新媒体在公路宣传和思想政治工作中的运用与创新

新媒体在公路宣传和思想政治工作中的运用与创新

吴燕

湖南省高速公路集团有限公司永州管理处425000

摘要：近年来我国的公路事业正在呈现着前所未有的良好发展趋势，而在这一过程中，如何对其企业内部的员工做好思想政治教育工作，以此来提高其自我的价值感以及对企业做出贡献的力度至关重要。除此之外，做好公路宣传工作，对于整个公路企业的形象建立也会发挥出不容小觑的影响。而这两样工作的进行，如若能够和当下流行的新媒体技术结合起来，必然能够起到事半功倍的作用。因此本文就这一新媒体技术在当前公路企业发展和宣传、思想教育过程中的应用提出几点建议，以期能够提高两者的融合水平，促进公路企业生命力的提高。

关键词：新媒体技术；公路宣传；公路企业；思想政治工作；运用

引言：

在我国公路企业的发展历程当中，其千千万万个基层人员所发挥的作用不容忽视，甚至可以说是最基础也是最关键性的。而近年来在公路企业不断发展的过程中，虽然相关的人员也获得了待遇等方面的提升，但同时其思想政治水平也受到了来自外界各种声音的影响。在这样的前提下，如何有效利用大多数的基层职工都熟悉的新媒体技术，来做好其思想政治工作的宣传和教育，就成了公路企业近年来一直致力于思考的问题[1]。

一、浅析当前存在于公路企业思想政治宣传教育工作中的问题

当前的公路企业的员工，与以往所接受的单一的信息和环境影响的背景不同，由于新时代的信息发展，使得每一个置身在这一时代背景下的员工，都能够受到每分每秒无数的外界信息的影响。在这样的背景下，他们无论是在思想动态还是在政治意识水平方面，都很容易受到动摇和影响。尤其是在公路企业这样急需各类基础型人才发挥重要支撑的企业当中，其思想政治工作的宣传和教育是否到位，是否能够深入人心，其最终将对企业整体水平和效益所起到的影响，都将是不容小觑的[1]。

但是就当前的公路企业的思想教育及宣传工作的发展水平来看，其现存的缺漏和问题依旧不少。首先是由于许多的青年职工在受到外界复杂信息的吸引和影响的同时，其爱岗敬业等价值感也在不断地降低[1]。而当其对工作存在不满，抑或是在企业内部和同事关系紧张的时候，就很有可能因为内在对于工作价值感较低的情况，而出现不同程度的迷茫心态，进而影响其工作的效率，也会使得企业的整体发展水平受到动摇。

除此之外，企业自身的思想建设工作没有以创新的形式来进行并不断提升其水平，而是以老旧的没有吸引力的开会及灌输模式来进行，这不仅在一方面违背了年轻职工追求新鲜事物的好奇心理，同时也大大打击了他们对于思想政治工作的兴趣和信心。甚至最终使得思想政治工作流于表面，每次工作会议的召开，都成了例行公事的走过场，而没能够为员工的自我价值的建立和思想水平的提高做出贡献[1]。究其本质，其枯燥的形式和没有自我更新的内容，是导致这一问题存在的根本原因。尤其是在当前这样各种新媒体传播信息的水平不断发展的前提下，公路企业若没能够和这一新技术相互结合，以此来产生新的发展动力，来推进其思想政治工作的进行，必将会使其当前存在的问题如滚雪球般越来越严重。

二、浅析如何利用新媒体技术来提升公路思想政治工作的水平

（一）借助新媒体技术来助力于其员工思想政治水平的提升

鉴于以往的思想政治宣传和教育工作，所凭借的都是传统的说教模式，一方面给员工灌输当前的思想政治理念，一方面忽视员工的吸收水平，却要求其不断地书写思想感悟等流于形式的事物,这在很大程度上打击了员工对于提高自身思想政治水平的积极性。而为了破除这一现状，就必须借助新媒体这一新鲜的宣传形式，将所有的思想政治教育内容，以拍摄真人视频抑或是动画视频的形式展现在自媒体账号上，发动内部员工进行关注、观看阅读和转发，以此来以新的形式不断调动员工对于这一工作内容的积极性。如此一来，员工的思想觉悟必然能够在长期内获得稳步提升[2]。我们要因势而谋、顺势而为，要用新媒体技术的强大传播力、引导力、影响力形成网上网下同心圆，不断树立正能量。

（二）以新媒体的形式来对这一思想政治工作进行宣传和普及

以往公路企业的思想政治教育工作往往都是在线下进行的，且其虽然是定期举办，但是影响力度较小，只能在一定的空间和时间内对员工产生影响，而在员工的日常生活中，所能起到的作用可以说是微乎其微。而这究其本质，都是因为其形式上的限制性所带来的桎梏较大。针对这一问题，我们就可以借助现在被广泛应用的新媒体形式，来进一步拓宽这一工作的阵营。例如企业可以建立一个线上的思想动态微信群,当有员工出现心理上的困惑的时候，都可以在这个群里进行匿名的分享，且在这个群里，企业还要聘请专业的心理咨询人员，对员工的困惑进行疏导，使其能够恢复健康的心理状态。除此之外，借助更多的在线文章，党的思想工作精神也能够得到无时无刻的传达，而员工除了线下的交流之外，还能够有线上的讨论空间，以此拉近他们之间的距离[2]。

（三）全面关注员工的需求

现在的公路企业员工由于能够受到各种各样的信息的影响，因此其情绪也很容易发生变化。除此之外，现在的员工物质等各方面的需求标准也越来越高，如果不能协调好员工需求和现实之间的矛盾，必将会影响其在企业中的发展。在这样的背景下，企业就应该更多地关注员工的心理与生活需求，要能引导员工正确看待当下，认真分析自我，合理制定自己的工作规划，充分利用新媒体的优势，坚持以情感人，以制度规范人，并且要使员工内心的动力能够被真正激发出来[3]，最终达到使企业与员工共同进步，共同成长的目标。

三、结束语

对于公路企业的员工而言，他们的一举一动，不仅会影响企业的兴衰，还会影响我国道路交通事业的发展水平。他们作为我国经济交通进步的螺丝钉，其所能够发挥的作用不容小觑[3]。因此在公路企业当中，其思想教育工作的重要性更是不容忽视，而借助新媒体这一现代化的宣传形式，建立具有新时期特色的宣传平台，才能够真正使这一工作落到实处，才能更好地应对当下社会信息化的新形势。

参考文献：

[1]王梅.新媒体在公路宣传和思想政治工作中的运用与创新[J].山西农经,2016(15):133-133.

[2]潘春辉.新媒体在公路宣传和思想政治工作中的运用与创新[J].现代企业文化,2016(23):74-74.

[3]谭秋桦.新形势下利用新媒体创新开展思想政治工作调研研究[J].经营管理者,2014(21):337-337.