提高企业领导干部素质的几点看法

提高企业领导干部素质的几点看法

李若娥

黑龙江逊克农村商业银行股份有限公司

党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”，是新时代党和国家事业对干部队伍建设的新要求，为干部工作提供了基本遵循。在企业发展过程中，领导干部的好与坏直接关系到企业的发展，因此建设一支高素质的干部队伍显得尤为重要。关于提高企业领导干部的素质笔者认为应该树立“五种意识”做出“五个改变”。

一、要树立终身学习的意识，做一名学习型干部

习近平总书记“7•26”重要讲话中提到了学习的重要性，新时代的干部要将理论武装做为重中之重，切实增强“四个意识”，树立“四个自信”，以新的精神状态和奋斗姿态把中国特色社会主义推向前进。要注重知识更新和信息获取，有针对性掌握做好领导工作所必备的各种知识，学习新知识、新理念、新模式、新规则等，使自己真正成为行家里手。要学会在“学海”中畅游而不被淹没，强化自主意识，运用现代手段，紧密联系实际，学思结合、去粗取精、去伪存真，掌握学习主动权。作为一名企业的领导干部，担负着团结和带领企业党员群众共同建设和谐企业的重任，其作用发挥的好坏直接关系到企业的兴衰和企业的稳定。所以要不断加强毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时期治国理政新思想等党的重要理论知识学习。特别是面对新的信息和知识经济的到来，加强学习更是一项紧迫而重要的任务。要明确自己所担负的历史责任，努力学习，不断提高自身素质，努力成为一名思考型的领导干部。认真检查自身建设方面存在的主要问题，有针对性地完善领导体制、健全工作机制、拓宽工作领域、改进工作方式、创新活动内容、提高工作实效。

二、要树立宗旨意识，做一名实干型的干部

毛主席说过：世界上什么都不怕，怕就怕“认真”二字，

共产党人最讲“认真”。作为一名企业党员干部，身上担负着神圣的责任。对于这份责任，要时刻保持认真的态度。不管什么工作，不管事情大小，都要认真对待、一丝不苟。此外，还要敢于创新、善于创新。做事缺乏创新，最多只能把一件事做对，而不能把一件事做好。创新是融责任、勇气、方法、态度等要素于一体的实践活动，是一切工作取得进步的关键因素。领导干部应本着“实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的责任心。当前全县上下正在为实现和谐逊克而努力，做为农村信用联社的一名干部，应该抓住时机，展示人生价值。在这个舞台上，要解放思想，坚定信念、淡泊名利，破除私心杂念，切实摆正自己的位置。以党和人民的事业为重，胸怀全局。以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动，去赢得人民群众的信任和支持。

三、要树立公仆意识，做一名高风亮节的干部

全面贯彻党的十九大精神，最根本的是要不断实现好、发展好、维护好最广大人民群众的根本利益。这是我们党一切工作的出发点和落脚点，也是正确处理改革、发展、稳定关系的结合点。要做到这一点，关键是要强化宗旨意识，真正做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众。时刻以“自省、自重、自警、自励”来严格要求自己。面对当前社会上的一些不良风气，从思想上建起拒腐防变的长城，努力做到大事不糊涂，小事不马虎。火车跑得快，全靠车头带。这句俗话形象地说明领导干部的带头作用多么的重要呀。无论什么制度的推行，领导干部执行的带头作用都是显而易见的。因此，企业的领导干部更应严格自律，要以孔繁森、于海河等人物为榜样，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官，做一名群众满意，员工放心的企业领导。

四、要树立改革创新意识，做一名开拓型干部

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措只有通过与时俱进、开拓创新而来。首先，要解放思想、更新观念。作为企业干部，一定要有一股蓬勃朝气，一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作，都没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大成绩。第三，要克服畏难情绪。人是要有一点精神的，面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。与时俱进、开拓创新，还要注意处理好几个关系：一是解放思想与实事求是的关系。解放思想、开拓创新，是建立在实事求是基础上的。离开实事求是谈解放思想，只能是不切实际的空想；离开实事求是谈改革创新，就会脱离实际。二是继承与创新的关系。创新不是全盘否定、推倒重来、割断历史，我们只有把好的东西继承下来，这样才能进步。三是借鉴他人新鲜经验与结合本地实际的关系。借鉴他人新鲜经验为我所用，改进和完善自己的思路和做法，是创新的重要方式之一。随着党的十八大的召开，我们清醒地看到经济发展和社会形势每天都在发生着变化，党的建设、企业管理的任务越来越重，要求也越来越高，这一切都需要领导者不断顺应时代发展的要求，树立科学发展观，学会运用多种积极手段和方法，在处理纷繁复杂的问题过程中，不断理解创新内涵，体验创新的要求，提高创新的勇气，投身创新的实践，着力创新企业党建和管理机制。为深化企业改革和经济建设提供更多更好的服务。

五、要树立团结和谐意识，做一名进取型干部

领导干部要强化“一日无为、三日不安”的危机意识，增强“千帆竞发、百舸争流”的进取意识，树立“乘势而上、奋力追赶”的责任意识，始终保持昂扬向上的朝气、敢为人先的勇气、奋力开拓的锐气。这些都是共产党人正确价值观的集中体现。领导干部应该牢固树立权力来自于人民的观点，坚持以人为本，把人民群众的利益摆在高于一切、重于一切、大于一切的位置，一心一意为群众谋利益。要保持同人民群众的血肉联系，就必须铲除形式主义和官僚主义，大兴求真务实之风，重实际、说实话、办实事、求实效。把为人民服务作为最大追求，认认真真为民做事，踏踏实实为民解忧。

作为一名新形势下企业的领导干部，不仅要做专家型的干部，更要做运筹帷幄的高参，做有勇有谋的将才，要始终落实党员干部“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的要求，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，作为自己思考和开展工作的根本出发点和落脚点；要坚决克服成绩不大年年有，进步不大年年走的消极思想，发扬永不言败、永不言弃的拼搏精神，以勇往直前，迎难而上的精神恪尽落实之责，以一流的工作标准体现个人价值，以一流的个人素质争创一流的成效，以最大的勤勉和付出，把人生追求融入党和人民的宏伟事业。