供电企业学习型党组织的创建与实践方霞

供电企业学习型党组织的创建与实践方霞

方霞

（国网临湘市供电公司湖南省岳阳市414300）

摘要：学习型党组织是党的建设重要内容，是保持党的领导能力和先进性的关键。供电企业在具体的实践过程中需要结合自身的特点，选择合适的学习型党组织建设方式，努力打造一支学习型的党支部，提升党支部的服务能力。

关键词：供电企业；学习型党组织；创建；实践

作为党的基层组织，其能否健康有序的运行，关系到党的生命力。基层党组织，是党的基本细胞，所以，培育好基层党组织这一基本细胞，使其保持生机活力，既可以保证党的健康机体，也可以增强企业的造血功能和生命力。对于供电企业来说，如何更好的保证企业党组织的生机活力，是需要基层的党务工作者思考的问题。而构建学习型党组织，则是供电企业保持党组织生机活力的重要途径。

一、强化愿景引领，激发全员的学习动力

供电企业在创建学习型党组织过程中，要想取得好的效果，最重要的一点就是建立组织的共同愿景，通过共同愿景的建立使成员保持学习目标的一致性，使成员之间形成强有利的纽带，建立彼此之间的密切联系。共同愿景也使成员感受到一种奋发向上的动力，是成员保持不断学习和提升自我的保证。创建学习型党组织，首先要积极建立依托于党组织和企业发展基础上的共同愿景，通过加强党的理想信念、企业文化、企业愿景方面的教育，使成员保持一种终身学习的信念。

1.强化思想政治教育

马克思主义思想和最新的理论成果，是党员干部强化思想政治教育的重要的理论武器。通过各种途径的马克思主义理论的学习，可以有效的提高自身的理论水平和能力，对自身思想政治觉悟也是一个极大的提升。供电企业的党员和干部在马克思主义理论学习中，可以采取一种有效的主题教育活动来开展，这种主题教育活动，可以就某个主题，有针对性的学习，这样既可以提高学习的效果，也可以更好的加深对某个主题的理解深度，从而党员干部通过学习更好保持党性观念和政治觉悟，从而不断坚定提升自我、为党奋斗的热情和信念。

2.强化企业文化宣传

供电企业在学习型党组织建设过程中，要注意发挥文化的引领作用，通过宣传手册、大讲堂以及其他形式学习活动，加强对党员干部的陈旧的思维和观念进行更新和除旧，通过党的先进文化的宣传，使党员干部能够在先进文化的引领下，建立起良好的价值思维。通过对党员干部价值理念的再造，使企业价值观和发展理念深植于党员干部的思想和行动中，不断增强党员干部的认同感、使命感和责任感，激励他们不断加强自我提升和价值创造的能力。

3.强化企业的愿景引领

美好的企业愿景，是激发员工工作激情的重要动力，它可以激发职工的潜在创造力。因此，在学习型党组织建设中，要着重加强企业的愿景宣传，通过各种主题活动，教育和引领党员干部积极投身于企业的愿景目标的实现中，用共同的愿景作为凝聚员工的绳索，激发员工的工作的热情，使他们自觉树立起担负企业发展的责任。

二、强化制度建设，建立常态化学习长效机制

供电企业在创建学习型组织过程中，需要建立必要的制度来保证党员干部学习的常态化。既要激发党员干部“我要学”的动力，也要塑造一种要我学的制度环境。通过建立和完善一套行之有效的促学机制，真正做到用制度管学习、促学习。以此来提升组织团队的学习能力，促进组织学习常态化发展。

1.建立组织学习制度

供电企业在学习制度的构建过程中，需要坚持团队学习为基本导向。因为团队学习，可以形成一种学习的氛围，对学习自我控制能力差的党员干部，团队学习是一种有效的学习方式，团队学习，还可以通过彼此的交流来解决学习中疑难点。所以，对于电力企业这种人员众多党员众多的企业来说，通过团队学习的方式，可以更有效的建立起党员干部学习的热情和积极性，对构建学习型党组织是一种极为有效的学习方式，通过这种团队学习制度的构建，可以保证党员干部学习的常态化，这样也有利于党员干部学习习惯的养成，对企业学习型党组织构建也是极为有利的。

2.建立学习创新制度

供电企业的职工众多，在学习型党组织的建设过程中，可以充分发挥企业内部的院校组织的平台优势，对党员、干部进行集中培训。通过案例分享、情境模拟的课堂教学形式，加强对党支部书记的培训。可以每年定期组织党员集中培训、建立支部辅导点等形式来进行。这样可以保证党员学习和培训的有效性。在基层的党组织中，大家也可以开展各种丰富多彩的活动，以活动的形式来开展和创建学习型组织，这样可以有效的提高学习型党组织建设的效率。而且通过各种活动的方式，可以增强教育的吸引力。

3.建立学习考评激励制度

学习型党组织，在建设的过程中，需要建立必要考评制度和奖惩制度。只有通过考评和奖励制度并行，对党员的学习成果，进行严格考核，并针对考核的成果，按成绩进行必要的奖惩，才能够对党员的学习形成硬约束，也在一定程度上起到激励作用。通过考评和奖惩制度结合，把考评和奖惩纳入选拔领导干部的任用制度中，进一步完善考评和奖惩制度，可以有效的保证党员的学习成效，保证学习型党组织的顺利开展。

三、强化实践特性，实现工作学习一体化融合共进。

学习的目的，在于应用，学习型党组织建设的根本目的，也是通过这种创建活动，来提升党员干部的工作能力，通过强化党员的自我学习能力，来培养党员干部的实践能力以及领导能力。所以，学习型党组织的创建是学习和工作的辩证统一，相融共遇的一种互应关系。所以，学习实践活动是创建学习型党组织的重要内容，也是检验学习型党组织创建成效的试金石。因此，在学习型党组织的创建过程中，要坚持学习和工作相互推进，以学习指导实践，以实践检验学习。

1.强化风险意识，在主题实践活动中发挥党员作用。

开展以“党员先锋岗”创建为主要内容的“强质塑形，党员争先”主题实践活动，组织党员开展服务奉献日，我是党员，我优先等特色鲜明的实践活动。发挥好党员的先锋模范带头作用，为企业的发展，贡献自己的一份力量。

2.开展全员大练兵，深入实施全员素质工程

新时期，对于企业的发展来说，人才是关键。因此，在电力行业深化体制改革的大背景下，供电企业党员干部要在创建学习型党组织的过程中，树立终身学习的理念，通过不断提升自身的技术能力、业务能力、科研能力、领导能力等方面，来提升自身的素质，从而更好的适应时代发展的需要，适应工作的需要。在干部队伍的建设中，要注重岗位交流、挂职锻炼等方式相结合，采取多用形式来培养和锻炼干部。坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效的原则，多层次、多渠道的开展全员练兵活动。

四、结语

学习型党组织的建设不是一时的，而是长期的。它是党保持自身的先进性的重要战略任务，必须持之以恒坚持下去。因此，供电企业在具体的创建过程中，要坚持实际，做好落实，常抓不懈。

参考文献

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