——班级管理之我见
孔玉婷浙江省杭州市袁浦小学310000
摘要:班主任在班级管理中应当稍微让自己“偷偷懒”,这样会取得意想不到的效果。本文根据笔者切身体会,就此总结一些经验,以更好地做好班级管理工作。
关键词:偷懒班级管理
一、气氛营造,让学生感受家的温暖
一个美丽的班级,更多的是能让学生在班级中感受到温暖与爱。特别是一年级的孩子,他们刚刚从幼儿园出来,来到一个完全陌生的环境,每天有大部分的时间待着教室里,所以班级就是他们另外的一个家。所以在一年级新生入学伊始,我就特别注重班级环境的布置,幸运的是,学校也特别支持这个工作,特别为一年级准备了更为宽阔的空间,让孩子们有更多的娱乐形式,比如每个班都会有两个大大的书架,于是我就在书架间给孩子铺上了大大的地毯,孩子们可以坐在地毯上快活地阅读,相互分享自己看到的有趣的内容等。当然一个和谐班级的建设,除了学校的努力,更离不开的是家长的支持,于是,在班级家委会的发动下,我们会在周末开展有爱的亲子活动,比如去美院来一场轰轰烈烈的撕名牌大战,抑或是来到灵山进行一次美味的烧烤,还会在元旦的时候开展庆祝活动,有贴心的家长会给小朋友们准备小礼物。就是在这一次次活动中,孩子们的心越走越近,也越来越像一家人!
在这样的过程中,孩子和家长都在学校中感受到了温暖与爱,学生与学生之间相互友爱,即使有小小的摩擦他们也很快就能自己解决,很少让我操心;家长也特别支持配合我的工作,让我也省心不少。
二、班级建设,让学生成为家的主人
1.细化分工,人人有事可做。如今的小学生,有很强的自我意识、自尊心,他们渴望得到尊重,渴望被别人承认,渴望在同学面前展示自己。但有些时候只是缺少一些机会,那这个时候作为班主任,是不是应该把权力分化,让更多的人有机会参与到班级的管理中来。但光把管理的机会送给少数几名班干部,是调动不了大多数学生的积极性的。再说,班里的事这么多,光凭几个小干部,怎么忙得过来呀!魏书生老师不是说过:“干部能做的事,老师不做。普通同学能做的事,干部不做。”为此,我在班级中设置了许多岗位,什么早读管理员、值日监督员、个人卫生管理员、图书管理员……每一个岗位都面向全体同学“公开招标”,我采用主动承包和老师分配的办法,尽量做到“事事有人做,人人有事做”。用这样的形式让每个学生都成为班级的管理者,我相信即使是芝麻绿豆大的“小官”也能让学生自得其乐,都能在这个过程中找到一回“小主人”的感觉。而作为班主任的我也能从中“偷懒”一把!
2.小组协作,合作中实现共赢。我们学校是课改学校,小组合作是我们学校的特色,那么在低段的教学和管理中,也应该慢慢渗透这种合作的思想,为以后升入高段做一个铺垫,所以进入二年级以后,我就在班级中进行小组合作的实践,说不上有多系统,只是我一些浅薄的探索。
本班有学生39人,我根据学生的个体差异将他们分为七个小组(阳光、向日葵等)。当然分组的依据并不一定是最高分和最低分的组合,而是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好、各有不同的强项和弱项的六位同学放在一起。要做到优劣互补,以此形成互助小组,并将每个学生都进行编号(1—6号)。每组精心选取一名组长。组长要选有组织能力,有责任心、学习较好,大胆发言,各方面均起带头作用的学生来担任。小组长选得是否恰当,关系到一个小组的学习效果。其他组员也要有分工:(PPT展示)如这个“阳光假日小组”,周同学就是负责做记录的,袁同学则充当联络员,负责与其他组联络、取长补短的;方同学负责收取作业的;吴同学负责督查纪律;陈同学则是负责检查组内课前准备工作……这样,做到了人人有事做,事事有人做。让学生在活动中体验到自身的价值,感觉到我能行,我在小组不可缺少。同时小组之间也适当地安排了一些竞争:每个月我们都会在班级进行优秀小组的评奖,每个月评比的主题又有所不同:如三月份我们评选的是环保优胜小组,四月份评选的是美善小组。通过这样的良性竞争,让学生有更强的整体意识,实现共赢。
3.学会示弱,挖掘学生自我约束能力。老师有时也要偶尔弱势一些,让学生能意识到老师也是跟我们一样的,也需要我们的帮助。我印象中最深刻的一次是我当时第一次带学生出游,很多的事情让我忘记了自己是晕车体质,把他们带上车后,看着他们在那边吵吵闹闹,我觉得我晕车的症状更加明显了!但还是硬着头皮把他们的位置安排好,然后我就自己缩在角落里闭目养神。一开始车上还是闹哄哄的,这些在小学里第一次出游的小怪兽们尽情地宣泄着他们的兴奋,但是没过几分钟,我耳边就传来了这样的声音:“孔老师睡着了,你们安静一点!你们不要再吵了!”然后我周边的几张小嘴巴就都闭上了,甚至有几个还发出“嘘”的声音,告诉其他的小朋友不要讲话了!这是我第一次尝到了“示弱”的甜头,也让我初次意识到学生其实是有一定的自我约束能力的!
参考文献
赵荣辉班级管理:从权威走向民主[J].当代教育科学,2015,(2),11-14。