对供电企业政治思想工作机制的有效构建研究

对供电企业政治思想工作机制的有效构建研究

陈庆利王富余刘仕栋

国网山东省电力公司沂南县供电公司276300

摘要：随着社会经济的不断发展，经济环境也发生了改变。所以在一定程度上使得供电企业中的思想政治工作发生了一定的变化，需要面临许多新的问题。所以为了适应好时代的发展，要及时更新思想观念，充分认识到思想政治教育工作的重要性，创新工作形式，满足发展的要求。

关键词：供电企业；政治思想；工作机制；有效构建

前言：就供电企业中的思想政治工作来说，要坚持从先进思想出发，始终坚持邓小平理论，同时还要保证思想的准确性，实现科学发展的目标。只有真正将思想政治工作落实到实际中，能够创建出和谐的企业文化，同时也可以满足企业的规范性经营要求。

一、完善思想政治工作机制的意义

（一）营造出和谐的企业文化

对于企业文化来说，不仅可以提升企业中的凝聚力，同时也可以充实企业中的软实力，从而构建出有效的思想政治工作机制，满足企业的健康和谐发展目标。在经济环境不断变化的今天，要清楚认识到思想政治工作的意义所在，同时还要做好思想教育工作，树立起优秀的企业文化，以此来满足企业的健康发展需求。其次，在优秀的企业文化下，能够调动工作人员的积极性，同时也可以发挥出主动性的特点，积极参与到组织工作中。

（二）做好合法经营管理

做好企业中的思想政治工作，不仅可以满足企业经营与发展的目标，同时也可以提升企业中管理者与员工的规范经营工作意识。确保其能够主动以国家利益为主，主动听从当的指导，遵守与落实党的精神，保证在思想的统一。通过严格要求自己，以此来保证工作战线的合理性，同时也要主动遵守法律制度，实现爱岗敬业的目标[1]。

二、现阶段供电企业中思想政治工作存在的问题

（一）针对性的不足

随着科技革命的不断发挥在那，在一定程度上促进了社会的发展，同时也转变了人们的生活方式与行为习惯，对员工的价值观等方面也有着一定的影响。所以对于供电企业来说，要找出思想上存在的问题，提高生产效率，同时还要保证思想工作机制的合理性。在传统的供电企业中思想政治工作依然以传达为主，所以在思想政治机制上也存在着一定的不足，这样也就难以发挥出引导的效果。作为大型企业来说，工作开展涉及到许多的只能部分与员工。在传统的思想政治工作中，习惯性将所有员工集合在一起，这样也就使得教育工作的针对性不足。所以在时代的发展下，供电企业要保证思想政治工作的准确性，及时对员工进行思想教育，从而实现教育的目标[2]。

（二）工作形式化严重

随着信息技术的不断发展，思想政治工作在内容与形式上也有了一定的丰富性。所以对于供电企业来说，要坚持从时代发展的角度出发，采取多样化的教学方法，结合好企业中的需求与时代特点，采取多样化的教学方法，主动做好思想政治教育工作。但是通过研究可以看出，现阶段一些供电企业中的思想政治工作存在着形式化的现象，这样也就使得许多工作职能停留在表面上，最终也就出现了实效性不足等问题。

三、完善供电企业思想政治工作机制的措施

（一）保证思想政治教育工作的针对性

想要构建出完善的供电企业思想工作机制，要求企业要坚持从改革发展的角度出发，保证思想政治教育工作的合理性。但是现阶段的供电企业有着职能部门与工作人员较多的特点，在工作范围上也存在着相对较为广泛的特点，所以也就加大了管理的难度。所以在实际中要做好有针对性的调整工作，保证思想教育的合理性，同时还要找准切入点，确保思想与具体工作的有机融合，最大限度的保证业务工作的合理性，从而真正发挥出思想政治教育工作的效果[3]。

（二）坚持从以人为本的角度出发

对于思想政治教育工作来说，其本质就是要从以人为本上来进行的。也就是说在实际中要从落实思想政治工作与加强员工之间交流出发，做好有效的沟通工作，把握好员工的思想动态，激发出员工的工作积极性。所以在实际中要从构建供电企业思想政治工作机制入手，做好落实与完善工作，实现以人为本的核心目标，在尊重人才与尊重劳动的基础上主动进行创造。只有真正关心员工的利益，才能促进思想政治工作机制的有效落实，才能实现关爱员工的目标，才能为员工创造出更多的福利，从而构建出和谐的诶企业文化，满足企业与员工共同成长的目标。

（三）及时更新思想认识

对于企业中的管理者与领导者来说，也要从提升思想政治教育工作入手，做好思想政治工作机制的构建工作。通过严格要求思想政治部门中的各项工作，以此来真正提升工作人员的综合素养。对于一些专业水平不足与综合素养不高的员工来说，要做好培训教育工作，确保企业中思雄政治工作人员的道德品质与专业素养等方面能够满足实际的要求。对于工作人员来说，也要主动学习党务知识，真正运用好思想政治机制，将说教转变成为激发，以此来实现潜移默化影响教育的目标，提升人员的思想觉悟[4]。

（四）做好工作机制的创新工作

随着市场经济的不断发展，思想政治工作的内涵与重点也发生了一系列的变化，所以在实际中要做好思想政治工作机制的创新与完善工作。对于领导机制与管理目标等来说，也要做好改革与创新工作，确保各项工作的合理性。通过转变传统的工作模式，能够实现改革发展的目标。从供电企业的本身发展上来说，要转变传统的工作模式，完善领导机制，关注市场变化情况，从而消除消极思想。只有真正做好探索与完善工作，才能保证思想政治工作的有效落实，才能实现发展的目标。可以说供电企业作为掌管国家电力资源的企业，要真正将政治思想落实到实际中，完善工作管理制度，借助制度来规范好各项工作的开展。通过采取先进的科学技术手段，以此来主动进行宣传教育，从而提升员工的思想认识，将自己看作是企业中的主人，从而提升企业在行业市场中的竞争力。

结语：综上所述可以看出，做好供电企业整治思想工作机制的构建工作有着极为重要的意义。所以在实际中不仅要提升工作人员的思想认识，同时还要贯彻好正确的思想理念，真正将这一工作落实到实际中，以此来树立起积极的观念意识，面对工作的变化，从而实现发展的目标。

参考文献：

[1]王一.供电企业政治思想工作机制的有效构建研究[J].人力资源管理,2017,(09):339-340.

[2]范小龙.供电企业政治思想工作机制的有效构建[J].中外企业家,2015,(02):67-67.

[3]胡宏伟.供电企业思想政治工作机制的有效构建[J].现代企业文化,2016,(32):47-47.

[4]靳明生.雷波.电力企业党建思想政治工作考核评价机制的构建[J].科技创新与应用,2011,(19):255-255.