新形势下企业政工干部队伍重要性的思考和探析陈蓉

新形势下企业政工干部队伍重要性的思考和探析陈蓉

陈蓉

中国机械工业第五建设有限公司安徽省合肥市230000

摘要：新形势下企业政治思想工作一定要做好，将企业政工干部队伍建设起来，在四个文明建设中彰显出政工干部的楷模风范，思想要创新、前卫，将新问题不断分析出来，多给出新思路，加强企业管理措施，为企业做实事，将企业中的党建工作做到出色，并能使企业运行更加顺利。

关键词：新形势企业政工干部队伍建设思考

1企业政工干部队伍应具备的素质

1.1具备政治坚定的素质

企业政工干部队伍一定要有一定的理论规划能力，就能在企业发展中不论出现什么样的复杂情况、形势多么艰巨，政工干部都能拥有非常坚定的政治立场和方向。要有一定的法纪政策。政工干部一定要将国家制定的法律法规、党的政策和方针掌握牢固，关于党的四大纪律：组织纪律、政治纪律、生活纪律和工作纪律要以已为榜样严格遵守。要与群众打成一片。企业中政工干部的工作能使群众与党之间关联在一起，与群众搞好关系才能更好发展，因此企业政工干部一定要密切关注群众的动态。

1.2具备高尚的道德品质

企业政工队伍一定要具备高尚的道德品质和正直的做派，拥有这两点素质是做好企业思想政治工作的前提，政工队伍还要具备很强烈的爱国意识、团队意识，让企业中的政工队伍成为在社会中有良好道德素质和有正派作风，具备社会主义思想。

1.3具备广阔的知识面

企业中的政工干部工作可以称之为是一项科学，如果思想政治工作者不具备丰富的文化涵养，政工干部工作过程中就会出现自己还不明白是怎么回事，却要去教别人明白事理的现象。企业中的政工干部都是在做传输知识的工作，因此在传授时不能只看表面的政策理论和一味的遵守原则，一定要多了解员工内心的想法，通过传授让员工进行自我思考和调整。要不断进行独立思考问题，养成独立思考的习惯，并将理论和生活实践活动充分结合在一起，将原则真正在工作中体现出来，这样才能让员工更加服从指导。政工干部工作者在工作过程中运用到的知识面非常广，并且具备很强的科学性，所以要求政工干部一定要对政治理论掌握的非常扎实，经常阅读各种类型的书籍，如人文心理学、管理学、经济学等等。

1.4具备精湛的业务能力

企业思想政治工作中，要求政工干部具备多面性的业务能力，主要体现在以下三方面：具备良好的口语表达能力。政工干部在做工作报告时一定要拿出真凭实据，并且报告过程中内容要能让全体员工为报告内容感到激动人心；在做演讲的时候一定要多引入经典书籍中的内容作为论证的依据，吸引全体员工的注意力；在做员工心理思想工作时，对待员工的态度一定要好，用自己的情感和情怀感染员工，使员工能够感受到政工干部的用心从而使思想工作做到完善。具备一定的写作能力。政工干部在写文章时，要应用一些修辞手法，将文字写活，不要总是写生硬的理论和套话，将文章的思想感情表达出来，内容丰富多彩，使读者对文章感到赏心悦目。具备敬业精神。政工干部在工作过程中一定要走近员工，对企业基层和实际情况都有充分的了解，了解员工的工作情况和思想状况，必要时充分进行调查研究活动，这样对员工的思想政治工作能够有针对性的开展。

2加强新形势下企业政工干部队伍建设的策略

2.1积极选拨优秀人才，做好人才储备工作

有没有足够数量的热爱本职工作的优秀政工干部，直接关系着思想政治工作的水平和精神文明建设的成效。各级党组织应高度重视，既要解放思想，积极培养，大胆启用，又要严格手续，认真审查。要把那些政治强、作风正、素质好、年富力强，适合并热爱思想政治工作，又有开拓创新、扎实肯干精神和组织领导能力的干部，大胆选拔到思想政治工作队伍和领导岗位上来。

2.2构建完善高效的政工干部队伍培训和再教育体系。

要从上到下采取各种办法、多种形式，通过多渠道、多层次，有计划、有步骤地抓好政工干部的培训和再教育工作，既要从长远考虑，逐步开展正规的系统的培训，又要立足当前，不放松短期轮训和组织在职学习，做到远近结合，长短并举，还要广开学路，鼓励自学成才。不仅要加强政工干部队伍政治理论的学习，更要加强财会、金融、专业技术、经营管理等方面知识的培训，拓宽他们的知识领域，为他们干好本职工作以及将来能够从事更重要的工作做好知识、能力上的储备。

2.3经常进行经验交流

政工干部之间经常进行经验交流以及利用经验交流的方式进行理论知识研究，能够有效提升思想政治工作者的理论水平和实际工作能力，能够有效增强思想政治工作的实际效果。利用经验交流这个平台，及时树立工作典型、发现科学工作方法、总结经验教训，实现在干部中间互补长短的目标，最终提高政工工作者的工作能力。在理论研究方而，研究政工工作特征、发现政工工作规律、探索有益的工作方法，切实提高政工工作者的工作积极性、主动性、实效性以及时代性。

2.4坚持把科学发展观作为政工工作的指导

党内反腐工作和廉政建设工作的实践经验不仅一次表明，铲除滋生腐败的土壤才是根本。这种根本除了体现在监督制度之外，坚持以科学发展观为指导的廉政思想建设也非常重要。在对政工工作者进行理论武装的时候，尤其要特别注意先进理论的武装。展望未来，企业在坚持发展的前提下，构建各种完善的惩治和预控腐败制度非常必要，企业应该保持廉洁从政的方向，坚决落实党的各项政策,让企业站得更高，走得更远。

2.5培养政工干部队伍是提升自身能力素质的需要

提高政工人员的素质，构建和谐企业，应着力提升六种能力：一是学习能力。自觉学习科学发展观，学习党在新时期的新理论和新论断，夯实理论基础。二是思考能力。思考是政工人员工作最辛苦、最有价值的劳动，也是创造“政工效益”的关键所在。工作没有思考，就没有创新，没有说服力和信服力。三是语言能力。要善于向领导汇报，善于与群众沟通，努力提高说话技巧，提高工作效率和质量。四是写作能力。要有较好的文字表达能力，因为宣传报道、起草文件、撰写报告等日常工作都离不开文字材料，这是“基本功”。五是协调能力。政工人员工作涉及面广，必须处理好各方关系，推动各项工作顺利开展。六是调研能力。关注当前工作的重点、热点和难点问题，开展调研活动，发挥参谋和助手的作用，最大限度地创造“政工效益”。

结束语

企业只有正确认识到企业政工干部劳动的价值，才能引起企业对政工干部的重视，才能使得企业政工干部在自己的岗位发挥更大的作用，才能统一企业的思想和行动。作为政工干部，必须身先士卒，率先垂范，树立良好形象，增强政工干部的感召力和号召力，带动企业和广大职工形成健康向上的良好风气，创造出更大的物质财富和精神财富，推进企业安全稳定持续发展。

参考文献

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