浅析国有企业党建工作

浅析国有企业党建工作

李霞

包头市公路工程股份有限公司内蒙古包头014060

摘要：国有经济作为国民经济发展的主体，对经济增长的效率和经济发展的质量有着重要的影响。党的建设作为国有企业政治建设的核心，对建设企业的核心竞争力和价值体系也起着决定性的作用。作为党政思想普及和干部政治教育，党的建设工作从根本上决定了企业的建设方式。

关键词：国有企业；党建；创新

一、加强国有企业党建工作的重要性

1、引领企业的政治发展方向

国有企业的性质与外企及私企不同，党建工作对国有企业的运营和发展有非常重要的意义。党建工作的实施能为国有企业构建政治文化的格局，引导国有企业的政治发展方向。抓好国有企业的党建工作能够在企业内部营造一种良好的政治氛围，充分发挥党员的主体作用，激发党员的积极性和创造性，共同促进企业的整体发展。

2、增强企业的竞争实力

国有企业是国民经济和社会发展的中坚力量，为社会主义现代化建设和全面建设小康社会做出了巨大贡献。积极开展国有企业党建工作，充分发挥党组织的作用，对国有企业具有重要意义由于经营活力不足，规模结构不合理，创新能力不足，导致国有企业生产效率低下，核心竞争力不足。发挥党组织的作用，切实解决国有企业存在的问题，为社会创造更多财富，满足人民群众日益增长的物质文化需要，增强国家综合国力，巩固优势地位发挥公有制的地位，充分发挥社会主义制度的优越性。

3、促进企业文化建设

切实落实好企业的党建工作，能够促进企业形成良好的企业文化，提升企业的管理水平。，在企业的日常运营中，加强党建工作不仅可以弘扬社会主义的价值观和世界观，推动社会主义先进文化的传播，还能够推动党的路线方针政策在企业的贯彻落实。党建工作还可以为企业员工营造出一个和谐的发展环境，使得同事之间能够实现互帮互助，提升企业的凝聚力，为每一个员工提供良好的人文关怀，从而为企业和谐文化环境的建设奠定良好的基础。

二、国有企业党建工作存在的问题

1、缺乏正确的思想意识

目前，有些国有企业的党建工作不与时俱进，不求创新。它依然遵循传统的工作方法，按照上级的原则和指示“记住”国家的指示，忽视了对员工的理解和消化。在开展思想政治工作的过程中，把解决好员工思想问题，增强企业凝聚力作为不得不干任务，这就大大限制了国有企业思想政治工作实际功能的有效运行。

2、流于形式，缺乏创新

随着市场经济的深入发展，其趋利性和利益的多元化、竞争性日益显露，有人就认为经营目标是“硬任务”，党建工作则是“软指标”。而思想政治工作无法以物质形式衡量、鉴定的特点，使一些部门忽视或轻视思想政治工作。一些领导干部学习的自觉性差，理论水平不高，做思想政治工作针对性不强，方法手段简单化。

3、制度不全，职责不明

目前，有些党支部主要负责人是由企业的领导兼任，不是专业的党建工作人员，他们大部分时间处理自身管辖的业务事情，缺乏基本的党务知识，对于企业的党建工作关心的较少。对一些重大问题，按程序本应由支部研究把关，再作出决策，但现实往往是行政领导自行决断，从而导致在有些事务方面职责不明。其次，有的基层党组织设置未能及时跟上经营体制的变化，也会导致组织关系隶属不清、衔接不顺，制度不全，责任不明，但却未能引起党组织负责人的高度重视。

三、国有企业加强党建工作的对策建议

1、树立正确的思想意识，提升党员素质

在新的经济发展趋势下，作为国有企业的政治工作者要以人为本，推进企业党员干部树立充分的服务性思想，以做好企业服务、做好员工服务为自身的发展追求，转变自身的工作思路，促进企业常态化建设。企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，作为党员，应该在工作责任、工作标准、自身要求、工作绩效上高于普通职工，切实体现出党员的先进性，在企业各项工作中发挥好模范带头作用。

2、创新党建工作方式，提升效率

企业党组织要求新求变，积极把握世情、国情、党情的变化，不断探索与企业发展和现代管理相适应的党建工作的新方法、新途径，积极为企业营造内外和谐的发展环境。要积极探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，开创企业广纳群贤、人尽其才的新局面。要创新考核制度，通过绩效考核的方式激发党员的潜能。要以企业文化建设为载体，不断创新企业宣传思想工作，努力培育反映时代要求、健康向上、独具特色的企业文化。

3、完善体制建设，职责明确

结合企业改革发展需要，适时调整党组织（支部）的设置，确保党组织真正发挥作用。企业党组织的设置，必须适应企业改革的形势，不断进行调整，尽最大可能与行政机构的变化同步，这样才能在企业深化内部改革的时候，配合行政改革的需要，充分发挥党组织思想政治工作的优势，及时配合行政做好员工的思想工作，使企业的各项改革措施能平稳地推进，维护企业和社会的和谐、稳定。同时，要建立健全一系列党建管理制度，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。

四、结语

当今，中国整体经济发展进入调整时期，国有企业就应当锐意进取、开拓创新，在创新上先行一步。国有企业应当将党建工作作为企业发展的重中之重，切实抓好党建工作，以党建促发展。党员干部则应该发扬敢于担当、勇于创新、奋发作为的优秀品格，把对党的忠诚转化为干事创业的活力，用工作成绩来彰显党员干部的先锋底色。只有调动可调动的一切因素、团结可团结的一切力量，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。

参考文献：

[1]吴娇。浅议供电公司党建工作的创新路径[J].东方企业文化，2015，（15）：358-358