浅析国有企业基层党建工作创新路径

浅析国有企业基层党建工作创新路径

张荣新

宁夏鑫盛物业服务中心750001

摘要：随着市场经济的深入发展，企业开始面临多方面的改革。在复杂的形势下，企业员工的思想也开始悄然发生改变，在企业开展思想政治工作是非常重要的。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。基层党建工作是保证国有企业健康科学、协调有序发展的重中之重，是推动党建工作与生产经营深度融合的题中之意。本文就社会经济发展新常态下国企如何创新开展基层党建工作提出相应策略，以期提升党建工作水平，不断推动国有企业发展壮大。

关键词：国有企业；基层；党建；创新；路径

1加强基层党建思想政治工作的重要性

在社会不断推进、快速经济增长的新形势下，人们生活质量提高的同时在思想上也出现了大量的改变和发展，基层员工的价值观念随着经济发展也得到不断更新，所以基层对于党建政治工作开展也要与时俱进，党建是基层发展重要的及时作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，基层思想政治工作是保障基层管理的基础，基层党建的发展就是保证党的基本路线在基层的贯彻执行，坚持四项基本原则，建设主旋律的文化氛围，稳步社会主义发展方向。利用思想政治对基层内部的凝聚作用，团结内部各环节，保证基层有条不紊的前进路程，同时思想政治建设对于增强基层的生命力、提高基层的竞争力也极为重要。通过前期基层发展的经验来看，党建思想政治工作是我国发展的优秀传统和政治优势。在基层发展前期，我国社会主义国有基层利用党建思想政治，引导着所有基层员工们自力更生、艰苦奋斗、为社会创造了无数的价值以及拉动整个国家经济的快速发展，同时反过来使得基层自身不断发展和完善。在前期基层的发展影响下，逐渐促成了一系列适应基层发展的党建思想和政治工作的理念和做法，不断丰富了大量有用的经验。以目前市场经济发展为背景，基层目标是协调、扎实、稳步、创新的进程，首先企业就要“全面发展”，建立以生产为中心、强调“以人为本”的理念，结合员工的现存价值观，逐渐增强员工的责任使命进行对员工的工作热情和工作创新的促进，继而提高整个基层团队的整体素质和工作水平。

2探索国有企业基层党建工作的创新思路

2.1创新思想教育，筑牢基层党建思想基础

思想是行为的先导。创新党建工作，要从提高全党思想认识上下功夫。首先，国企基层党组织要把严格要求党员无条件、经常性地参加政治理论学习和组织生活作为一条“硬规矩”立起来，开展形式多样、内容丰富、涵义深刻的宣讲活动，切实引导党员深入领会各项党建具体工作开展的意图和精神，推动企业科学和谐发展。其次，国有企业基层党组织要坚持理论普及和宣传，紧跟时代脉搏，用最新理论武装干部职工头脑，充分发挥理论宣传阵地作用，加深理论对凝聚职工群众思想共识的作用，在学而信、学而用、学而行上下功夫。最后，要抓好思想理论阵地建设，充分利用企业网站、微信、刊物等平台，聚焦中央方针政策、企业战略目标，深度解读，抓好引领，推进网上网下相结合理论学习阵地建设。

2.2完善体系，建立健全适合当前国有企业发展的党建工作制度体系

首先要完善现有制度和规范。国有企业党组织应该结合单位实际，对党建工作制度重新梳理、调整、修订和创新，对容易出问题的环节和实践中的漏洞，健全完善科学严密切实可行的制度，形成党建工作制度体系，并与现代企业制度相融合，成为现代企业制度体系的重要组成部分，提高企业党建管理水平。二是根据企业实际细化制度。贯彻落实好中央关于国有企业党建工作的文件精神，要制订和完善针对性、可操作性强的配套制度。在认真学习领会中央文件精神的基础上，结合企业实际，将党建工作过程尽可能细化成具体规范的制度，并分解到各个层次，明确工作任务，界定工作责任，使原则规定具体化，方便操作。三是将成熟的做法转化为制度与理论成果。十八大以来，与全面深化改革相适应，国有企业基层党组织建设也在不断进行理论与实践创新，形成了很多党建创新优秀案例，我们应该尊重基层首创精神，大力宣传推广实践经验，总结提炼创新成果，把党建工作的好做法形成制度规范，做到典型做法制度化、成功经验长效化，推动国有企业基层党建整体创新。

2.3结合实际，调整和丰富国有企业基层党建工作内容

首先要在抓落实中开拓创新。创新的目的是确保党的方针政策和指示精神全面准确地得以贯彻落实，推动企业党建有序发展。国有企业基层党组织要创造性地落实上级部署和要求。在落实过程中找准上级的政策要求与单位党建工作结合点，在把握好原则性要求的前提下，根据自身实际制订可操作的具体措施。二是坚持问题导向，在破解难题中创新发展。解决问题的过程，就是推进基层党建工作创新的过程。国有企业要全面梳理基层党建工作的重难点问题，抓住重点工作、关键环节和突出问题，认真研究，攻坚克难，因地制宜，创造性地开展工作。三是加强调查研究，着力打造特色品牌。深入基层开展调研，贴近实际、贴近生活、贴近党员，在工作中积极开展创建活动，培育形成一批体现时代特征、企业特色，能学习、可推广的党建品牌，适应基层党建要求、企业发展需要和党员作用发挥需要。

2.4与时俱进，创新国有企业党建工作方式方法

第一，在继承传统基础上进行创新。国有企业党组织在长期的实践中，形成了许多行之有效的好方法、好经验，必须加以继承和发扬。同时，随着形势任务的发展，基层党建工作也要推陈出新，采取丰富多彩的方法，以群众喜闻乐见、容易接受的方式开展工作，实现工作方法的不断转变。二是探索互联网党建工作模式。探索运用“党建＋”模式，以“数字化党建”为手段，根据单位的工作性质和目标任务，拓展基层党组织活动形式与内容。可以建立网上党校，对党员特别是流动党员实施网上远程教育；建立专题网站，形成党建信息网上发布渠道；建立“党建微信公众号”，将支部党建工作情况互动共享等。利用信息化平台，推动基层党建由单向向双向转变。三是在培树典型中创新发展。培树先进典型，发挥典型的示范带动作用，是企业基层党建工作创新的重要措施。通过组织开展系列活动，发现基础好、潜力大、有特色的先进典型，通过报告会、媒体宣传等方式，将典型的个体优势扩展为群体优势，取得辐射带动作用。

结语

总体而言，通过对我国企业中基层党建工作的创新与研究，用加强企业中基层党建工作来推进我国企业更加健康、稳定的发展形态是非常有作用的。因为搞好企业基层党建工作，不仅能够更好地推进我国的改革与创新，还可以准确的把握我国的发展目标与未来的发展方向，达到释放党建工作的活力作用。其次，为了更加全面的发展从严治党的主体责任及思想，增强党的建设，提升团组织的凝聚力和战斗力，在党与国家政策的大力支持下，我们应该努力做好企业基层党建工作，为国家发展做出我们应有的贡献。

参考文献：

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