以创先争优精神促进机关作风建设

以创先争优精神促进机关作风建设

车小斌

大唐甘肃发电有限公司碧口水力发电厂甘肃文县746412

2017年的三分之一时间已经过去了，在过去的3个多月的时间里，我们都干了些什么工作，取得了哪些实实在在的效果，存在哪些问题，是否已经着手解决以及如何去解决这些问题，我想我们每个人在心里都应该有一个盘点。领导干部是不是以大局为重，加强了领导和作风修养，职工是不是立足本职，不断学习和提高，这都是我们应该扪心自问的话题。今天我们在这里召开加强机关作风建设的会议，目的就是在充分总结的基础上，发扬成绩，弥补不足，以创先争优的精神致力于“内强素质，外树形象”，加强作风建设，为全面完成“争创年”目标任务加油鼓劲。

一季度我厂生产经营形势基本良好，职工队伍稳定，“双增双节,盈利攻坚”活动和“创先争优”活动在各部门的大力支持和配合下深入开展，年初制定的工作计划和重点任务都在有条不紊的进行，总体形势良好，值得肯定。但无论是日常工作的具体开展还是整体形势的向前推进，无论是主观思想，还是客观实践，我们总还是存在着一些这样那样的问题，影响着我们的精神面貌、工作效率和工作质量，影响着我们向更高、更快、更好的方向前进的质量和速度。针对我们目前存在的一些问题，我主要提一下几点要求，希望在座的各位领导干部和职工充分认识到加强机关作风建设的重要性，深入查摆问题，把当前存在的突出问题作为加强机关作风建设的突破口和着眼点，加强整改，保持长效。

一、查思想，提高认识水平。部分同志在工作中存在思想懈怠、行为懒散的现象，没有切切实实从思想上认识到工作岗位所承载的使命感和责任感，没有认识到自己这颗螺丝钉对于整个企业大机器的作用和意义，做事缺乏责任感，应付工作，偷工减料，得过且过，工作态度和作风飘浮、消极、被动。查思想就是要看自己的思想水平和言行举止是不是符合一名机关工作人员的标准和要求，就要把机关作风建设的实效体现在解决突出问题上，敢于担当，负起责任。

二、查学习，提高业务水平。企业现在面临的难题很多、亟待解决的问题也很多，这就要求我们要在摸清实际情况的基础上打破旧模式、旧思维的束缚，以新的思路、新的举措推动各项工作的进展，而这在很大程度上取决于我们自己是不是在学习，爱学习，善于学习，是不是在钻研本职业务工作，领导干部是不是已经安于现状，停止向更高层次的探索，职工是不是充满学习的热情，不懈追求上进，这就要求我们要对照学习型组织和学习型个人的要求，在工作中不断充实、完善和拓展自己。这不仅会促进工作业务水平的进一步提高，更重要的是一种自我的提升。

三、查工作，提高执行力。一个企业要提升发展水平关键在于执行力是否到位。而执行力主要体现在“严实快新”四个字上，“严”，就是要积极进取，增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。“实”，就是脚踏实地，树立实干作风。虽然每个人岗位不同，分工不同，但对待工作都要勤勉有为，兢兢业业。“快”，就是只争朝夕，提高办事效率。要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，树立“立即行动、马上就办”的工作理念，要坚决克服工作懒散、办事拖拉的习惯。“新”，就是开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。前段时间我们各部门在编岗位说明书，看自己的工作是不是到位，就要对照岗位职责，工作标准和能力素质要求，看自己是不是达到要求，看自己是不是执行有力、到位。

四、查纪律，加强日常规范。纪律是集体的面貌，无规矩不成方圆。看一个人是不是有集体观念，是不是对自己有所要求，最直观的就是看他是不是遵守集体所指定的工作纪律。我们强调按时上班，不能迟到早退，工作时间不能串岗溜号，上班期间不能干与工作无关的事项，还有我们的早操制度等等，这些都是简单的举手可做的事情，但我相信我们部分同志做的并不是很理想，没有对自己提出这方面的要求，归根结底还是一个态度的问题。

我们的机关工作人员要严肃对待这次机关作风建设会议，通过部门自查和个人自查触及本质进行整改，查找问题思想上要有触动，解决问题落实上要有行动，真正把我们的机关作风建设落到实处，以饱满的热情和良好的精神状态，立足岗位，创先争优，为全面完成“争创年”目标任务不懈努力。