——以陕西陕煤曹家滩矿业有限公司为例
王文超陕西陕煤曹家滩矿业有限公司综合部
信访工作是党的群众工作重要组成部分,也是构建矿井和谐稳定的支撑因素,特别是陕煤曹家滩矿业公司作为新建矿井,随着项目建设的全面推进,员工的维权意识不断增强,周边村民各类诉求不断增加,需要不断完善工作制度,创新工作方法,坚持心系职工疾苦,解决村民合理诉求,创造和谐稳定的内外部环境,促进项目建设安全优质高效推进。
一、目前曹家滩煤矿信访问题的原因分析
1.思想活跃,矛盾问题突出。作为新建煤矿企业,曹家滩煤矿汇集了不同矿区的煤矿人,大家有着不同的工作和生活经历,曾经的企业文化、管理模式、生活工作方式都存在千差万别。因此,职工思想比较活跃,文化激烈碰撞,各种矛盾和热点问题日益突出。
2.职工维权意识不断增强。随着职工个人综合素质的提升,职工的维权意识逐渐增强,加之公司制度不完善等原因造成的不透明、未公开的现象,就会出现寻求一个公正、讨个说法的情形。
3.周边村民提出承揽工程、运送材料、做工、租赁机械设备等要求得不到满足时,以土地存在纠纷、补偿款未发放到位等为由阻挡施工,同时越级上访要求解决土地争议问题。
4.由于周边村民在参与工程建设中,实行强买强卖,高价运送材料、租赁设备,收取提成和管理费等不法行为,造成项目部成本大幅增加,纷纷来矿上访要求提高合同价格。
5.由于公司处于建设期,没有专职的信访队伍,不具备专业背景,未进行系统、专业培训,在接待和解决村民来访时经验不足等因素,容易滋生信访问题的积累、爆发。
二、现状及特点分析
公司内部职工比较关注工资收入、困难帮扶及后勤保障,大多为薪资、福利待遇方面政策不清楚、不明白,困难帮扶政策及后勤食宿住行等方面跟不上,多为咨询和投诉。因此工作人员通过答疑释惑,提高后勤服务质量就能比较容易解决,且不会出现越级上访事件。而外部村民问题,曹家滩煤矿处在三个乡镇、六个村子,建设环境复杂,平衡各方利益难度较大,且产生重复上访、组队上访、闹访、缠访,随时爆发阻工事件,甚至出现集体越级上访,给公司信访工作增加难度,带来了极大的压力。
三、采取积极应对措施
㈠制度建设上,建立健全信访工作制度。建立完善行之有效的约束、监督机制,做到“有人知、有人管、有人问”的工作流程,在制度落实上抓职责明确、抓过程控制、抓考核奖惩,杜绝推诿扯皮,用严细实的工作作风推动信访稳定工作良性发展。
㈡工作能力上,要增强大局意识,增强五种能力。一是增强统筹能力。把信访工作放在更加突出的位置,协调好各方关系,举全矿之力,共同维护稳定大局。二是增强预判能力。从源头抓起,增强信访工作的系统性、基础性、预见性,努力把矛盾化解在未发,消灭在萌芽。三是增加实战能力。要善于见微知著,抓早抓小、抓苗头、抓防范,同时加强应急处置能力,确保问题及时有效解决,防止事态恶化。四是增强承受能力。要保持耐心细致的工作态度,敢于承责担难,善于应对各种复杂局面和突发事件,确保现场不失控。五是增强群众工作能力。要心贴心真诚面对群众,练就基本功,经常深入一线,倾听群众心声,设身处地为大家排忧解难。
㈢在工作机制上,增强责任意识,狠抓“三项机制”。一是狠抓“领导责任机制”。领导干部是信访稳定的主体,是解决群众村民问题的主导,落实领导干部岗位责任制和包案责任制,建立起领导干部批阅信件、接待来访和处理信访问题,对所包案件亲自挂帅,组织查处,协调办理,限期解决。二是狠抓“责任考核机制”。把信访工作同中心工作一同布置、一同检查、一同评比,一票否决,形成良好的激励机制。把信访稳定工作纳入对领导干部的德能勤绩廉的考核。三是狠抓“责任追究机制”。对因工作方法简单、工作拖拉和失职而造成的不良影响或发生群体事件,要严格追究责任,严肃从重处理。
㈣在工作方式上,坚持以人为本,实现“三个转变”。一是由职工群众上访转变为领导干部下访。加强工作调研,深入基层区队和村委会,倾听职工村民呼声,排查不稳定因素,掌握一手资料,制定针对措施,及时解决问题。二是变被动应付为主动预防。充分发挥纽带和桥梁作用,拓宽信息渠道,主动出击,掌握解决问题的主动权。三是变单纯上访为综合治理。根据信访内容及事件程度,按照归口部门办理,其他部门配合,做到认识到位、分解到位,措施到位,配合到位,问题解决到位,确保矿区和谐稳定。
㈤在工作创新上,坚持服务中心,加大“两项”工作力度。一是建立信访网络,推行“四个一”制度。在各部门、基层区队及各项目部挑选政治敏锐性强、责任心强,善于发现问题,善于做思想工作的同志作为信访员,学习相关政策、通报稳定情况,悉心排查影响稳定的因素;与各村委会村干部保持良好的关系,作为了解村意民情的“前哨”,及时沟通各组村民的最新动向。积极推行“信访信息第一时间汇报”、“信访资料第一手掌握”、“稳定问题第一时间研究”“稳定事项第一时间解决”的“四个一”制度,维护企业和谐稳定。二是与区、乡政府建立沟通长效机制。解决村民的所有问题必须依靠当地政府,主动到区、乡政府及有关部门汇报有关情况,沟通协调相关问题,争取工作支持,充实驻矿民警力量,打击强买强卖不法行为,创造和谐稳定的建设环境。