在企业发展中提升党员信仰纯洁性和正确性的探索与研究

在企业发展中提升党员信仰纯洁性和正确性的探索与研究

王宏伟

ExplorationandResearchonImprovingthePurityandCorrectnessofPartyMembers'BeliefinEnterpriseDevelopment王宏伟WANGHong-wei（中国平煤神马集团尼龙化工有限公司，平顶山467013）（NylonChemicalCorporation，ChinaPingmeiShenmaGroup，Pingdingshan467013，China）

摘要院在开展群众路线教育实践活动中，党员发挥着重要作用。本文通过分析党员信仰纯洁性和正确性的涵义，阐述其中存在的问题，同时提出相应的政策建议，进而为企业管理提供参考依据。

Abstract:Incarryingoutthemasslineineducationpractice,partymembersplayanimportantrole.Throughanalysisoftheconnotationofpartymemberfaithpurityandcorrectness,thisarticleexpoundstheexistingproblems,andputsforwardthecorrespondingpolicyrecommendations,andprovidesreferencebasisforenterprisemanagement.

关键词院思想政治教育；企业管理；党员信仰Keywords:ideologicalandpoliticaleducation；enterprisemanagement；partymembers'beliefs中图分类号院D267文献标识码院A文章编号院1006-4311（2014）19-0141-02

0引言

全党正在扎实开展的群众路线教育实践活动，已取得了显著成效，必定对促进党员信仰的纯洁性和正确性有极大的推动作用。对企业来说，党员在企业发展中起着中流砥柱作用，党员信仰的纯洁性和正确性，对企业工作作风起决定性作用，关系到企业的改革发展和生产经营，那么，作为企业如何提高全体党员信仰纯洁性和正确性呢？

1准确把握党员信仰纯洁性和正确性的涵义纯洁一词本义是指纯粹洁白、没有污点，经常被用来形容一个人或一个组织纯正洁净，没有私心。党的纯洁性具有丰富的内涵，是整体和个体的统一。纯洁性首先是指党的肌体的整体纯洁，主要体现在党的思想、政治、组织、作风、廉洁自律等方面崇高坚定、纯正完美。其中，思想纯洁是根本，政治纯洁是前提，就是全党立场坚定，步调一致。组织纯洁是基础，就是全党要坚决贯彻党的民主集中制原则和遵守党的组织纪律的要求；作风纯洁是关键，是保持党的纯洁性的直接体现，我们党以全心全意为人民服务为根本宗旨，立党为公、执政为民，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良传统；廉洁自律是保证，就是坚持党要管党、从严治党，保持党员队伍整体的清正廉洁。

2牢牢把握当前党员队伍思想存在的突出问题

2.1社会大环境的影响。我们正处于社会快速发展时期，这个时候不仅对人们的社会生活带来巨大而深刻的冲击，而且也给人们的思想观念带来剧烈震荡。这种情况下，很容易导致一些人理想信念动摇、理论建设相对滞后，对经济社会负面效应的冲击准备不足，对新形势下出现的模糊认识理解不够，对社会上流传的错误观点反击不力，造成党员认识模糊、思想困惑。

2.2现实生存条件的影响。随着国际金融危机影响的加深，许多企业生产经营遇到困难，物价上涨较快与收入增长预期存在一定偏差，在实际生活中，上学难、看病贵、买不起房等种种具体生活问题，给仅依靠工资收入维持生计的广大党员带来较大的思想压力。

3围绕企业生产经营实际袁营造提高党员信仰纯洁性和正确性的环境3.1源头控制，提高发展党员质量。在党员发展工作上严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把培养关。在对培养对象的培养上，实行以定量考核为主、定性考核为辅的培养方式，推行量化管理机制，打造“量化管理、奖优罚略、示范带动”的有效激发的良性互动的平台。一是建立培养对象档案。从申请入党的那一天开始，为每位申请入党的同志建立档案，一直沿用到发展成为中共正式党员，记录其成长，通过动态的观察，利于培养对象的个人成长，也利于党组织科学公正地考核人才。二是分别对入党申请人、入党积极分子和预备党员制定一套量化考核标准，采用量化考核的办法，按照工作表现进行加减分，用考核结果确定入党积极分子的名单和是否按期转正，使广大职工在向党组织靠拢时有了明确的奋斗目标，也使党员的发展工作更具有信服力，党组织的模范带头作用得到了进一步体现。三是建立量化管理台帐，按照个人申报、党小组评议、逐级上报的程序进行量化管理。基础工作的量化管理由个人对照支部年初制定的管理内容、标准和工作目标进行自查，报支部认定。

3.2搭建信息化平台，实现党建“零距离”沟通。化工企业具有连续生产的特点，大部分职工上运转班，不易集中，同时党员的年轻化、知识化程度比较高，面对这些情况，要通过建立移动飞信、公开邮箱、QQ群建立组织与党员的“零距离”沟通平台，保证任何人24小时随时都能将自己的想法、困难瞬间反映问题，从关心广大党员日常的工作、成长、生活入手，让广大党员有生活中困难愿意找组织，思想上有困惑愿意找组织，大大提高了基层党组织的战斗堡垒作用。同时通过零距离信息化平台及时将企业的重要会议精神、决策决议24小时之内原汁原味地以文字形式传达到每名党员，保证党员的思想和行动紧紧围绕党委工作重点。“零距离”沟通信息化平台，能增强支部的战斗堡垒作用，使党员在思想上、政治上和行动上同上级党委保持高度一致，使党员队伍更团结巩固，更有创造力、凝聚力和战斗力，为确保党员信念的纯洁性提供强大的思想保证。

3.3创新思维，提高意识教育。一方面要强化形势任务教育。要根据不同时期企业的生产经营状况，有针对性地开展贯穿全年的主题教育活动，及时编发形势任务资料，利用内部媒体开辟专栏，传达企业会议精神和决策决议，不断教育广大党员进一步增强危机意识、安全意识和稳定意识，积极树立“过紧日子”的思想，齐心协力应对严峻形势，促进中心工作的顺利开展。另一方面要狠抓党员思想意识教育，即生存危机、责任主体、安全与稳定、改革及创新、科技进步及发展、产量及成本、基层及群众、和谐与民生意识。并利用趣味知识问答、演说会等形式，打造“落实八种意识”宣教大格局，营造“主动作为、顺势有为、开拓创新，务实重干”的浓厚氛围，提升广大党员信念的正确性和纯洁性，进一步推进党员工作作风的转变，强力推进发展转型，全力以赴应对挑战，为实现全年各项工作目标提供坚强的政治保障和组织保证。

3.4关注党员发展，量身制定职业规划。在党员个人发展上深入推进实施党员职业生涯设计规划，为党员成长提供广阔的平台。通过建立职工职业生涯规划平台，关注一线岗位党员的成长。本着重视人才、尊重技能的原则，采取典范引路作用，打通一线党员成才通道，在操作岗位设立了从初级工、中级工、高级工到技师、高级技师和评聘“星级工”、“专家操作师”、“首席工程师”；在管理岗位评聘“学科带头人”等成长台阶，使业务技能特别突出的一线党员在荣誉和经济待遇上得到尊重，不断提高广大一线党员的工作积极性和能动性，发挥党员队伍在安全、生产经营中的模范带头作用。

3.5创新载体，提高党员使命感。开展争当“明星党员”活动，大力确保党员信仰纯洁性。以创先争优活动为载体，以党员安全责任区为抓手，建立“明星党员”量化考核细则，从基础的党员作风、党员干部廉洁自律、安全生产、生产管理、员工培训、隐患排查等方面对每一名党员同志当月各方面的表现进行客观、公正、全面的量化考核评价，表现优秀者在当月绩效考核中落实奖励，在党员队伍中形成人人争创“明星党员”的良好氛围，带动整个党员队伍综合素质的提高。

3.6民主监督，职工评议。坚持和完善民主评议党员制度，对于一线岗位的党员，每年组织一次党员民主测评，测评主要有党外群众采取无记名的方式，对全体党员工作表现进行一次民主测评，而对于技术助理以上的党员干部则与其业绩进行挂钩，其考评内容分为年度三级测评、廉政专项测评和业绩考核三部分，重点从政治素质、工作作风、工作业绩、廉政等几方面综合考察。以上评议、考察结果进行公示，记入考核档案，作为评先、职务升降、调整和奖罚的重要依据。

参考文献院[1]张芳.刍议如何做好整合煤矿思想政治工作[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2013(01).[2]戚良早.浅谈煤矿如何有效发挥党员在工作中的引领作用[J].价值工程,2013(33).[3]崔禄春.正确认识党的纯洁性的内涵和地位[J].学习时报,2012(03).