基层银行思想政治工作开展策略探究

基层银行思想政治工作开展策略探究

邵泽祥

徽商银行滁州分行

摘要：思想政治工作是创建我国和谐社会的政治保证，同时也是我党建设工作的政治优势。思想政治工作对于基层银行党组织建设非常重要，思想政治工作的有效地开展，能够为进一步实现基层银行的改革发展道路和经营目标的实现打下良好的思想基础，提供了思想统一的保证。无论是普通的社会群众还是企业员工，都需要加强思想政治教育，才能在根本上提高我国人民的思想政治素养，建设良好的社会主义精神文明。本文通过研究和调查，浅谈了目前我国基层银行思想政治工作的开展面临的新形势和问题现状分析，并针对这一现象提出了几点优化策略，希望能为今后推进思想政治工作的发展做出一点贡献。

关键词：基层银行；思想政治工作；策略；

思想政治工作对于基层银行来说，是银行业务持续、健康并且快速发展的政治保障，面对新社会新形势，基层银行的思想政治工作也必须与时俱进的发展起来，坚持继承和创新相结合，把握好工作重点，才能切实发挥出思想政治工作对于银行经营的推动和促进作用。思想政治工作是党建设工作中非常重要的一部分，也是党建工作永恒的主题，从党成立之初就已经开始了思想政治工作的建设，上世纪的二十年代，不管是农民运动的讲习所，还是到煤矿工人的夜校，这些都是我们党早期的思想政治工作建设手段之一。目前金融业的竞争非常的激烈，不仅仅是市场、技术、服务的竞争，最重要的是人才的比拼。怎样才能把人才的潜能最大限度的挖掘出来形成强大的竞争力和生产力，这就需要扎实的思想政治工作。

一、当前基层银行思想政治工作建设现状

（一）领导层不够重视

改革开放以来，我国一直处于社会主义经济建设中，为了加快经济建设和改善人民生活，相对比较重视经济的发展，导致了很多地方基层只重视“GDP”经济建设，而忽略了其他的部分。银行在金融行业扮演了非常重要的角色，与当地基层经济发展联系非常紧密，所以也导致了有些基层银行的领导过于强调业绩、目标的重要性，对于党的思想建设工作的意义认识不够充分，对于基层银行整体的思想政治教育也提不起重视，所以银行内部也易出现违法犯罪行为，例如某地区银行多名员工共同挪用公款等此类案件时有发生，对于银行形象造成了恶劣影响。此外，目前银行员工的工作量过于繁重，太辛苦。柜面服务只是柜员工作的一部分，结束柜面服后柜员还有反洗钱报表、结售汇系统录入、大额收支申报、各类运营登记簿、安防检查，每日学习例会、技能训练等大量工作要做；客户经理更是白天跑客户，上门调研，与客户商淡信贷合作方案，收集材料或贷后跟踪，晚上加班加点整理材料，编写贷款尽职调查报告，形成贷款方案。整日繁重的工作使得工作人员非常辛苦，但领导层对于工作人员的思想政治工作不重视，则更容易导致员工失去工作积极性，产生消极情绪。

（二）银行工作人员思想不统一

一个企业中往往包含有成百上千的工作人员，所以思想上的统一建设也非常重要。例如银行中有一部分的职工可能受到传统思想的影响，在日常工作分配过程中怕吃苦，担心工作的稳定性，有一部分员工则可能对于定期的培训和考核产生抵触心理，总是担心考不过会失去工作，最后还有一些职工可能期待自己能有更加广阔的平台，把希望放在银行改革或者是跳槽上，这些思想状况复杂多变，容易导致在工作中不能把全部的精力放在提高业务上，严重影响了工作质量和工作效率。

（三）工作人员政治素质偏低

相对于目前社会上的其他职业来说，银行的工作环境相对干净舒适，而且银行员工学历偏高亦被视作“白领”，但日常繁重的工作易导致这些高学历“白领”员工不重视个人政治素养的提高，导致基层银行的部分员工产生了贪图安逸享乐的工作心理，懒散的工作情绪容易导致工作中敷衍了事得过且过。不仅如此，一部分柜面服务人员的政治素质不高会导致工作态度不够积极，对待客户态度较差，业务效率低。基层银行工作人员在日常工作中不注重工作方法的学习，没有提升自身业务的能力，不仅影响了银行的整体形象，也影响了银行的可持续发展，容易让社会群众造成负面的误解。

二、基层银行应该如何加强思想政治工作建设

（一）加强领导层的重视

银行员工的工作量较大，对于工作人员的要求较高，由此也使得领导层应当更加重视员工的思想政治工作，以对工作人员形成激励作用。首先，领导层应当充分认识到员工工作的辛苦性，及时给予员工适当的物质奖励及精神鼓励，以让员工充分感受到领导层对于自己的重视，从而更加积极的面对工作。其次，对于基层银行的思想政治工作开展，领导层应当重视在基层工作人员中展开，采用自下而上，由基层柜台人员到客户经理的方式进行思想政治工作的开展，从而更好的满足基层银行发展需求。

（二）思想政治工作建设要注意时效性

思想政治工作要做到因时制宜、因人制宜。基层银行的领导层可以根据银行不同的经营阶段以及不同的工作重点，来针对性的找出相适应的手段和方法，才能把思想政治工作的感染力最大限度的发挥出来。思想工作的建设还要做到因时制宜，例如银行员工在工作中或者是生活中遇到困难，影响了工作情绪，在困难中犹豫不决，在受到批评之后情绪低落，受到表扬之后有过分骄傲自满，或者是与其他员工产生矛盾影响了工作团结等，都需要思想政治工作的建设，把握好事情发生的时机做好思想政治建设工作，效果才能达到事半功倍。针对不同的对象采取不同的内容和方法，有选择的利用好思想政治工作的内容和方法，才是思想建设的关键。

（三）思想工作建设中树立新观念

继承和创新相结合是思想政治工作建设的关键，处在新社会形势下，银行员工的思想也出现了很多的变化，例如工作方式、行为方式、价值观念和生活方式等，所以基层银行的思想政治工作建设也遇到了新的情况，思想政治工作的建设手法也要不断地创新发展，强化创新意识，避免出现花架子做法，摒弃陈旧的思维模式，坚持从实际情况出发，坚持创新、继承、先进性和广泛性，做到理论与实践相结合，正面宣传和反面教材教育相结合，不断设计出新的思想政治工作教育内容和形式，让思想政治工作变成开放型、引导型。

（四）思想政治工作建设需要加强针对性

基层银行员工有一部分有经验的老员工，也有年轻新晋的青年员工，所以思想政治工作的建设也需要更加具有针对性。青年员工在基层银行中占据比较重要的作用，他们的特点是上进心强、工作思维活跃，但是情绪方面也比较容易受到影响，而老员工工作时间较长，工作经验丰富，对于工作问题处理比较有经验，但是也过于依赖经验，思想上排斥外部教育，认为自己的经验才是正确的，不能更好的创新自己的思想工作能力，也容易影响工作业务质量的提高，所以把握好特殊性才能有效提高工作实效。在平时的思想政治工作建设中首先要把情感交流重视起来，针对不同的员工不同的心理状态，洞察到隐藏情绪和背后的需求，才能针对性开展思想教育工作。

（五）思想政治工作必须具备说服力

思想政治工作的建设需要先从管理层尤其是基层的管理人员做起，企业单位中思想的好坏与否与领导的指引有着密不可分的关系，要想说服别人跟随你的引领，首先需要大家都理解和支持你，才能做好一个领导的带头示范作用。首先基层银行的领导管理层要自身带头树立起正确的世界观、人生观、价值观，带头勤奋工作认真学习，做好思想道德上的榜样，凡事要心系员工心系基层，凡事考虑到员工的前面，带头遵守基层银行的各种规章制度，处处为人师表，展现出领导自身该有的风度和魅力，只有这样才能形成强大的号召力和说服力，思想政治工作建设才能事半功倍。

三、结语：

对于基层银行工作而言，员工的思想教育工作与银行的长期稳定发展有密切的联系，只有重视思想工作的建设，并且利用正确、科学、合理的手段来规范思想政治工作，才能不断提高银行的工作效率。思想政治工作也是一项长时间的建设工作，所以不能急功近利要求员工在短期内立刻显现出成效，工作中要用长远的眼光看待问题，把思想政治工作建设作为日常工作的前提、目标和核心来进行规范自身，才能正确保证工作方向的正确性。思想政治工作的建设保证了基层银行的改革的稳定发展，需要在工作中不断探索和实践，不断创新和思考，才能保证思想政治工作建设的针对性、时效性、创新性、和广泛性，也进一步推动了基层银行工作的健康稳定发展。

参考文献：

[1]甘细龙.加强基层银行思想政治工作的探讨[J].时代金融,2015,33:83+87.

[2]刘增志.坚持以人为本提升基层银行思想政治工作成效[J].南方论刊,2013,01:70-71.

[3]张盛源.加强基层银行思想政治工作的探讨[J].法制与经济(中旬),2013,05:92-93.

[4]何言媛.基层银行思想政治工作方法探微[J].现代经济信息,2010,07:192.

[5]邝莉.浅谈基层银行思想政治工作存在的问题和对策[J].现代经济信息,2010,07:176.