浅谈如何加强非公有制企业党建工作

浅谈如何加强非公有制企业党建工作

李宁

乌马河区公用事业管理处

加强非公有制企业党建工作是坚持和完善社会主义基本经济制度、引导非公有制经济持续健康发展的需要，也是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系、巩固党在新时代下执政的群众基础、增强党的凝聚力、战斗力的必然要求。在社会主义进入新时代的历史机遇期，如何加强非公有制企业党建工作，发挥党组织的战斗堡垒作用，已成为党的建设面临的一项十分紧迫和艰巨的挑战。

一、加强组织建设，发挥模范作用

从支部建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，不断促进非公有制企业党支部的整体素质上有新提高、规范化管理上有新进步，企业效益上有新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全党建工作组织机构，明确党建工作责任，层层建立责任制，形成上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定组织基础；二是统一思想，准确定位。坚持发挥党组织政治核心作用，组织党员认真分析非公有制经济组织党建工作现状，统一思想认识，摆正位置，尊重、支持企业班子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护业主的利益又维护职工的利益，促进企业党建工作有序有效开展，推动生产、销售和储存各环节工作的高效开展；三是坚持民主集中制原则，支部成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，促进党支部班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用；四是协调关系，化解矛盾。深入开展"双爱双评"和"一帮一"活动，引导员工树立"厂兴我荣，厂衰我耻"的观念，努力营造一种"用对员工的关爱换取员工对企业的热爱"的良好氛围。关心员工生活，坚持做到"三必访"（职工生病必访，结婚必访，怀孕必访），让职工感受到集体的温暖。认真做好过细的疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。

二、提高党员素质，增强带头能力

建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制企业党建工作的基础性工程。我们坚持严把"四关"，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好"服务关"。以党员活动日为载体，以推进“两学一做”制度化常态化为契机，将党建活动与企业工作相结合，把服务企业、为企业发展解忧当作活动开展的出发点，采取灵活多样的形式组织开展活动，激发党员和员工的活力，为企业注入“红色动力”，在活动中发现和解决问题，有效提升党员职工的服务意识，促进企业生产、助推企业发展，。二是把好"教育关"。坚持“三会一课”制度，组织党员认真学习理论知识，分析当前形势，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和上级党组织各项政策，做促进企业发展的实践者。三是把好"管理关"。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持企业业务工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好"纳新关"。按照发展党员"十六字"方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。

三、注重思想建设，搭建阵地平台

通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。一是开展以尊重、理解、关心、凝聚为主要内容的凝聚力工程建设活动。充分体现党组织对企业职工的关怀和爱护，形成联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的良好工作格局。二是开展以塑造企业形象，陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动，通过开展丰富多彩的群众性文体活动，使每个职工都有机会参与，使其精神得到充实，思想受到熏陶，充分发挥企业精神的导向作用，使企业形成内聚力和向心力。三是开展以提高思想素质、提高业务技术水平为内容的“四有”职工教育活动。对职工进行爱岗敬业教育、“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），进行业务知识培训，在职工中开展技术革新、劳动竞赛等活动，为企业培养品德高、技术优的新时代职工。四是以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的，运用好各种宣传教育的阵地和工具。设立党员活动室、远程教育基地，开展好党建知识讲座和竞赛、演讲比赛、读书活动、革命传统教育，办好企业职工中心、俱乐部、图书馆、厂刊厂报等宣传教育阵地。

四、创新工作方式，促进科学发展

按照习近平总书记“要高度重视信息化发展对党的建设的影响，做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里，充分运用信息技术改进党员教育管理”的要求。不断探索运用“互联网＋党建”的思维创新工作，建立“党员工作学习微信群”，及时转发党建信息，每月发布党课学习内容，对党员和企业职工及时发布党组织工作和活动开展信息，在全体党员中发起“半小时”学习活动，号召党员利用上下班途中，午休时、晚睡前这些零散时间登录学习，深化了“碎片化时间”和“口袋党课教育”的融合探索，不断提高学习的自由度，实现“全天候学习”效能最大化。营造“比学赶超”的良好氛围。通过不断丰富内容和形式，吸引更多的党员和职工进入工作学习群进行交流，使党建工作方式由单向走向互动，增加党组织的影响力，同时，通过网上聊天、视频对话、微信互动等多种方式，不断丰富网上交流互动方式，便利党组织与党员和职工之间的互动交流，使党组织议事决策走向开放透明。

随着新形势的发展，非公有制企业党建设工作任重道远，我们要科学认识新时期党建工作的必要性和重要性，正确认识党务工作者肩负的重要责任，准确把握十九大精神的核心要义，进一步增强搞好党建工作的自觉性和责任感，把思想和行动统一到企业的决策和要求上来，与时俱进，居安思危，勤于研究新情况，善于解决新问题，敢于接受新事物，从大局着眼，从每一项具体工作入手，把党建工作摆上重要议事日程，切实做好新形势下的党建工作，让党建工作成为企业健康发展的引擎，为加快我区转型跨越发展贡献力量。