求实创新地做好员工的思想政治工作

求实创新地做好员工的思想政治工作

李广安

李广安（廉江市安铺橡胶厂广东湛江524400）

摘要：现代化的企业要与时俱进，只有求实创新地做好员工的思想政治工作，企业才能沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。要与时俱进，思想政治工作要紧跟时代特点；树立形象，重视全员培训，为企业发展提供强劲动力；以人为本，重点做好工作环境与感情投入两大问题。

关键词：求实创新员工思想政治工作

现代化的企业要与时俱进，不仅需要一流的人才、管理、技术、装备，更需要一流的思想政治工作做保证，不但是经济技术指标的领先，还必须有思想政治工作的领先，只有求实创新地做好员工的思想政治工作，企业才能沿着稳定、高效、富有活力的轨道良性发展。

一、与时俱进，思想政治工作要紧跟时代特点

目前，人们的思想日趋活跃，观念日趋更新，但同时也要看到，在这当中很多人的价值取向发生了偏差。拜金主义、利己主义、享乐主义思想有所抬头，崇尚所谓大款、大腕敛财、挥金的心理有所增长，无私奉献和艰苦奋斗的精神受到冷落，在一些企业也出现部分干部职工热衷于下海、跳槽、停薪留职，搞第二职业，挣大钱，不安心本职工作的现象。以上问题的出现，使企业思想政治工作出现了许多新问题、新情况，提出了一些新课题、新任务。同时也说明，思想政治工作单凭老经验、老方式单向思维，已经不能适应变化了的新形势的要求。新形势下，企业思想政治工作的新对策是什么？两句话，一是坚持不懈，二是求实创新。而后者在当今尤为重要，要研究职工思想动态，研究变、适应变，才能取得事半功倍的效果。

1、加强和改善党的领导，发挥党员干部的模范带头作用。

俗话说“群雁高飞头雁领”，党员干部的实际行动是最有效的思想政治工作，尤其在当今形势下，职工的眼睛比以往更为关注党员干部的一举一动，所以要求职工做到的，我们党员干部应首先做到做好，严格要求自己，不断完善自身形象，这样才能更有效地增强思想政治工作的说服力，稳定职工的情绪。可通过开展“党员责任区”、“党员联系群众”等活动，使每位党员干部都明确自身的职责和义务，同时又处于职工的监督之下。班子成员之间要气顺、言和、心齐，与职工同命运、共呼吸，稳定民心，才能受到职工的拥护和好评。

2、不断强化职工的主人翁地位。

思想政治工作的本质是走群众路线，只有真正树立起全心全意依靠职工办企业的指导思想，尊重落实职工的主人翁地位，最大限度地挖掘职工群众蕴藏的积极性和创造性，才能办好企业，这也是现代化企业所追求的根本目标。要搞惠民政策，让职工干的先让职工知道，积极鼓励职工参政、议政，讨论决定生产经营的重大问题。如内部改革方面，要在充分征求职工意见的基础上，推行“劳动、工资、社会保险”三项制度改革，职代会建立安全生产、劳动保护、财务监督、代表提案等专门委员会，使每位职工都能充分行使主人翁责任、操主人心、想主人事、干主人活、尽主人责，企业内部形成强大的合力，保证生产经营的顺利进行。

二、树立形象，重视全员培训，为企业发展提供强劲动力

在市场经济大潮中，优胜劣汰的自然法则既给予了每一个企业生存、发展的机遇，也使每一个企业都同样面临破产、倒闭的威胁。不树立起优秀、鲜明的形象，是不能适应时代的要求和无法在激烈的市场竞争中取胜的。

搞活企业，以人为本，这是树立优秀企业形象的重要内涵，没有高素质的员工，不可能造就高标准的现代化企业，所以企业不断要用人，还要在实践中育人，不能等、靠“飞来能将”，更不能重用不重育，必须对职工坚持不懈地进行思想认识、体制管理、装备水平、技术操作等方面的教育培训。这是增强企业经济动力的长期措施。要完善管理体制，成立职教领导小组，设立专职管理人员，建立各项教育制度和职工教育档案，以及岗前培训、在岗培训、持证上岗等制度，利用自培、委培、代培等多种途径进行培训，培养和造就一大批自己的人才，使企业时时充溢着旺盛向上的强劲发展势头。

三、以人为本，重点转好工作环境与感情投入两大问题

思想政治工作要以人为本，核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。要注重感情效益，一方面要及时教育和引导职工正确认识和对待局部与整体、眼前与长远以及国家、集体、个人三者利益之间的关系；另一方面企业领导在深化改革的过程中，要切实关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，并经常注意做好化解矛盾、协调关系、理顺情绪的工作，以保证企业和社会的稳定，重点做好工作环境与感情投入两大问题。

1、努力为职工创造一个良好的工作生活环境。

要改善一线职工的工作生活环境，如职工食堂、浴池、卫生室、配备通勤客车、解决职工住房难的问题；同时不断丰富职工的文化生活，设立职工之家、职工俱乐部、图书室、娱乐室、卡拉OK等娱乐设施，开设舞厅，从而陶冶职工情操，使职工精神风貌焕然一新。

2、要增加对职工的感情投入，做职工群众的朋友。

这样才能与职工建立深厚的感情，得到群众的信任、拥护和尊敬。如：职工家里发生火灾，工会马上组织捐款捐物等。这种情感的教育方式，比命令式或处罚式要有效得多，领导干部与职工的心更贴近，感情更深，思想政治工作的效果也更好。