加强企业政工队伍思想建设的策略吕士友

加强企业政工队伍思想建设的策略吕士友

吕士友

中石化胜利油田油气井下作业中心孤东特车大队山东东营257000

摘要：文章论述了新时期加强企业政工队伍思想建设的重要意义，揭示了目前企业政工队伍建设上存在的问题与不足，提出了进一步加强企业政工队伍思想建设的措施。以期为强化企业政工队伍思想建设，加强和改进企业思想政治工作，推进企业持续健康发展提供保障。

关键词：企业政工队伍；思想建设；重要性；策略

前言

企业政工队伍是指在中国共产党的领导下从事思想政治工作的干部队伍。思想是行动的先导，加强思想建设，是建立一支强大的企业思想政治工作队伍，确保党的思想政治工作落到实处，推动企业改革发展的基础和保障。新时期政工队伍思想建设受到企业广泛关注和重视，但是，在当前企业政工队伍思想建设工作中仍存在一些不足，故此，加强企业政工队伍思想建设迫在眉睫。

一、加强企业政工队伍思想建设的重要性

1、政工队伍的建设重要性分析

一直以来，思政工作对于企业的正常发展都有着极其重要的影响。新时期，我国的社会环境有了巨大改变，市场经济的大发展使得企业所处的外部环境日益复杂，企业要想在市场中取得长远发展，就必须重视自身建设和管理。对于企业来讲，政工队伍建设是加强党的思政工作的具体体现，政工干部的素质和能力，直接决定企业的思政工作的质量和效果，对于企业的人员管理有着极为重要的意义，是企业效益的重要影响因素，因此，加强政工队伍建设是提高企业管理水平和整体效益的必然要求。

2、政工队伍建设现状

当前形势下的政工队伍建设，由于企业的具体发展状况不同，存在的问题也有差异，但是，总的来讲，很多企业普遍存在的问题有：

首先，对于政工队伍建设重视度不够。对于企业来讲，盈利是企业运转的重要目的，所以，为数不少的企业都将盈利作为唯一目标，忽视了思政工作，导致政工队伍的建设存在较多不足。很多企业均存在政工队伍建设与企业发展现状不适应的问题，政工队伍建设滞后对于企业发展的影响是极为不利的。很多中小企业的政工队伍建设没有做好，导致违法乱纪现象频频发生。对于政工队伍建设不重视会导致较为严重的后果，对于企业的健康发展形成妨碍。其次，工作方式和思想较为滞后。不少企业中存在政工队伍建设滞后的原因就在于工作方式和手段没有及时的更新，传统思想对于政工队伍建设的影响导致建设效率低下。很多企业的政工队伍建设与企业发展不适应，体现在没有及时的应用新的技术和方式，传统观念根深蒂固，没有意识到持续教育的重要性，导致政工队伍的建设效果很差。第三，队伍结构有待于进一步优化。很多企业的政工队伍中人员年龄普遍较大，人员构成中年轻人过少。政工干部年纪较大当然具有一定的优势，比如经验和阅历较为丰富等，但是同时也存在一定的不足，比如对于新技术很难像年轻人那样熟练掌握。因此，为了保障思政工作的效率，就必须重视政工干部的队伍结构优化，提高年轻人所占的比例。

二、加强企业政工队伍思想建设的策略

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，并为其提供强大的精神动力和有力的思想保证。为此，必须加强思想建设，为建立一支强大的政工队伍而努力。

1、关注队伍建设，选拔优秀人才

企业政工干部应具有较高的政治觉悟和较强的综合素质能力。选拔企业政工干部要坚持高标准，政治上要严，要在思想上、行动上与党中央保持高度一致，具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定。要热爱企业政治工作，思想先进，理论素养好。平时，在企业内部开展思想政治工作的过程中，展现出了比较高的水平。

2、培养企业政工干部“以身作则，向我看齐”意识

企业要注重培养政工干部“以身作则，向我看齐”意识。教育他们不仅自身要注意不断地提升素质，做到勤以修身、俭以养性，还要敢于喊出“向我看齐”的口号，亮出身份，充分发挥出企业政工干部的导向、引领作用。要把自身所积累的经验和方法，通过多途径、多举措传播给每一名企业的员工。不断增强企业的凝聚力和战斗力，做到党组织有号召，自己带头行动，主动承担起企业内的急、难、险、重任务。带领员工成为招之即来，来之能战，战之能胜的主力军，使广大员工在企业危难之时，树立与企业“同呼吸、共患难”的思想意识。

3、“不忘初心，牢记使命”，锤炼企业政工干部忠诚干净担当的政治品格

政工干部既是企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的组织者，又是教育活动的对象。企业政工干部要积极投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中来，锤炼自己忠诚干净担当的政治品格，团结带领企业为实现企业愿景共同奋斗。贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。要将力戒形式主义、官僚主义作为主题教育的重要内容，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，树立正确的政绩观，真抓实干，转变作风。教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，虚心向职工群众学习、诚心接受职工群众监督、真心对职工群众负责、热心为职工群众服务，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下的问题，专项治理消极应付、不作为、乱作为、门难进、脸难看、事难办的问题。

4、依靠制度，强化政工队伍思想建设

制度是执行路线的保障。在强化企业政工队伍思建设过程中，应该进一步健全完善企业政工队伍思建设的各项制度，依靠制度，强化政工队伍思建设。其中包括作风建设制度、勤政廉洁制度、工作制度、会议制度、管理制度、激励制度等。并且强化制度的贯彻和执行，把各项制度落到实处。

5、创造学习机会，提升政工干部队伍素质

提升政工干部队伍素质，就要为政工干部提供更多的学习机会。通过鼓励自学、举办学习培训，开展思想政治工作经验交流会、座谈会、上党课等活动，学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义重要思想和国家的法律、法规，以及必要的管理知识、业务知识，筑牢政工干部的思想基础、理论基础。带领广大职工群众，结合企业实际，创造性的运用党的最新理论成果，推动企业改革发展。

6、关心生活，为企业政工干部队伍学习、工作创造良好条件

企业政工干部思想建设，既要靠修生养性，更要靠自律和他律；既要靠自身努力，更离不开组织的关心、培养和帮助。企业要及时给他们压担子、交任务，支持他们大胆开展工作，同时也要从政治上、工作上、生活上关心爱护他们，为他们办好事、办实事，解难事。如建立激励机制，开展优秀党务工作者、优秀思想政治工作者评选表彰活动；实行与业务干部同工同酬，为他们职级调整、职务提升、职称评定创造良好条件；为他们开展多种形式的喜闻乐见的群众性活动提供场所、经费等。

结语

为了加强企业政工队伍建设，就必须全面认识思政工作在企业发展中发挥的重要作用，积极采取有效对策，加强政工队伍建设，促进企业的健康发展，保障我国经济发展的秩序。为了做好企业的政工队伍建设，就必须转变传统的思想观念，在具体的工作实践中，积极应用新技术和新手段为政工工作服务，提高政工队伍的建设效率。

参考文献：

[1]盛敏胜.对企业政工队伍建设的相关研究[J].科技视界，2015，（10）：209.

[2]周德兰.浅析新时期国有企业政工队伍建设[J].科教导刊（电子版），2015，（6）：139.

[3]刘刚.加强政工干部队伍作风建设促进国有企业思想政治工作[J].河北企业，2016（05）：131-133.

[4]吴萍.加强企业政工干部队伍建设提升企业思想政治工作水平[J].赤子（上中旬），2014（15）：30-31.