浅析如何加强企业班组思想政治工作

浅析如何加强企业班组思想政治工作

孟媛

（河南煤化集团永煤公司车集选煤厂，河南商丘476600）

中图分类号：D013文献标识码:A文章编号：1673－0992（2010）04－156-01

摘要：在一个企业中，班组的思想政治工作的好坏，影响着班组管理工作，也直接制约着企业生产力能否发展和效益效益能否提高，反映着企业整体精神面貌和管理水平。在新的形式下，如何更好的开展企业班组思想政治工作，我们还要不断寻求和探索班组思想政治工作的新途径。

关键词：班组；思想政治；新途径

一、班组思想政治工作必须探索新的模式

做好企业班组思想政治工作，由于它面对的具体对象千差万别，情况各不相同，因此，对不同的对象采用不同的方式显得尤为重要。方式使用得当，就会取得好的效果。反之，就会事与愿违，事倍功半，新形势下怎样才能做好班组思想政治工作呢?笔者认为，一是要革除形式主义的做法。过去把学习开会、贯彻上级文件精神作为班组思想政治工作的主要内容，结果成了“收发室”和“传声筒”，养成照抄照搬的恶习，出现了“决心在嘴上、落实在记录本上”的情况。这种形式主义，职工最厌恶；二是要革除唯书、唯上的工作方法。长期以来，不管职工是否接受这种工作方法，在学习上书目一批批、材料一堆堆，“理解也得理解，不理解也得理解”。上级统一布置，统一行动，统一进度，造成了学习严重背离职工群众的心愿，脱离实际；因此，要根据新的形势探索新的思路，从实际出发，实事求是，变职工思想政治工作“坐等上级布置”为主动创新，变“求稳怕乱”为敢于解放思想，变“怕当出头鸟”为敢为天下先。把班组职工思想政治工作做到生产、经营、分配、劳动、人事、服务等各个方面，做到改革的每个环节中去。

二、班组思想政治工作必须增加新的内容

当前，班组思想政治工作要以集团公司改革发展大局为依据，掌握职工心理、思想情绪，抓住带有倾向性的思想问题进行分析、论证、研究解决。把职工对改革的要求、意见和思想反映，作为班组思想政治工作的内容，在做好班组思想政治工作的同时要为职工解决后顾之忧，落实好家访谈心、班组帮扶等，如班组职工生病住院、家中遇天灾人祸等等，班组里可专程探望、慰问，并给予经济补助。还可召开家属及其家庭成员座谈会，在会上广泛宣传职工为单位作贡献的先进事迹，及其工作重要性，并把他们的工作性质告诉家属，使家属们听了后既受感动，又加深了对职工的工作性质的理解，班组职工们心里就会得到慰籍，工作起来也就如虎添翼。这种“侧面激励”职工的方法是一种非常适合的“实打实”的好方法。

三、班组思想政治工作要探索新路子

开展好班组思想政治工作要探索新路子，要改变过去眼睛向上看，只围领导转的旧模式，而是要走出新路子。

（一）建立新格局，形成班组思想政治工作的核心。要改变过去班组思想政治工作靠班组长演“独脚戏”的做法，为现在班组长、党小组长、工会小组长、团小组长齐抓共管的核心体系。这个核心体系，要掌握一套政工的本领，那就是要做到“上

班看脸色、干活看劲头、吃饭看胃口、说话看情绪”，通过主动观察仔细分析的方法，使班组的思想政治工作有的放矢，对症下药。

（二）开展党员责任区和工会小组长建“小家”，青年突击队活动。班组长可采取自由组合的办法，将思想素质较差的职工承包给党员，建立帮学对子，开展帮学活动，使“弱苗”茁壮成长。工会小组长组织会员群众开展以达标升级为主要内容的创建职工小家活动，把班组建成安全、文明、民主、团结、温暖、娱乐之家，使班组思想政治工作更加生动、具体、实际、经常化。团小组针对青年特点，开展争当青年突击队员、青年优秀技术能手等活动，使团员青年形成奋发向上，积极进取的良好风气。

（三）积极倡导平等交流，自我教育，我们要确立自主、平等的意识，因此，班组思想政治工作要改变过去那种“居高临下”，我说你服、我导你做，单向灌输的态势，真正做到尊重人、理解人、平等待人、平等竞争，以民主、公正的方式进行工作，使对象在平等的气氛中受到教育、心悦诚服。

（四）结合劳动竞赛、岗位练兵等开展学先进、做主人、比贡献、创一流活动。充分运用激励机制，在班组深入开展此类大伙喜爱的活动，且使之制度化、经常化，这样既能激发大家的上进心，增强竞争意识，又能提高他们的生产积极性和技术水平。

五是善于用“情”做好班组思想政治工作。人是班组的基本构成，是班组中最活跃的因素。班组思想政治工作必须因人而异，做到理要实、情要浓、情理交融。班组长在管理过程中应善于发现问题，及时解决职工的思想困惑和实际困难，关心职工生活和家庭。