前提，本着公平、合理的原则，化解职工之间的矛盾。保证企业能够有效地构建和谐企业。

3.4充分发挥思想政治工作的激励功能

思想政治工作坚持以人为本的原则，通过思想政治工作的开展来不断地鼓励人、鞭策人，让职工能够在工作的过程中充满了工作的热情。在企业日常经营的过程中，大多数的不和谐因素都是来源于职工对于工作的不满，对工作本人缺乏足够的认识，工作积极性不高造成的。通过思想政治工作的开展，我们能够最大限度的鼓励职工，让职工能够对自身的工作内容有一个正确的认识，认识到自身工作的价值，提升工作热情。通过思想政治工作的鼓励作用，职工能够不断地增加工作上的信心，保证日后的工作能够更加有效的完成。职工的信息提高后，对公司的价值观与经营目的都有一个大致的了解，因此工作目标更加的明确，不会因为一点小问题就与其他同事发生矛盾，有利于和谐企业的构建。

3.5充分发挥思想政治工作的保障功能

思想政治工作具有很强的保障功能。在企业中出现了一些不健康、不科学的思想意识后，思想政治工作人员能够第一时间对职工的意识进行一定的再教育，保证职工的思想政治意识能够紧跟企业的发展方向，不会偏离企业的经营方针，防治职工由于思想问题，影响了企业的正常经营，损害了企业的经济下一。通过思想政治工作能够保证企业的日常经营能够更加持续稳定的开展，不会因为职工的思想问题影响了日常的经营与管理，保证企业内部职工能够紧密的团结在管理者周围，保证经济管理工作的顺利开闸。在企业经营的关键时期，通过开展思想政治教育工作能够减低职工之间的矛盾，保证惬意关键时期能够安全度过。在惬意经营的关键时期，通过思想政治教育，能够及时的保证安全问题，防患于未然。一旦出现了问题，能够最大限度的保证企业的利益的前提下，更快更好的解决各方面的矛盾，为企业的日常经营与管理提供可靠地保障。

结束语

总之，政工干部要本着对党的事业负责，对企业的成功尽责，对政治思想工作高度重视的态度，来提高自身的综合素质，不断学习，与时俱进，全面提高自己的能力，才能切实完成党赋予政工干部的重任。

参考文献：

[1]罗云成.努力提升政工领导干部的和谐领导力[J].政工学刊，2010（3）.

[2]雷虹.马思文.如何提高国有企业政工干部素质[J].北方经贸，2010（3）.

[3]汤兴.刘东华.如何当好一名企业政工干部[J].经理日报，2010.03.09.