浅析国有企业的政工工作殷光昱

浅析国有企业的政工工作殷光昱

殷光昱

中国神华胜利发电厂内蒙古锡林浩特026000

摘要：党的十八大以来，党中央鲜明强调“四个意识”、“两个维护”，提出一系列明确要求，取得的效果是非常明显的。正因为全党上下团结一心、步调一致，我们解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，消除了党和国家内部存在的严重隐患，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革。在当今新时代，政工工作的改革要从实际出发，与国有企业现实情况相结合，加大对企业员工的思政教育工作力度，有效提升员工群体的思想素质。

关键词：国有企业；政工工作

1企业政工工作简介

众所周知，企业政工工作，所指的就是企业内部的思想政治工作，通过企业政工工作能够提升企业员工的政治觉悟，从而对其思想道德水平进行提升。企业政工工作有其具体的内容，首先包括通过一定的手段对员工的思想觉悟进行优化，其次，还应该在充分考虑内部员工利益和价值的基础之上，通过分析社会发展趋势，在这两者之间寻求一个平衡点，即让员工向符合当代社会发展形势的思想上集中，从而促进思想教育的现实化。在此过程中，要始终坚持以人为本的基本原则，并且要做到以身作则，才能更好的促进政工工作的展开。总而言之，政工工作是为企业的思想政治氛围服务，政工工作者通过多元化的传播工作，与企业员工进行互动，促进政工工作的进行，充分合理的在理性原则的基础上，结合感性力量，在人性化的过程中完成政工工作。

2新形势下国有企业政工工作的开展和创新策略

2.1更新政工工作理念

首先，要满足人的需求，众所周知人的需求具有多样性，但大体可以分为精神需求和物质需求两个方面。所以，在国有企业在开展思想政治教育工作时，要将“提高员工综合能力，促进员工全面发展”为目标，要强化宣传引导，通过各种公益活动来提高员工的社会价值，并将政工工作渗透到员工的日常生活当中，在满足其精神需求的同时，化被动为主动，实现工作的常态化管理。其次，我国是社会主义国家，因此在思想政治教育工作中要崇尚民主法治，积极维护员工的合法权益，如参与权、知情权、监督权等，并积极开通渠道来维护员行驶权利的意愿，充分调动员工的主人翁意识，鼓励员工为国有企业的经营与发展提出意见和建议，这不仅能够为职工发展提供更广阔的空间，同时也有助于集思广益，促进国有企业的改革与发展。

2.2加强创新路径建设

党的十九大以来，习近平总书记站在实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的战略高度，围绕经济社会发展特别是改革创新发表了一系列重要讲话和论述。他强调，“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家发展的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋”“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来”。这些重要论述，深刻阐述了改革创新对于国家和民族发展的极端重要性，为推动经济持续健康发展提供了重要遵循，为企业政工的发展指明了方向。政工企业的创新可以通过推行先进的管理理念，创新管理新思路来实现。管理者可以根据企业自身的工作目标，创建先进的管理理念和方法，积极推行管理体系，内控体系和企业文化体系，并且可以通过组织演讲比赛，讨论会等形式使先进的管理理念和创新思路在工作中得到强化。

2.3持之以恒将基层党组织建设，全面推进基层党支部规范化建设

党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”因此要努力发挥基层党组织的战斗堡垒作用，落实主题当日，强化工作督导；加快基层党建标准化建设，完善党建工作网络，选齐配强党务工作人员，落实有关政策待遇，提高教育培训工作的系统性和专业性。

2.4善于运用网络力量

随着信息技术的飞速发展，人们的生活越来越离不开网络，各种新媒体形式不断涌现，运用这些新媒体为国有企业政工工作服务，有利于推进政工工作的开展，为其工作的创新注入新的活力。当前比较常用的新媒体是微博和微信公众号等，企业进行政工工作可以利用好这些新媒体手段来进行宣传推广工作，利用这些宣传途径让员工对国有企业文化和企业价值观有比较详尽的了解，同时不断拉近与员工之间的距离，及时掌握员工的心理状态和工作动态，与企业员工密切相连，共同推动企业的生产建设工作。企业政工部门也可以将企业的官方网站变成进行员工教育、信息传播、引导舆论的重要阵地，也可以将其变为社会了解企业的窗口，变成企业与社会联系的桥梁。同时，要做好国有企业的政工工作，还需要对上级政策、企业的实际情况有深入详细的了解和宣传，关注社会的舆论热点，密切关注舆论的发展情况，通过宣传正确的舆论导向来提升企业形象。

2.5完善健全的工作机制

国有企业政工工作与企业经营管理之间具有紧密联系，为了更好的促进国有企业经营管理的发展，就需要对企业的规章制度和运行机制予以完善和优化。结合企业的经营管理实际和生产状况，注重对工作机制的完善，并细化相应的工作准则，促进国有企业经营管理质量的提高。企业开展思想政治工作，要结合企业的整体思想和职工的精神层面，推进思想政治工作与企业经营管理工作共同结合共同进步。在开展政工工作中融入企业经营管理的意识，在进行企业经营管理中融入思想政治工作的意识，更好的凝聚企业职工的思想和精神凝聚力和团队合作意识，共同促进国有企业协同发展。

2.6提高政工干部整体素质，加强相关培训学习

习近平总书记指出：“要坚持把思想政治建设摆在首位，确保思想政治上特别纯洁、特别过硬、特别坚定。”政工干部只有提高自身综合素质道德修养，与人民群众站在一边，与堕落腐败社会丑恶现象为敌，才能出色地完成好企业与社会交给的历史使命和任务。除了自身的不断学习，企业还应该创造多样方式组织政工工作人员参与培训与学习，开阔眼界，打开政工工作的新思路，促进企业创新性政工工作方式的形成与实践。同时要创造机会进行企业间政工工作交流，相互取长补短，促进政工工作整体水平的提升。

2.7优化工作方法模式

国有企业领导者必须意识到改革政工工作的重要性，并为开展政工工作创造良好的环境氛围，加大资金投入力度，更新软硬件设备，引进网络体系，为新形势政工工作模式的转变奠定物质基础。因此，政工工作人员要主动学习新的工作方式，创新管理模式，改变传统填鸭式思想教育方式，借助于互联网技术和多媒体设备，引导员工在讨论当中得到成长。此外，党的十九大提出，要强化对有关权利部门的管理与监督。国有企业作为国家经济命脉的掌控者，必须要重视企业内部的党建工作，构建健康、积极的工作模式。并通过深入开展政工工作来增强企业员工的自律性，以减少不良作风情况的出现。

结语

综上所述，新常态下，国有企业政工管理工作面临着新的挑战，我们结合国有企业内部环境、工作人员以及外部环境，创新思想，更新理念，完善管理方式，促进国有企业政工工作的可持续发展。

参考文献：

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[2]汤雁．新时期企业政工管理方式的创新研究［J］．现代企业文化，2017（33）：106-106

[3]刘瑜珮．关于新形势下石油企业基层单位思想政治工作的创新探究［J］．现代企业文化，2017（27）：126．

[4]刘洪江.加强企业基层党建工作的新思路[J].办公室业务，2018（06）：24.