新形势下如何开展党建创新并服务于国有企业发展叶树祥

新形势下如何开展党建创新并服务于国有企业发展叶树祥

叶树祥

（国网河南省电力公司杞县供电公司河南开封475200）

摘要：国企党建工作的开展对提高国有企业竞争力有着重要的作用，同时也是党的建设中一个重要的部分。在我国改革开放的进程中，国有企业的党建工作一直发挥着重要的作用。它对促进企业的长远发展，极高企业的稳定性，加强企业的政治意识，推动社会主义精神文明建设，都有着不可替代的作用。但是，近些年来，从国有企业的发展中我们可以看出，由于企业的不断改革，企业的利益分配与员工安排方式发生了各种不同的变化，企业管理人员之间的的独立性较之以往明细加强。并且，随着我国科技的飞速发展，互联网融入人们的生活，人们获取信息的方式变得更为便捷。但是，从目前情况我们可以看出，国有企业的党建工作没有根据形式的改变做出创新，仍然停留在过去的层面上，这就导致了国有企业的党建工作出现了停滞不前的状况。本文就新形势下党建工作中存在的问题以及国有企业如何在新形势下开展国有企业的党建工作做了分析。

关键词：国有企业；党建工作；对策

引言

由于国有企业并没有根据新形势的发展趋势对自身的党建工作作出调整创新，就导致了国有企业目前的党建工作不能做到符合国家与党的要求，因此，国有企业必须打破以往墨守成规的党建工作形式，作出合理的创新与调整，使企业的党建工作与企业的自身发展同步进行，遵从党的要求，为其他企业做榜样。目前许多国有企业中都在组织建设、思想认识以及作用发挥方面存在着不少问题，本文将就此进行具体的分析，并对国有企业在新形势下如何更好的进行党建工作提出了对策。

一、新形势下国有企业党建工作中存在的问题

（一）在组织建设中存在的问题

随着经济的发展，市场竞争力逐渐增强，一些国有企业过于注重利益，注重自身的发展，忽视了党建工作的重视，无论是从形式上还是思想上，都对党建工作的重要性有所忽视。这种现象就导致很多企业在进行实际的党建工作时经常会出现说起来重要干起来次要的现象。更有一些企业对员工强调物质建设的重要，从而忽视了对员工精神文明的建设。在企业的经营管理中，以利益为中心评定员工，对员工工作的考核也是以物质为中心的。这就从根本上导致了企业对党建工作越来越忽略，员工的思想政治工作无法得到正常的开展。

（二）在思想认识中存在的问题

企业党建工作开展的不顺利，归根结底是由于领导者的思想认识存在着一定的问题。有的领导者自身对党建工作的重要性及其内涵都没有一个清晰的概念，自身的党员意识不强，甚至有的人会出现道德水平不高，一切以经济利益为先，思想觉悟低下，认为将党费是一种没有回报的付出等现象。领导者们尚存在着种种问题，怎么能够领导好企业员工的精神文明建设呢？还有一些人怕影响企业整体的团结性，对开展党建动作有所抵触。这些问题都对企业党建工作的开展产生了极大的干扰。

（三）在作用发挥中存在的问题

有的企业中法人治理结构不合理，团队意识差，通常都是以某一个领导的意见来做最终决定，长此下去企业的团队性不能得到很好的发挥；有些企业中负责党建工作的机关部门只是个摆设，并没有发挥实际的作用；有的企业片面强调经济效应，无论是平时还是年终，在对员工的工作进行评定时都只是过分强调经济效益，从而忽视了员工的精神文明建设的状况；有些企业对党建工作的考核没有一个标准的指标，即使有想负责人的工作人员，长此下去，由于工作没有得到肯定，付出没有得到回报，也会有埋怨思想的产生。

二、创新企业党建工作的措施及途径

这些问题的存在对党建思想工作的开展有很大的影响，同时也限制了国有企业的发展，对企业竞争力的提高以及企业的长远发展都将产生不利影响。因此，企业应该对党建工作的改善给予高度的重视。创新是国家力量发展不竭的源泉，因此，国有企业也应该响应国家号召，面对日新月异的新形势，秉承着国家对党建工作的要求，深刻理解党建工作的内涵，积极做好对党建工作的改革。从而使党建工作能够更快更好的发展，体现企业发展的科学性与有效性，为企业的长远发展提供动力与基础。

（一）创新工作观念

在目前的工作中，我们应当注重于解放自身的陈旧思想，对工作观念进行及时的更新。这是我国能够实现以实践为基础进而开展各种工作的前提。在党建工作中，我们应当摒弃陈旧的观念突破束缚。在思想与认识方面都对党建工作有更深一步的理解，只有这样才能适应新时代的新要求，才能顺利地开展党建工作。因此，我们一定要着重培养创新观念。

第一，我们应当确保我们的观念能够与时俱进，实践是检验真理的唯一标准，我们应当确保党建工作能够在实践中发展，随时代的形势变化而产生变化。只有这样，我们才能保证党建工作脚踏实地、立足于现实开展。这样就能满足人们的需求，从而使更多人对党建工作充满热忱。因而，我们在进行党建工作的时候，必定要保证能够与时俱进，将改革开放的思想融入其中，从大的方面来进行考虑，以促进团结与国家繁荣为目标，得以最大限度地对各个方面的积极性进行调动。这样就能让党建工作更好地开展下去，并尽量服务于党员们的需求，这样就能使党建工作有更好的针对性。

第二，我们应当牢记继承创新的观念，并在此基础上进行工作。党建工作若想得到发展，则不断创新是唯一的途径。这也是保持党建工作活力的重要方法。在这个过程中，虽然我们应当坚持马克思主义的党建理论，但我们应该在此基础上，实事求是，从实际出发，既要注意做好继承与创新，又应该注重创新，借鉴世界各个政党的成功经验，并向其学习。

第三，我们应当做好“虚实结合”的工作。所谓虚实结合，其实就是指在务实的基础上，着重于人的思想，这是一件“务虚”的工作。我国党建工作必须要脚踏实地地发展，但同时也不应该忽略对于人的思想的建设工作。所以应当注重做好“虚实结合”的工作，将广大职工的积极性主动性调动起来，落实企业的部署，使任务的目标得到实现。

（二）创新工作思路

首先，我们应当贯彻从严治党这一基本方针，党建工作必须在这个基础上进行。并切实地对党内的思想与作风进行监督控制，严格要求党员，强化领导基层组织，并对组织涣散的问题予以解决。这样就能将各级党组织的作用充分地体现出来。其次，应当明确重心是党建工作，但是我们应当开阔我们的视野，进行党建工作。同时，这也是我党发展的一大法宝。而在这个过程中，我们应当对党的中心任务予以重视，以此为根本进行党建工作。分别通过科学发展、社会和谐与经济建设开展党建工作。只有这样，我们才能够解决更加尖锐的问题，更加突出的矛盾。最后。我们应当搞好结合工作。结合在党建工作中是具有重要的地位的，党建工作若想顺利地开展下去，就必须要做到与单位的部门能够有机地结合，以及与员工本人的切身利益结合。只有这样•，才能够调动干部与员工，并消除不和谐的因素，维护公平正义，营造出和谐的人际关系。

三、结语

在当前情况下，我国国有企业面临着各种环境的影响。而在这种情况下，在国有企业中进行党建工作就难免会受到影响。而市场的经济体系现在在不断进行完善，国有企业也就面临着市场巨大的考验。这就更加影响了国有企业中党建工作的顺利开展。若想在国有企业中做好党建工作，就必须要创新观念，加强组织的建设，从而更好地开展党建工作。

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