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贯彻落实党的十九大关于反腐倡廉新思想、新观点、新要求、新举措,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入,事关党的生死存亡、国家兴衰,关乎民心向背、事业成败,是必须始终抓好的政治任务。加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要,在当前形势下,大力加强廉政文化建设,对于推动反腐倡廉工作深入开展,具有十分重要的意义。
一、强化自我约束意识,为政要守规
1、坚持以德为先。立世德为先,用人的原则应该是德才兼备,以德为先,这里的“德”包括官德和品德。官德在于依法行政、冰宫执法、不徇私情、不谋私利,从思想源头上解决好“为谁当官,为谁掌权,为谁服务”这个根本问题,自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。品德在于重礼仪知廉耻,在大是大非上把握住方向,在小事小节上防微杜渐,谨防小意思,谨防小场合,谨防小圈子,严把小节关、节日关和亲友关,坚决克服攀比心理和侥幸心理,老实做人、踏实干事、清白为官。
2、坚持严谨自律。个人行为最根本的是律己、是正心,特别是各级“一把手”要带头做好行为的表率,深入排查党性方面存在的问题,认真剖析、整改落实。言语上,坚持实事求是,不讲假、大、空话;思想上,为群众着想,以集体利益、国家利益为重;行为上,慎重理智,敢于错误的言行思想作斗争;决策上,积极倾听群众的呼声,主动接受民主监督,对重大问题坚持集体讨论。
3、坚持远离贪欲,律己廉为首。每个党员干部都要充分了解和深刻认识到贪欲必然害个人身败名裂、害家庭蒙受耻辱、害党和人民的事业遭受损害。每个党员干部一定要始终保持政治上的坚定和思想上的清醒,不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑,守得住清贫、耐得住寂寞、经得住诱惑、保得住气节。
二、强化领导责任意识,廉政要有责
1、尽到教育之责。党员干部在做好表率同时要教育好下属,这即是预防,也是保护。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区,用思想教育提知识、用纪律教育促规范、用案例教育增警示。要坚持和完善党员干部作风自警日制度,积极构建廉政教育体系;可以以网站或微信为平台,创新宣传教育载体;要充分利用本地方特色文化,不断扩大教育的面。做到长鸣廉政钟、紧绷廉政弦,增强全社会反腐倡廉意识。
2、负起监管之责。深化行政管理制度改革创新,最大限度地减少体制漏洞。要深化人事制度改革,有效规范各级“一把手”的用人行为,在干事创业中考察识别干部、培养锻炼干部、选拔任用干部、激励约束干部。其次,要加强行政监察,事前防患于未然,事中纠正不法行政,事后严肃处理违法违纪行为,完善“有权必有责、用法受监督、违法要追究”的权力监督制约机制。
3、担当连带责任。告诫所有党员干部要“看好自己的门、管好自己的人”。个人出了问题自己负责,单位出了问题要负主要领导责任,这是责任制和问责制的要求,是“一岗双责”的要求,是一种连带责任。具体说,要管好班子,敢于指出问题、敢于较真,不失查、不失控,保证干部不出事;要带好队伍,形成廉洁从政的良好风气。
三、强化以人为本意识,执政要为民
1、体察民情,提高知情度。把维护好、发展好最广大人民的根本利益作为加强反腐倡廉的根本出发点和落脚点,作为检验工作成效的根本标准,作为教育干部、管理队伍的根本原则。完善基层工作联系点制度,带头带着感情深入群众,面对面地听取群众意见;执行接访和下访制度,落实好畅通民意渠道,维护社会稳定,营造和谐发展的大环境。相关部门干部要深入企业,想企业所想、办企业所需,不说不能办、告诉怎么办,不说不行、告诉怎样才行,知民心、知民意、知民生,为定决策、办事情提供事实依据。
2、为民办事,提高满意度。广大干部应该努力当好群众共同致富的有力带动者、人民合法权益的自觉维护者、社会矛盾纠纷的积极调解者。部门单位,要以效能服务为重点,围绕“流程最简、收费最低、办事最快、服务最优”目标,强化服务意识,提高工作效率。健全平时考核、专题评议、年终考评“三位一体”的机关效能考评机制。
3、优化作风,提高信任度。大兴真抓实干之风。领导干部要带头真抓实干、体现责任、展示作风,形成在位出事是不廉、不干事也是不廉的共识。大兴求实创新之风,按照“三个有利于”的标准,带头解放思想,敢于打破常规,努力从传统观念和局部利益中解放出来,开拓创新、推进工作、加快发展。大型艰苦奋斗之风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,各级干部都要带头勤俭节约,杜绝铺张浪费,把有限的财力与物力用在经济发展上,用在保障和改善民生上,努力以经得起实践和历史检验的业绩赢得人民群众的信任和支持。
党风廉政建设是加强党的思想作风建设,增强党组织和各级党员干部自身免疫力,确保党员干部廉政勤政的大事。只有把权力放到制度的笼子里,才能让权力得到制约,保证权力的正确使用。我们必须深化党风廉政建设,积极营造出高位启动、上下协调、齐抓共管的良好局面,使党风廉政建设工作得到整体推进。