浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

浅谈如何加强工商管理培训提高企业管理水平

刘艳华

中国水利水电第十一工程局有限公司河南三门峡472000

摘要：企业的发展离不开工商管理的水平，因此需要全面加强我国的工商管理培训水平，为我国的企业发展奠定管理基础。对于企业来说，发展是最重要的，也是企业赖以生存的根本，因此对于任何企业来说，都将发展变革摆在企业的首位，为了全面提高企业的发展水平，需要通过加强工商管理培训水平，实现企业的不断发展和进步。工商管理培训可以提高企业的管理水平，为企业的未来发展奠定良好的管理基础，笔者通过对工商管理培训的现状进行总结，得出我国企业管理中的问题，并据此提出了相应的解决措施。

关键词：工商管理；企业；管理

1前言

社会主义市场经济中，企业要想获得长足发展，需要采取多种方法提高自身实力。工商管理是结合经济学管理理论与法务、会计学等知识，根据企业市场前景集中分析企业制度改革与生产计划中存在的问题，并寻找措施解决，是现代经营管理中必不可少环节。因而要提高企业综合管理水平，就要加强工商管理培训。

2企业加强工商管理培训的重要性

企业的工商管理培训，被广泛的定义为通过企业管理人员在金融、商务、法律等方面的系统学习，提高其管理能力。为增强企业的市场竞争力，提高企业的管理水平是其发展的重要手段，对其今后的发展道路具有深远的影响。而企业提高管理水平的主要途径就是加强管理培训，在这其中，工商管理培训有其重要的意义。加强企业的工商管理培训，一方面，能够有效提升我国企业管理人员的综合素质，由于国内大部分企业内部管理人员学历较低，企业管理的专业能力不足，导致企业内部出现管理分散、结构不合理等多种现象。通过企业的工商管理培训，能增加企业管理人员的相关管理知识，提升相应的管理技巧，提高其管理能力的运用水平，使企业的内部管理得到有序合理的开展。另一方面，能够增强企业的竞争力，随着社会日新月异的发展，在经济全球化的发展格局下，我国企业的发展形势严峻。在全球市场经济中，企业要想占有一席之地，需通过加强工商管理培训，提高企业管理人员的自身素质，掌控经济发展的脉络，帮助企业在经济发展道路上遇到问题时，能采取有效的解决措施，促进企业提升自身的竞争力，并有利于企业的可持续发展。

3工商管理培训现状

3.1企业培训师资力量薄弱

企业在不断的改革和发展的过程中，逐渐认识到工商管理培训的重要性。随着市场经济的不断发展，很多企业都在全面提升自身的工商管理水平。但是我国的很多企业由于开始发展的时候，主要是注重资金和企业的发展，没有对工商管理培训有良好的认识，导致企业自身的管理水平偏低，不能达到企业不断发展的要求。企业在进行发展的时候，逐渐认识到管理人才的重要性开始引进高端的管理人才，但是很多企业还是存在培训师资力量薄弱的问题。有的企业甚至还没有建立良好的培训队伍，在进行培训的时候问题频发。

3.2企业管理人员忽略工商管理的重要性

企业为了自身的发展，一般都会认识到企业管理的重要性，但是很多企业对于时间的紧迫性没有明确的认识，导致很多企业并没有全面的着手进行工商管理培训，提升企业的自身管理水平。另外从根本上来说，有的地区政府人员没有全面提升对工商管理的重视，导致企业管理人员对此也并不重视，使得很多企业管理人员忽略了工商管理的重要性。

3.3缺乏科学管理结构，考核方式较为简单

通过对我国的很多企业进行工商管理培训研究得知，目前的很多企业所使用的工商管理培训方式还是老旧的方法，并没有使用新型的方法，再加上很多企业的管理人员对于工商管理培训没有正确的认识，导致很多工商管理培训的结果并不理想。企业在进行工商管理培训的时候，所聘请的培训师如果在对人员进行培训的时候所使用的还是传统的方法，就会导致和工作人员之间的交流较少，甚至让很多工作人员产生厌恶，这就导致培训的结果差强人意。所以企业需要根据自身的特点提高工商管理培训的水平，并确保工作人员对于培训的正确认识。

4企业加强工商管理培训的措施

4.1加强对工商管理培训的重视度

为了使企业加强工商管理培训，建立强大的工商管理机构，培养工商管理培训意识是基础性条件。首先，企业应多开展工商管理培训的有关活动，调动企业人员参与的积极性，对工商管理培训的重要性进行有力宣传，树立企业员工对工商管理培训的正确态度，只有企业的领导干部端正态度，才能促使企业员工保持积极的态度参与到工商管理培训中。其次，企业应加大对工商管理培训的投入力度，不断的改善工商管理培训的教学环境，提供相应的培训基地，组建合理的管理机构，采取激励措施，调动管理人员主动参与。企业要注重员工参加管理培训的意识培养，使其增强培训的责任感，这样才能充分挖掘其自身的潜能，提高自身的素质，提高企业整体的管理水平。

4.2加强工商管理培训的师资力量

工商管理培训的质量关系到企业员工管理能力的提升，也影响着企业整体的管理水平，因此，加强企业管理培训的师资力量尤为重要。一个完善的师资团队建设，需要的是科学合理的师资系统，对于工商管理培训的教师应进行严格的把关，构建一个工商管理培训的教师认定体系，对工商管理培训的教师进行专业知识、思想品质、管理能力等多方面进行考核，各项合格的教师才能上岗教学。另外，企业还应对工商管理教师进行不定期的培训，促使其不断改进教学方式，顺应时代发展趋势，制定新颖的工商管理教学方案。企业还应开拓教师的招聘渠道，利用多种途径，广纳更多专业的工商管理人才。企业的管理人员也要与其他企业的相关管理人员进行交流，探讨企业管理的经验心得，不断提升自身素质，提高管理水平。

4.3优化企业工商管理培训模式

企业的工商管理培训活动，总体上来说内容复杂，培训任务繁重。对于企业来说，工商管理培训的有效开展是个挑战。在工商管理培训的模式上不断的进行优化，才能提升企业的管理水平。在工商管理培训内容上进行改革，工商管理培训相比其他的培训难度要大，因此，企业要清楚的认识到创新工商管理培训内容的重要性。培训教师可以借助网络、多媒体等进行现代化教学，丰富教学内容，注重理论教学与实践相结合的培训方式。另外，建立企业工商管理培训人员的考核制度，建立相应的考核标准，对于培训人员进行相应的考核，调动管理人员主动学习的积极性。不断完善考核内容，进行多元化考核，使管理人员端正态度，正确理解考核的意义，使得参加培训的管理人员有良好的学习效果，提升自身的管理能力，培养全面发展的管理人才，更好的为企业服务。

5结束语

市场经济与企业制度在发展中，需要利用工商管理知识，统筹企业内部资源，制定切实可行的发展计划，将企业内部工作统一调控、协调发展。工商管理培训是对工商管理人员予于理论和技术上的补充与完善，企业领导层需要重视这一问题，并积极创新培训形式，将工商管理培训内容与企业内部发展需求相结合，提高管理决策人员的工作责任意识，实事求是、与时俊进，提高企业市场竞争力。加强工商管理培训，需要是实践中积极引导、做好宣传工作，鼓励相关人员积极参与，将培训中学习的新知识、新技能更好的运用到实际工作中。

参考文献：

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