工会组织在创建一流供电企业中发挥的作用

工会组织在创建一流供电企业中发挥的作用

付玉涛

付玉涛（哈尔滨电业局变电电气安装维修队，黑龙江哈尔滨150000）

摘要：工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征，工会组织积极参与创一流，可以最大限度地把职工动员和组织起来。本文试从工会职能角度，主动作为，切实履行工会的各项职能，为创建一流供电企业发挥应有的作用。

关键词：工会；一流供电；企业管理

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分，提高做好新时期工会工作的能力和水平，是加强和改进党的建设的必然要求。如何创新工会活动方式，找准工作与企业经营管理工作的切入点、结合点，真正做到有为有位，扩大工会工作的覆盖面，不断增强工会组织的凝聚力和影响力，仍然是我们面临的重要课题。本文分析供电企业工会工作面临的困难和问题，并对发挥工会组织的作用，促进企业发展进行探讨和思考。

1凝聚人心，掀起创一流热潮

创一流是企业综合实力的检验，在具备十项必备条件的基础上，须达到九大项考核指标的要求，涉及生产、经营、服务、人力资源、企业管理和文化建设等方方面面工作。因此，要实现创一流目标，工会要主动充当起宣传动员的职责，围绕行政创建重心，统一全局员工思想，达成共识，增强凝聚力，营造创建氛围，充分利用网络、宣传橱窗例会的形式，宣传创一流的目的和意义，形成人人想着创一流，人人为创一流出谋划策的良好氛围，号召全体员工在各自岗位上建功立业，确保创一流工作全面开展和顺利进行。

2融入中心，服务企业，增强工会组织的影响力

企业发展与职工利益密切相关，只有企业又好又快发展，职工的利益才能在共建中共享，得到保障。

一是牢牢把握“为职工服务，为党政分忧，为创先加油，为企业和谐”的指导思想，发挥好“助推器”作用，促进企业科学发展。

二是把维护广大职工群众的利益作为工会工作的出发点和落脚点，发挥工会组织在维护职工权益、维护职工队伍稳定的“调节器”作用。不断完善实施送温暖工程的内容和形式，完善互助金、帮扶基金等，为广大职工解决实际困难，实现送温暖活动经常化、制度化，努力把劳动关系矛盾化解在萌芽状态，确保职工队伍和谐稳定。

3推进学习型组织建设，培养职工队伍的学习力

职工素质直接影响着企业的发展后劲，开展“争创学习型企业，争做知识型职工”活动对提升职工队伍素质起着重要的作用。

一要发挥工会大学校作用，搭建“职工书屋”、读书研讨、论坛、网络等多层次学习平台，引导职工树立终身教育的意识，推进职工队伍的知识化进程。

二要把“争创学习型企业，争做知识型职工”活动和创建“工人先锋号”、“安全在岗位”先进班组、全国“安康杯”等竞赛活动结合起来，改变以往组织精英参赛和重荣誉轻参与的模式。

三要健全和完善评先表彰激励机制，通过评先表彰和宣传，努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的氛围，激励广大职工立足岗位，多作贡献。

4企业引领，振奋人心，不断增强企业凝聚力

一要以美好愿景来激发职工的工作热情。加大企业文化在基层的宣贯力度，把企业文化与具体业务工作紧密结合，找准切入点与结合点，进一步融入管理、切入业务、植入行为，使企业上下理念相同、语言相近、行动一致，努力构建“快乐工作，健康生活”的企业文化。

二要创新手段，丰富载体。在完善职工文体室、球场、休息室等企业文化软硬件设施的基础上，以新年音乐会、“懂感恩尽责任促发展”系列活动、“提高企业执行力”培训、“智慧女性亮丽人生”女工知识竞赛等寓教于乐的文化活动为平台，努力做到常年开展活动不间断，不断扩大活动的参与面，不断增强职工的归属感和幸福感。

三要关注心理健康和需求感受。既要关注传统上职工的物质帮扶，也要尊重职工的精神权益，做好心理帮扶，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。通过逐步引入EAP（员工帮助计划），建立多种交流渠道并保持畅通，及时掌握了解职工的思想动态，提高职工自身的心理健康素质，充分彰显人文关怀。

5落实工会劳动保护监督监察职责，突出保人身安全的极端重要性

工会要从维护职工利益的角度，担当起劳动保护安全监督职责，每年通过职工代表巡视检查制度，搞好企业安全生产的监督检查，这是值得工会特别关注的工作重点。在这些工作中，工会组织要监督行政落实反事故技术措施和劳动保护措施，投入安全的精力和资金额度，不断改善职工作业条件，组织开展行之有效的各种群众性的安全生产活动，保证职工的身体健康、平安。同时，还要发挥一线班组工会小组长劳动保护监督检查员职责，开展专项培训，使他们掌握相关政策和必备技能，构筑起第一道安全保护网。

6固本强基，提升素质，不断增强工会组织的活力

要以能力建设为重点，努力建设一支思想先进、业务过硬、精神振奋、甘于奉献的工会干部队伍。工会干部要当好“四个角色”（职工合法权益的维护人、职工参与管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、企业管理的内行人），提高自身素质，始终与职工群众同呼吸、共命运、心连心。要改变观念，改善心智，改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，用创新的思维去解决问题，完成任务。要加强作风建设，深入调查研究，改进工作，敢于和善于维护职工的合法权益。同时要熟悉《工会法》、《劳动法》、《公司法》等相关法律法规，熟悉企业的经营管理，以便更好地做好工会工作。

7以班组建设为载体，促一流发展

创一流包含班组建设，班组建设是创一流具体要求的进一步深化，两项工作不能孤立的来看待。当前，全局班组建设正紧锣密鼓的开展，工会应以此为契机，针对班组建设工作的现状和难点，改善办公环境，优化活动场所，统一定置管理，借助网络平台，规范班组基础，完善考核体系，形成独特建设文化，确保创一流工作平衡发展。

创建一流供电企业工作，是一项只有起点没有终点的工作，工会组织只要把握机遇，找准创一流工作切入点和着力点，就一定能在创一流过程中发挥出独特的作用，为供电企业又好又快发展做出应有贡献。