浅谈新形势下提升医院团干部的素质与修养

浅谈新形势下提升医院团干部的素质与修养

陈春晖

陈春晖(浙江省宁波市第二医院315010）

【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】2095-1752（2011）8-0101-02

【摘要】共青团是党的助手和后备军，加强团干部的培养和锻炼，提高团干部的素质修养，是共青团工作的一项重要任务，笔者从政治素质、思想作风、知识结构、工作能力等方面探讨了团干部的基本素养，并结合自身工作经验探讨提高的途径和方法。

【关键词】团干部素质修养

1前言

随着科学技术的突飞猛进，医疗水平正发生着日新月异的变化，目前，全国各大医院人才队伍都呈现出高学历年轻化趋势，青年科技人才已经成为医院的中坚力量。作为党的助手和后备军的共青团，在新的历史时期就如何响应党的号召，以科学发展观为指导，配合党委的中心工作，紧密结合医院实际，创新团工作开展的形式、内容和方法，引导医院团员青年正确处理个人理想和社会需要的关系，迅速成长为适应新形势发展需要的专业优秀人才，是我们所面临的一项重要任务。要完成好这一任务，加强团干部的培养和锻炼，提高团干部的素质修养，是摆在我们面前的一项紧迫工作。在此，笔者就对团干部应具备的素质与修养以及如何提高团干部素质与修养，谈一点自己的认识。

2新形势下医院团干部应具体的素质与修养

2.1医院团干部应具备较好的政治素质

政治素质是我们从事社会政治活动所必需的基本条件和基本品质，是个人的政治方向、政治立场、政治观念、政治态度、政治信仰、政治技能的综合表现。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。团干部是团组织的骨干与核心，政治素质自然应该成为医院团干部具备的首要素质。因此，团干部在政治上一定要坚强过硬，要坚定不移地执行党的路线、方针、政策，始终和党中央保持一致，自觉做实践“三个代表”、“科学发展观”的先锋模范。应清楚地认识到，我们党目前所制定的一系列方针政策，是根据马克思主义基本原理，结合我国社会主义建设的实践制定出来的，是符合我国社会发展规律的，它代表着全国人民的根本利益，是我们每个团干部开展工作、处理事情的行为准则。此外，还应该熟悉党团组织的有关基本知识和政策条文。只有具备了较好的政治素质，才能善于运用正确的思想方法和工作方法，妥善处理各种错综复杂的矛盾，用党的要求去帮助、引导广大青年。

2.2医院团干部应具备过硬的思想作风

共青团是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,团干部在这所学校中有教育和引导青年的责任。因此,大力培养和提高团干部的思想作风,是共青团事业自身发展的要求。作为医院的团干部要牢固树立和坚持无产阶级的世界观，培养坚定的共产主义信念和实事求是的精神，树立全心全意为人民服务的思想，坚持国家和人民的利益高于一切,识大体、顾大局的高尚情操和自我牺牲精神,真心诚意地为群众谋利益。只有具备这样优良的思想作风，才能用高尚的人格魅力去感化青年人，用实际行动去带领青年人，做青年的知心朋友，不断开创医院团工作的新局面。

2.3医院团干部应具备合理的知识结构

知识结构是指一个人经过专门学习培训后所拥有的知识体系的构成情况与结合方式。合理的知识结构是担任现代社会职业岗位的必要条件，是人才成长的基础。作为国家医疗改革试点单位、省内重点三级甲等综合性医院，对其团干部的知识结构的要求，应是非常严谨和全面的，团干部在学习、掌握知识和运用知识的过程中,要努力使自己形成一个开放性的、不断进行新陈代谢的知识结构。团干部应当掌握的科学理论有：马克思主义的基本理论、青年工作的专业理论、与共青团工作相关的学科知识(如:心理学、教育学、伦理学、社会学、美学、管理学等)、同青年兴趣和爱好有关的知识(如史地、科普、文学、艺术、演讲、法律、时事等)、系统科学知识(如系统论、控制论、信息论等)、其它知识(如生活习俗、风土人情；社交、礼仪、交通、贸易、广播、新闻等)。广大团干部应当科学的确定和调节知识结构,不断增强知识结构的合理性,不断充实自己，以最终实现合理的知识结构，适应医院发展的具体要求。

2.4医院团干部应具备胜任工作的才能

才能是能力、学识和智慧的综合体,它靠科学的哲学方法领衔和指导,以丰富的知识为基础。能力主要是从参加社会活动、工作积累得来；学识主要来源于书本上的学问；智慧则是运用知识与信息采取理性行动的智能品质。才能的这三个因素,是紧密联系不可分割的。团干部应当具有的才能包括分析决策的才能、带领青年的组织才能、开拓新局面的创新才能、青年问题的调查研究才能、向青年作宣传鼓动的表达才能等。在医院这个综合性强，事物复杂的环境中，许多团干部即是团内干部，又是部门内主要成员，这促使我们的团干部要有胜任工作的才能，努力丰富、增长自身的才干,不断地学习,向书本学习,向实践学习。在实践中增长才干,在竞争和自我否定中练就才干,用知识充实才干,人的才能才像滚雪球似的迅速形成和增长。

3谋途径、寻方法，全面提升医院团干部的综合素养

3.1党政工齐抓共管，带动团干部综合素养的提升

坚持党建带团建，围绕中心抓团建，服务青年促团建，在具体实际工作中，以党建为指导，以团建为实践，积极推荐优秀团员青年、团员干部入党，激励团干部向着更高的政治理想前进。要积极深化团干部的选拔工作，推行公开选拔、岗位竞聘，实现优胜劣汰的竞争机制，从基层选拔优秀青年到团干部的工作岗位上，培养专职及兼职团干部，并通过在各级岗位中的学习、实践，逐步提升我们的团干部的综合素养。同时，要抓好对团干部的培养，让擅长做思想工作、群众基础好的党干部、业务能手选配到优秀团员青年、团员干部周边，从医院制度与用人机制上保证我们的团干部在综合素质和修养上的全面提升。此外，还要将党的理论知识、医院的中心工作、职工与患者实际需求与团干部综合素养的提升相结合，党政工齐管共促团建设，以提升团内干部的综合素养。

3.2加大培训力度，全面提升团干部的综合素质

提升能力是党对新形势下共青团组织和团干部的必然要求，也是团干部健康成长的自身需求。院党委要加大对团干部的培训力度，把团干部的培训列入医院年度培训计划。采取“走出去，请进来”的策略，采用灵活多样、丰富多彩的培训形式，坚持理论联系实际，学员自学与集中学习相结合、专题讲座与研讨交流相结合、课堂学习与实地考察相结合、学习知识与团队精神培养相结合，进一步调动了学员的积极性，全面提升团干部的综合素质和业务能力。

3.3提供舞台，充分挖掘团干部的潜在能力

团的工作只要在党的领导下，围绕医院中心工作，服务于广大青年、服务于构建和谐的医患关系，就应该大胆放开，为青年团干部提供一个能充分发挥他们组织策划能力、与青年沟通交流能力、创新实践能力的平台，创新工作方式和方法，营建绿色健康的团内氛围，充分挖掘他们的潜在能力，这样才能让他们从工作中获得快乐，实现他们的人生价值，也才能在工作中获得提升。

参考文献

[1]赖辉亮,郝瑞庭.中国共青团工作全书[M].红旗出版社,1996.

[2]《社科纵横》2005年03期.

[3]知识结构-MBA智库百科http://wiki.mbalib.com.