家电企业工商管理的未来发展方向与管理模式的探究

家电企业工商管理的未来发展方向与管理模式的探究

吴凯

吴凯

江苏大格建设有限公司江苏无锡214200

摘要：随着国内经济的高速发展，现代化的企业管理制度变的越来越重要，工商管理是一个企业生存发展的重要因素之一，工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。家电企业需要注重企业内的工商管理，内部管理模式的质量高低，直接影响着一个企业在未来的发展是否顺利，同时，如今家电企业在高速的竞争中一方面品牌集中度越来越高，传统的家电制造企业面临了新兴互联网企业的竞争，小米的电视机、空调都对人们的生活影响也比较大，所以在这个竞争力非常强的社会中，家电企业一定要注重工商管理模式的提升与创新，展望未来，家电企业工商管理在未来的发展过程中，会面对很多的机遇，但是也会有很多的挑战，所以本文将从家电企业工商管理的未来发展方向与管理模式方面进行探究，并提出一些可行性的建议。

关键词：家电企业；工商管理；发展方向与管理模式

近几年以来，随着经济的不断攀升发展，受宏观经济的影响，我国大大小小的企业也不断的成长起来，家电企业也并不例外，家电企业的发展影响着人们的基本生活，同时，人们的生活也会影响家电企业的发展，但是在如今社会上各个企业的竞争逐渐激烈起来，所以在大的背景下就要求各个家电企业要对自身的管理模式进行新型的探究，加强自身企业内部的工商管理，这样才不会被社会淘汰，才可以与经济发展的程度相适应，才可以让企业的发展更加长远，让企业的运营更加顺利。

一、探究家电企业工商管理未来发展方向与管理模式的意义

1.1对家电企业自身发展的意义

探究家电企业工商管理未来发展方向与管理模式，有利于让企业明确发展的方向与目标，让其制定更符合企业发展的管理体系，也有利于家电企业正确的了解当下社会经济发展的模式，促进家电企业自身提高创新能力，适应经济发展，然后保证企业自身的经济利益，最终让家电企业更好的在社会中立足，提高家电企业自身的竞争力。

1.2对我国经济发展的意义

我国企业的发展程度会影响我国整体经济的发展，我国经济的发展水平是由每一个小企业的成绩逐渐构成的，如果小型的企业发展的不够理想，那就会让我国整体经济发展水平不够理想，所以探究家电企业工商管理未来发展方向与管理模式，有利于促进我国整体经济水平的不断提高，促进我国整体实力的增强，提高我国的经济竞争力以及提高我国在世界上的经济地位。

二、现阶段我国家电企业在发展过程中管理模式等存在的不足

2.1缺乏创新能力，企业文化重视程度不够

众所周知，企业的创新能力也是影响一个企业能否顺利发展重要因素之一，在这个竞争非常激烈的社会中，物竞天择，适者生存，优胜劣汰是这个社会向前发展的要求，很多企业都是因为创新能力不足而被这个社会所淘汰，创新能力不仅体现在技术上，也要体现在企业文化中，企业文化是可以增强一个企业内部的向心力的，但是如今很多的家电企业都并没有注重创新能力与企业文化的发展，这样就会极大地影响一个企业内部的发展，创新能力不足会使企业不适应社会的发展，企业文化发展程度较低，会影响企业内部人员的和谐向心力，久而久之，企业就一定会被社会淘汰。

2.2企业管理的发展模式不够完善

一个有良好发展能力的企业，一定会有一套完善的企业工商管理发展模式，完善的管理模式，是引导企业如何发展的重要条件，要真完善的管理模式，企业的发展才能更加符合当下社会发展的模式，但是由于如今企业数量的增多，竞争力的加强，非常多的家电企业就会忽视内部管理模式的制定，这样，家电企业就会在每一次的决策当中受到阻碍，这样将会严重的影响企业的发展。

2.3专业的知识性人才储备不足

现如今，我国各行各业的发展都需要有大量的专业性知识人才，人才的充裕，才能构建出企业内部良好的工作团队，企业才会从点到线，从线到面，一次顺利的发展，因为人才是企业内部的主力，但是现如今我国的家电企业中缺少的就是专业性的知识人才，可想而知，没有了专业的工作团队，家电企业又该如何顺利的发展，所以家电企业内部专业的知识性人才储备不足，也是现阶段我国家电企业在发展过程中管理模式的不足之一。

三、如何让我国家电企业工商管理在未来的发展更加顺利

3.1提高企业内部的创新能力与重视企业文化的发展

我国企业内部的创新能力，是影响整个企业发展的重要因素，所以我国的家电企业需要不断的提高自身的创造力，对企业内部的技术进行革新，也需要我国的家电企业不断的进行市场调研，去了解各个地区的发展状况，根据发展状况进行符合自身发展水平的技术创新。同时也要注重企业文化的发展，加强企业内部文化的塑造，让内部员工更有向心力和凝聚力，这样促进企业整体的发展。

3.2建立健全的企业工商管理体系

健全的企业工商管理体系，会影响整个企业的发展，完善的工商管理是更加严格，更加严密的，这样就可以有利于家电企业内部管理体系质量的提高，有了完善的管理体系，又可以让企业更加明确未来的发展方向，让家电企业发展更加有动力，更符合人们的实际生活。

3.3培养高技术，高知识性人才

人才的培养是我国企业需要更加重视的。所以我国的家电企业要想更加顺利的发展，就要注重高技术，高知识性人才的培养，这也需要企业和国家联合起来，一起培养高技术性的专业人才，可以进行专业机构的建立，培养高技术，高知识性的专业人才，让他们严格要求自己，了解自己的工作，了解自己的企业，这样就可以培养他们拥有更高的科学文化素养，也要鼓励大量的人才进行海外留学，让他们学习外国先进的经验与技术，这样家电企业员工拥有了更高的文化素养，家电企业也可以拥有更多高素质的工作团队，因此，家电企业就可以发展的更加顺利，质量也会由此提高。

据统计显示，到2017年我国空调产业所有制造工厂的出口总量达到了5200万台，同比增长了13.54%，这个数据就可以让我们很清晰的了解到我国家电企业的发展状况，所以我国电商企业在发展过程中一定要不断探索，不断创新发展。

结束语

综上所述，企业管理模式与未来发展方向探究是影响家电企业发展的重要因素，面对如今社会经济发展的程度，我国的家电企业一定要加强自身的创新能力与知识人才的培养，然后组建更多专业性的工作团队，保障家电企业质量的提高，顺利的发展。对此，家电企业的发展一定要及时的发现问题，解决不足，制定相应的对策，这样，我相信在企业与企业员工的共同努力之下，我国的家电企业发展一定会更加顺利的。

参考文献：

[1]张艳青.企业工商管理的未来发展方向与管理模式研究[J].成功营销，2018（10）：125.

[2]严婉瑜.企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究分析[J].金融经济，2018（06）：176-178.

[3]王咏梅.企业工商管理的未来发展方向及管理模式探索研究探讨[J].经贸实践，2018（03）：219.

作者简介：吴凯，1985年，男，汉族，江苏宜兴人，工商管理硕士，管理科学与工程专业博士在读，江苏大格建设公司总经理，研究方向：现代企业的人力资源管理，项目制工程管理