新形势下路桥施工企业党务管理难点分析

新形势下路桥施工企业党务管理难点分析

张永升

广西长长路桥建设有限公司广西南宁530000

摘要：就目前来看，党和政府在不断的推动社会主义市场经济发展的前提下，正在持续的强化企业的党务管理工作，在新的时代背景下，路桥施工企业务必要尽快对党务管理工作进行创新和发展，改变固有的党建工作思路，结合新要求、新标准，找到新问题，拿出新方案，以此提高党务管理工作的质量和水准。本文首先分析了新时代背景下路桥施工企业党务管理工作面临的难点，而后提出了加强党务工作的方法和策略。

关键词：新时期；路桥企业；党务管理

引言

路桥施工企业在今后的发展中若想取得一定的突破并且在复杂的经济条件下平稳经营，就必须要跟上时代发展的潮流，尽可能的提高党务工作的质量和水准，从而提升党对企业的领导效果，将新时期下路桥企业对社会发展的作用突出出来，从而提升路桥企业的社会贡献度，为路桥企业以后的发展搭桥铺路。

1新形势下路桥施工企业党务管理难点

从改革开放至今，中国的经济发展不断取得新的突破，城市化进程持续推进，而路桥施工企业在这个过程中所发挥的作用是不可忽视的。现阶段我国开始推行一带一路发展战略，铁路公路等交通基础设施的建设直接影响着经济联合发展的效果。一带一路战略沿途涉及到东南亚和中亚地区，甚至辐射到欧洲部分地区。路桥施工企业在未来必定会迎来更加可观的发展前景。在这种情况下，我们必须要尽可能的提高党务工作的质量，保证路桥施工企业能够始终保持正确的发展方向，获得更多的经济收益。但是就目前来看，新的时代背景下我国路桥施工企业的党务管理工作还面临一些难点亟待解决：

1.1党务管理理念存在缺失

很多路桥施工企业的管理人员都没有充分认识到党务管理工作的实际内涵，普遍认为党务工作就是宣传和走形式，这使得很多时候党建工作都无法得到应有的发展，企业的党建工作和企业实际发展毫不相干，除了应付上级检查几乎没有其他的作用。在实际工作中可以发现，很多路桥施工企业组织的党务活动缺乏吸引力、形式十分陈旧且群众参与度非常低；另外对于党员的吸引没有足够高的门槛，很多党员已经入党却还没有认识到自己身份角色的转变，在工作中不愿意发挥带头作用；项目支部书记工作中存在问题，把大部分的精力放在了拆迁和征用上，党务工作却迟迟得不到重视。

1.2支部书记工作态度及能力存在问题

很多项目支部书记在进行党务工作的过程中不愿意主动付出努力，也不愿意深入贯彻党委部署下来的工作和任务，工作中得过且过不注重细节的问题比比皆是。比如说，支部书记对项目施工的流程毫无概念、学习“两学一做”的过程中没有发挥带头作用、在讨论中不愿意积极发言也不愿意做好舆论导向工作。另外，还有一些支部书记存在工作态度不认真、工作方法不深入的问题，仅仅是将思想传达出去而已，接受对象的接受程度如何则不在考虑之列。

1.3党建工作与项目建设脱节

路桥施工企业的特点就在于其项目部的流动性非常大，往往会在不同的地方进行工作，很难有固定的地点，以习总书记的工作要求来看，国有企业的发展必须要与党建工作紧密结合，也就是说国有企业发展到哪里、党建工作就必须要跟进到哪里，项目部必须要始终接受党组织的党务管理工作。然而在实际的工作中可以发现项目部的高流动性使党组织很难对其进行管理，项目部绝大部分的工作都已经与党务工作发生了脱离，党务工作对于项目发展而言毫无实际作用。

1.4支部工作方式不够先进

在二十一世纪这个信息技术高度发达的新时代里，党务工作的环境、条件和服务对象都与过去有了天壤之别，也就是说党务工作必须要尽快做出转变、做出一定的调整才能更好的适应新时代。然而在路桥施工企业的实际工作中我们可以发现，党务管理工作采取的方式和手段仍然十分落后，大都仍旧采用“文艺晚会”“各种比赛”“写作投稿”等方式和手段，强迫企业人员参加或者走过场、搞形式主义，党务管理工作模式单一且落后，很难取得预计的工作效果。

2新形势下路桥企业党建工作的加强和改进策略

2.1做好理论思路教育

必须要尽可能的提高教育水平，让企业的管理人员能拥有正确的思想，让他们真正理解国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量这句话的实际意义。作为一个路桥施工企业的管理者和决策者，他们必须要能够充分的认识到党员带头作用的重要性，始终坚持党务管理工作对企业的领导，分清主次把握重点。另外，尽快提高路桥企业党务管理工作的质量，能够在提高企业员工向心力的同时，保证国企管理人员的廉洁性，确保他们在工作和重重诱惑下始终保持初心，将全部的精力和能力都放在工作上。

2.2提高项目部书记工作能力和工作意愿

必须要尽快提高项目部书记的工作能力和思想水平，提高对其进行教育的程度和频率，让项目部书记都能够认识到自身肩负的责任，保证他们的工作内容合理、工作重点科学，在推动拆迁和占用工作发展的同时也要尽快的提升党建工作效果，绝不能忽略党建工作并将其变成可有可无的工作。另外，路桥施工企业还应该在项目书记队伍建设上花费更多的经济，将基层党务管理者的能力和素养提升起来。对于项目支部书记的人员选择要经过重重筛选、提高人才来源的质量；加强人才内部沟通，促进支部书记各方面能力的综合发展；提高培训和再教育工作的频率及水平，让支部书记的思想始终保持在先进水平，在工作中能够做到与时俱进；对于那些工作能力不突出、工作效果不合格的项目支部书记应该及时的清退，制订合理科学化的考核标准而后以此为淘汰标准，对支部书记的工作提出更高的要求。

2.3根据实际需求调整工作方法

创新路桥施工企业党务管理工作的方式有许多种，我们可以针对路桥企业的流动性制订新的工作方案，避免出现党建工作与项目建设脱节的问题。也可以从党务活动改革做起，改变党务工作的活动载体，充分利用信息时代信息传播的新渠道和新方法，根据信息时代下人们的心理特征和思想特征，牢牢把握住党务管理工作的重点和难点，创新活动载体，保证党务管理工作真正落到实处、真正发挥相应的作用。举个例子来说，某地路桥施工企业就充分发挥了信息传播新渠道，开设了党务管理工作微信平台，定期组织各种各样的党务活动等等。另外，还可以从活动内容上入手，利用群众愿意看到愿意听到的形式来吸引观众的参与热情。

结语

综上所述，在新的时代背景下和新的发展形势下，我国的大部分路桥施工企业的党务管理工作都面临着新的挑战和发展难题，直接影响到了企业的党务工作建设质量，也会对企业日后的稳定发展产生不利影响。因此在今后的工作中，路桥企业党务管理工作必须要摆正心态、从新角度出发，采取行之有效的策略克服难点，争取尽快取得突破。

参考文献：

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