基于国有企业党建政工基层工作分析创新

基于国有企业党建政工基层工作分析创新

张敏

（山西大平煤业有限公司，山西长治046203）

摘要：随着我国经济迅速高效的发展及在改革开放政策下的不断深入的今天，国家对国有企业基层党建工作的需求在不断的提高。企业基层党建工作是党在企业党建政工基层工作的基石之一。不仅促进企业参与改革开放深入发展，而且加强了我国国企内部的管理部门对基层的管理力度，强化企业人员的综合素养以及提高操作人员的专业技能，进而使得企业更加高效的发展。可见基层党建工工作的创新是提高国有企业经济效益及发展的基石，也是推动国有企业经济可持续高效性发展的有力保障。由此可见探索开发国有企业党建工作的创新之路的重要意义。

关键词：国有企业；党建政工作；创新发展

随着我国国有企业的建设发展的深入，我国国有企业基层党组织的工作与实际不想符合，与现阶段发展的实际情况不适宜。在新体制的建立的基础上国有企业基层党建的工作方式多半是低效型的，党建政工的思想方式也缺少积极性及无私奉献的思想转变，高层对基层党员的工作情况不够了解。现如今在社会价值取向越来越多元化，现代生活的需求的质量偏高但是企业的管理方式比较繁琐不能够完全适应人们的需求。所以企业基层党建工工作组织需要建立全新的管理制度，以便协助党组织工作合理高效的运行。在生产经营方面也存在不足，有些组织的工作方法过于宽泛，目的性不强。执行力度存在短板，方式落后不能与时俱进，与追求高效率、目标性、快节奏、创新性的生产经营模式不相适应，交流方式过于局限缺少沟通，会导致党建工作与生产经营环节板块不能紧密结合。总的来说企业基层党建工作缺乏创新精神，要敢于打破陈规探索新的道路，在基层党建工作的党务人员的政治思想教育上略显薄弱，应当加强自主性的先进性思想培养。企业要懂得提高工作人员的积极性。

一、企业基层建档工作要讲求创新

想要激发基层建党工作的热情，解决建档工作问题的问题，是基层建党工作跟随时代的脚步，就要讲求创新性原则。基层建党工作的思路创新。要讲求符合本国的发展国情及形式，明确工作的实质有与目标，对于工作人员加强思想上的教育与引导，加强理论知识的学习与实践工作的探索，要符合实际发展目的明确目标，不断更新发展力求创新走在时代的轨道上。坚持以改革开放的前提坚持党领导的政治核心。脚踏实地全心全意的为人民服务，不仅要积极建设基层党建工作体系，也要时刻考虑人民群众的利益达到企业与人民利益共赢的和谐局势。制度的创新在其中就显得尤为重要，树立合理科学的制度既可以加强企业的工作体系又可以调动工作人员的积极性。

二、加强改进国有企业基层党的建设

想要建立企业建设的对策，就要做到紧跟时代的发展节奏与步伐，了解当今时代特点。国有企业拥有先进的指导理论和技术性人才，那要如何做到将资源优势充分利用呢？在党风的建设中，要始终用正能量的事例来引导广大党员树立正确的人生观、思想观、价值观，始终坚持高标准、严要求。加强对廉政风气的建立。而对于广大人民群众来说提高自身思想道德水平，提高自身文化修养。执政人员要懂得凝聚人民群众的智慧，广开言路懂得吸取良性意见再落实到实际工作上去。要做到有法可依、有法必依、有理有据。而这最为重要的一点虚心听取人民群众的良性建议做到集思广益，不被制度所束缚。要落实到制度的实际实施中，是党风廉洁，惩罚分明。对于党员领导干部在公务中及其私人活动中发生违纪等作风问题，必须按照规定及时的给予告诫与处罚。要落实监督工作对于一些不良风气的苗头要做到及时的制止，并且记录档案给予警告。严重者应处以降职改任甚至免职等处理措施。对于作风良好应适当给与精神嘉奖及物质奖励。不断地加强建设良好的党风建设进而推动企业建设的发展。

三、探索互联网党建工作模式

探索及运用党建工作模式，以数字化建党为手段，以国家发展需要，社会发展需求，企业单位的工作性质为目标，探索互联网党建工作模式的道路。对于性的形式。可根据企业的需求对员工进行教育与指导在网上开设相关专题网站，也可在如微信、微博等公众平台开设账号，充分利用信息化平爱，来推动基层党建工作的多元开发，也可使广大人民群众进行互动从而实现转变。加强党建工作人才队伍的能力建设，加大党务政工干部的培训力度，进而培养出一批综合实力高，高素质有水平的优秀人员，为国有企业的发展打下坚实基础，为更好的服务于人民群众打下坚实保障。

结束语

综上所述，解决企业基层建党目前存才的问题，加强改进国有企业的建设，探索新的改革模式都是提高企业市场经济的重要保障。企业应加强基层党建政工工作的重视程度，充分把握市场经济的形式，提高企业的管理力度及人员的综合素质培养。不仅仅能提高发展效率还能提高我国国有企业的经济发展。

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