浅析基层党建工作对电力安全管理的创新意识

浅析基层党建工作对电力安全管理的创新意识

曹亮

（国网浙江淳安县供电公司浙江淳安311700）

摘要：文章以基层党建工作对电力安全管理的创新意识为中心，首先分析了基层党建工作在电力安全管理中的现状，其次总结了基层党建工作创新电力安全管理意识的有效措施，目的在于提高电力安全管理质量，推动电力企业发展。

关键词：基层党建；电力安全管理；品牌建设；责任制

基层党建工作是保证电力企业安全管理、快速发展的重要形式。基层农村地区建设基础上电力需求增加，电力企业积极调整发展格局，顺利应对新时代所带来的新情况、新挑战。贯彻落实十九大会议精神，坚持习近平总书记提出的“四个意识”“四个自信”，树立正确政治思想与发展方向，遵循政治发展原则，做好电力安全管理工作，为电力企业发展打造健康、安全的发展环境。

1.电力安全管理中基层党建工作现状

1.1没有认识到党建工作重要性

社会主义市场发展与基层农村地区建设前提下，电力需求增加，有效推动电力企业发展，必须制定与之相匹配的现代化管理制度。电力企业正处于经营改革阶段，确定现代化公司制度，调整传统党政合一管理形式。基层党建工作为电力企业梳理发展标准，凝聚电力企业发展力量，贯彻落实国家发展政策方针【1】。但是实际党建工作开展中，管理人员并没有意识到党建工作的重要性，导致电力安全管理中忽视了党建工作，进而降低电力企业安全管理质量，电力企业发展压力增加。

1.2电力企业党建工作过于形式化

基层党建工作关系着电力企业每个部门的正常运行与人员管理，但是电力企业过于重视发展质量，忽视了党建工作，进而出现主观认识偏差情况，造成党建工作多停留在表面，并没有深入展开，电力安全管理创新意识不及时，工作人员思想跟不上市场发展步伐，甚至思想工作不到位，工作人员参与党建工作的积极性降低，基层党建工作逐渐丧失吸引力、组织能力，电力安全管理工作开展遇到阻碍。

1.3基层党建工作队伍不完善

电力企业中基层党建队伍全部存在边缘化现象。党建管理人员身兼多职，一般都是电力企业行政部门领导。虽然能够加强行政部门与党建工作的联系，但是在一定程度上管理人员压力较大，党建工作中很多公平性、合理性得不到有效体现，安全管理创新不及时，安全管理问题随之出现。党建工作中出现严重老龄化现象，电力企业多数基层党建工作人员均属于高龄人群，党政队伍综合素质提升缓慢，党政工作无法顺利开展。

2.基层党建工作在电力安全管理中创新有效途径

2.1提高电力企业对基层党建工作的深入认识

弘扬马克思主义学风，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，以学习教育的新成效推动公司科学发展再上新台阶【2】。在中国特色社会主义建设环境中，电力企业必须正确认识基层党建工作对电力安全管理的重要作用，真正发挥出党委集体作用，并且党员负责人做到示范表率。探索进一步推进制度化、规范化，真正发挥出基层党组织对电力企业发展的推动作用。浙江省电力企业积极组织电力政研会，将基层党建工作设立为2018年重点参考课题，并且成立党委理论学习中心组，全面落实管党治党责任，健全覆盖各级党组织和党组织书记、班子成员的党建工作责任体系，明晰责任主体，细化责任目标、完善责任内容、制定责任清单、强化考核问责。

在电力企业日常工作中，基层党组织人员需要深入到电力企业每个工作层，认真完成党建工作。严格约束自身行为，做到党员表率。在此基础上还需要明确，党建工作的重任，协调职工、企业关系，引导职工学习企业问题，宣传电力安全管理知识。认真贯彻“立党为公，执政为民”理念，协调电力企业干部职工物质、精神需求，并且创新技术、提高思想觉悟，为电力安全管理创新意识，为电力企业发展奠定扎实基础。

2.2坚持做到基层党建工作与时俱进

增强学习党的十九大精神的思想自觉和行动自觉。党的十九大对坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平作出了全面部署，赋予了党的建设新任务新要求。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一段时期各级党组织的重大政治任务和工作主题。

第一，围绕电力安全管理工作，创新基层党建思想，增加党建领导功能，转变单一党建职能为多样化、综合性职能。党建职能转变时刻贯彻落实十九大会议精神，巩固电力企业改革成果基础上，宣传十九大精神，增强电力企业综合实力，确保电力安全管理工作的可靠性、安全性、稳定性。坚持党要管党、从严治党，进一步优化党员队伍结构，着力提升党员队伍整体素质，确保党员在建设具有卓越竞争力的国际一流现代能源企业中充分发挥先锋模范作用。

第二，不断探索中做到安全管理的与时俱进。做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。凝聚电力企业人心，保证电力安全管理政策的全面落实【3】。弘扬电力企业发展文化，组织基层党建人员履行党建责任，并且紧跟时代发展步伐，保证电力安全管理一步到位。坚持以人为本，倡导员工与企业共成长，坚定文化自信，统一文化认知和价值认同，完善提升企业文化体系，推动卓越文化进部室、进班组、进站所。落实意识形态工作责任制，坚持正确政治方向和舆论导向，加强对重大思想理论问题引导。加大企业文化弘扬力度，并且组织党员参与岗位培训，定期对党员进行职能考核。成立“网上党校”等教育模式，做好基层党建教育与电力安全管理教育工作。

第三，打造特色化电力企业形象，致力于企业品牌建设。电力企业竞争愈加激烈，企业技术水平提升的同时，还要增强软实力。建设特色企业品牌，拓宽党建工作范围，创新党建工作形式，大力宣传电力安全管理知识，为电力企业科学发展提供强大推动力。坚持以“红船精神”为指引，牢记“人民电业为人民”的使命宗旨，集中力量打造精神示范家园、党建示范工程、党员示范队伍、研究示范平台、服务示范企业，建设统一规范的国家电网浙江电力红船共产党员服务队，全面推进“红船精神、电力传承”特色实践。探索符合现代能源企业特点的党建引领保障机制，推行“党建+”模式，在“融入”上下功夫，在“内嵌”上做文章，增强党建工作和业务工作的融合度，真正展现出共产党人对人民群众的服务意识，实现共产党人价值。

2.3打造专业化、高水平党建团队

基层党建工作的顺利开展离不开专业团队的支持。提高党建领导人员专业能力，并且吸收更多年轻党建人员，为党建团队注入新鲜血液，坚持“党要管党”原则，创新党建队伍。进一步优化党员队伍结构，着力提升党员队伍整体素质，确保党员在建设具有卓越竞争力的国际一流现代能源企业中充分发挥先锋模范作用。基层党建工作开展期间，制定党建人员考核机制，落实责任制，提高党建人员工作积极性，打造规范化、科学化、制度化的党建工作形态。党员干部工作素质的提高，组织学习型党员培训活动，为党员干部提供在线学习与持续深造机会，明确党建核心任务，激发出基层党建对电力安全管理的核心指导作用。

结束语

综上所述，基层党建工作创新电力安全管理意识，提高电力安全管理效率，正确认识基层党建工作对电力工作的重要性，贯彻落实十九大会议精神，为电力企业取得实质性进步提供条件。

参考文献：

[1]梁红武.对基层供电企业党建工作创新的探讨[J].企业改革与管理，2015（24）：172.

[2]聂怡燕.基层供电企业党建工作创新探究[J].中国电力教育，2014（31）：68-69.

[3]肖晓刚.关于基层供电企业党建工作创新实践的思考——以国网枣庄供电公司峄城客服中心为例[J].企业改革与管理，2014（16）：47+85.