试论新时代企业工会工作创新

试论新时代企业工会工作创新

宗艳臣

新疆城建（集团）股份有限公司乌鲁木齐市830000

摘要：目前，我国处在社会发展的新时期，工会是党联系群众的桥梁和纽带，代表着职工的利益，依法维护职工的合法权益。新时期，面对日益复杂的工企关系，如何创新性搞好工会工作，更好地服务于企业发展大局。广大工会工作者要将坚持政治方向不动摇，积极融入中心工作，努力拓宽工作思路和途径，创新工作方式、方法，进一步健全完善工作机制。肩扛责任，胸有使命，面对困难和挑战，不回避、不退缩，履职尽责，充分发挥职工队伍主力军作用，为推进企业改革发展再做新贡献！

关键词：工会工作；创新；思考

引言

在中国工运史和国企发展史上，工会都发挥着举足轻重的作用。我国进入中国特色社会主义建设的新时代，加强供给侧结构性改革和高质量发展如火如荼。创新企业工会工作，就是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在党的政治建设引领下，深刻领会新时代工会工作的重要性和紧迫性，牢牢把握工运主题，紧紧围绕企业生产经营和改革发展的中心工作，以勇于创新的精神和实事求是的工作作风，改善基层工会的工作机制，推进基层工会体制改革，打造适应时代发展需要的新型工人组织。

1企业工会工作创新发展的必要性分析

新形势下企业工作创新发展的紧迫感与必要性都十分明显，女性职工的规模与影响力正在不断增加。企业工会工作开展中存在的一些问题已经十分突兀，而相关工作在发展上的不断创新不仅可以为具体工作开展提供一些较好的支撑与保障，更是可以为很多具体工作困境的突破，问题的解决等提供有效帮助。现行工会工作在发展上的相对劣势已经较为显著，其滞后性十分明显，企业本身处于不断的发展之中，工作发展的实际环境、状况与需求更是在不断变化，这些因素共同影响与作用下，工会工作创新开展更是十分必要与重要。

2新时代企业工会工作创新

2.1创新性搞好工会工作，政治方向不能偏

工会组织要始终打牢思想根基、把握正确方向，用党的最新理论成果武装职工头脑。广泛开展“主题教育活动”、持续开展职工大宣讲、大教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在广大职工心中落地生根，引导职工坚定政治方向，站稳政治立场，不忘初心跟党走、撸起袖子加油干。积极引导和培育职工践行社会主义核心价值观，创新思想观念，工会工作要以法律为依据、宪法为准绳，依照工会章程独立开展工作。围绕经济建设这个中心任务，坚持社会主义道路、坚定四个自信、践行“四个意识”、做到两个“坚决维护”。每一名工会干部要认真学习新工会法，学习中国共产党关于工会工作的重要论述，努力提高思想认识水平，把握工会工作实质，不断推进工会工作的创新发展。要服从党的中心工作，把握正确的政治导向。积极发挥工会作用，密切联系职工群众，让职工群众感受到工会就是自己人，是能够代表和切实维护职工切身利益的，要紧紧团结工人阶级，为社会主义事业奋斗终身。积极发挥工人阶级主力军作用，积极投身于社会主义经济建设大潮中。要营造崇尚劳动、尊重创造的良好氛围。从政治待遇、制度建设、权益维护上让工人合法权益有保障，落实要到位。一定要突破传统观念和思维定势，结合企业发展实际、立足于企业改革稳定大局，落实好职工的根本利益，多为职工办好事、办实事、办成事。

2.2发挥工会维权作用，履行工会基本职责

改革开放的40年，企业实行了现代化管理制度，计划经济时期确定的劳动关系发生了显著变化，工人身份由企业的主人变为合同制工人，企业也由职工之家变为谋生场所，曾经考验思想觉悟的义务劳动不见了，取而代之的是加班加点必须要按劳取酬。为了维护《劳动法》《劳动合同法》等一系列法规的严肃性，维护好职工群众的合法权益成为工会组织最重要的基本职责。各级工会要利用自己的组织优势，充分发挥维护企业稳定的应有作用，一方面教育引导职工理解企业的难处，一方面与侵害职工合法权益的行为做斗争。

2.3工会工作要“干实”

工会工作是党中央治国理政的一项经常性、基础性工作。工会组织要团结职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系、引导职工以“当好主人翁，建功新时代”为主题，深入开展各类竞赛活动，通过积极搭建群众性劳动竞赛、技术比武、合理化建议、技术革新、技能培训等平台和载体，不断提高一线职工特别是低收入职工的技术技能；要多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做党政所需、职工所求、工会所能的实事。

2.4切实做好维护职工权益这一根本职能

维护职工合法权益是工会组织的基本职责，也是发挥广大职工积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。具体应做到以下三点：第一，密切联系职工群众，这就要求工会组织要深入基层，做基层职工的倾听者，了解职工的内心需求，并将职工的意见与建议反馈给上级领导，同时将领导对职工的关爱进行传达，确保群众的问题能够及时得到解决，为企业营造良好的工作环境，促进企业职工的团结与和谐；第二，深入推进民主管理，使群众充分发挥民主权和参与权，可以定期开展职工大会，并积极听取群众的意见，保证大会的民主性，对于企业的决策与变革，应及时下发给群众，保证职工的知情权和监督权，同时需要开展集体合同落实情况检查活动；第三，是努力维护权益，要高度重视女职工的劳动保护和心理健康问题，帮助女职工协调解决现实困难，要组织开展以“追梦新时代•巾帼绽芳华”为主题的“书香遂渝”系列读书活动，丰富女职工精神文化生活，要注重发挥女职工在企业文化建设和家风家教建设方面的独特作用，持续开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，要引领广大女职工“巾帼心向党•建功新时代”，争做社会主义家庭文明新女性。

2.5发挥民主监督作用，促进工作作风转变

按照民主制度原则，组织工会会员参与管理，以主人翁姿态监督企业的各项管理工作，坚持职工代表大会制度、对干部的民主评议制度和厂务公开制度。加强工会组织的作风建设，以求真务实的作风推动各项工作发展，克服脱离群众、脱离实际、简单肤浅、消极应付、守摊子、无作为的不良作风，努力树立勤政为民、奋发有为、服务基层、服务职工群众的工会干部新形象。使工会干部成为职工的贴心人，使工会组织成为名副其实的“职工之家”。

结语

总之，在新形势下，如何更加创新性搞好工会工作，是党赋予每一名工会干部的重要使命和职责，只有更加准确地把握好工会工作的客观规律，开拓思路，把握重点，创新工作方法和载体，才能更好地维护职工的合法权益，促进企业健康、和谐、稳定地发展。

参考文献：

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