新形势下基层党建工作的挑战与对策研究

新形势下基层党建工作的挑战与对策研究

王海忠

王海忠

山西省新景矿煤业有限责任公司045000

摘要：党的十八大以来，党中央便针对企业创新改革提出了全新的伟大目标。要求各级党组织必须主动适应新形势新要求，以党建带动企业发展，凝聚共识，全面落实从严治党，把改革作为动力，以服务安全生产经营为中心、建设党员干部队伍为核心，不断提升基层党建的科学化水平，确保企业各部门各项事业在党的建设中始终走在前面。

关键词：基层党建；新常态；挑战；对策

引言：党建是基层党组织的基础性工作，更是党中央行使国家权力的有机组成部分。基层党建的质量关系着党是否能够推动企业的可持续发展，促进国民经济的提升及社会和谐。基层党建出现问题，党的执政基础就会被动摇，党的事业就会收到损害。针对经济新常态背景下基层党建面临的各项挑战，提出必要的策略，以提高基层党建的执行力。

1.新形势下基层党建面临的挑战

基层党建工作在整个党建设中都发挥着重要作用。以习近平总书记为核心的党中央高度重视基层党建工作，提出了全面从严治党的战略思想，并对从严治党的目标和要求作出了专门部署。企业要以党管事、管人，围绕中心，服务大局，坚持改革创新，不断开拓进取，提升党建工作水平。基层党建是新时代国家强盛的根本，企业各机关要把党建工作摆在首位，站在新的高度，为新时期加强基层党建指明方向。毋庸置疑，当前基层党建工作还存在一些问题和挑战，不能很好地适应产业创新改革的新要求。

1.1思想上缺乏认识

从企业党组织的思想意识上来看，缺乏对加强党建工作重要性的认识，制约了相关工作的正常开展。长期以来，我党都提出要坚持‘两手抓’、‘两手硬’的方针。然而具体到工作实践中，各级党组织往往过于强调‘以经济建设为中心’的思想，忽略了党建工作的内容，没有把基层党建放在应有的位置，最终导致党员干部对党建工作产生误解，严重影响着党建的推进。总体而言，党建思想面临的挑战主要表现在以下几点：一是少数党员干部仍然存在‘重业务，轻党建’的想象，上级下达文件部署后经常以业务繁忙为借口推脱，不承当属于自己的职责，只注重业务指标是否达到要求，将党建工作当做‘软任务’，对党建工作的倾注的时间和精力不足。二是没有精准定位，对党建内容认识模糊，在实际工作中显得无所适从。部分党员干部把基层党建工作当做是日常的文件学习、党员发展、党性教育、外出学习活动等，甚至将党建与工会工作混同而谈，导致党内同志的工作热情不高，积极性不足，也使得党员和群众对党建工作缺少认同感，基层党建得不到支持。三是对党内政治生活、组织生活认识不到位，不重视活动开展的实际效果，不能严格落实‘三会一课’重要制度，使其长期流于表面形式，没有真正带动党员发挥先锋干部的模范作用，影响基层党组织的形象。且党组织对党员干部的思想、工作、学习、生活状况缺乏了解，放松了对党员的党性知识和人生理想等教育任务。四是不认真履行党章党规，对其重要性认识不足，导致党内各项制度难以贯彻落实，制度执行也出现各种问题，缺乏必要的监督检查措施。

1.2行动上缺乏落实

真正意义上的党建是要同企业的业务工作深度融合，以此实现服务水平与经济效益双重提升的目标。基层党组织结构复杂，党建任务也较多，只有充分分解党建任务，细化部门职能，才能准确找到问题突破口，促进本部门各项任务的圆满完成。然而从总体上来看，有相当一部分党组织没有把握好中心任务，没有站在本部门的角度去思考和谋划。在服务企业经济发展的主动性不够，甚至个别同志认为党组织只是企业业务的配角，造成党建与业务脱节，出现了‘两张皮’现象。另外，党建和业务无法做到有力契合，党建的核心工作不具操作性，围绕企业业务开展的党内活动不够丰富。部门之间沟通不畅，组织协调性不高，党员力量分散，各自为战，在遇到问题时相互推诿。

2.基层党建工作的有效对策

2.1紧密围绕中心服务

基层党组织要把服务群众，做好群众工作作为主要任务，加强基层服务型党组织建设，努力提升服务职工群众的水平，这是新时期稳定基层力量促进和谐发展的必然需求，也是企业兴旺发达，党和国家长久治安的重要保证。在全面深化改革的攻坚时期，各级党组织要树立大局意识，把促进各项业务的发展作为核心任务，有的放矢地开展工作。善于跳出思想的束缚，把党建工作纳入到企业改革和经济发展的大目标中去考量，放到本部门工作格局中去发力，确保党建组织永远走在部门的前面。以问题为导向，牢固把握职工关切，发展中的重点难点，由浅入深，以点带面，更好地为广大党员职工群众服务，进一步增强党组织的向心力、凝聚力，结合本部门的业务特点和党员队伍建设状况定位工作内容，将总目标分解细化，便于操作和落实。明确责任归属，严格考核制度，把党建工作由虚变实。将职工队伍的满意度作为检验党建群众服务工作成效的标尺，加大基层调研，体察群众困难，通过健全各项关怀机制，让职工队伍感受到组织亲切。加强党员流动管理，实现哪里需要就安排到哪里，增强党组织的号召力和凝聚力。

2.2提升党建机制的实效性

不断创新，就如同抓住了牵动经济发作的命脉。切实推动创新型党组织理念的渗透，让创新始终贯穿于党建和业务工作中，让创新在企业蔚然成风。现阶段，党建工作还需丰富的活动载体和措施，特别是在内容与形式上，努力提升党组织的号召力。积极开展文明处室、廉政讲堂等活动，与党员和群众保持密切交流。主动分析党建面临的新问题，拓宽目光，提高工作的前瞻性。要把工作重心不断下移，发挥党联系群众的作用。适应移动互联网时代信息技术的需要，打造线上党员微信公众号、党员之家、手机党报等新品台，加大宣传教育力度，提高党性教育的实效性。

3.结论

基层党组织是企业全部工作和战斗力的基础，党建也是巩固党执政能力的基础。面对新形势下的发展改革要求，各级党组织必须落实从严治党，认真谋划党建工作，牢固树立党员干部的责任意识、政治意识、大局意识和看齐意识，以打造创新型、学习型党组织为重点，敢于在内容、形式、机制上突破常规，不断为企业注入新的活力和动力。

参考文献：

[1]适应“互联网+”新常态助推党建工作创新[J].郑洪涛.理论学习与探索.2017(06).

[2]浅谈“新常态”下如何推动基层党建工作改革创新[J].张煜.新西部(理论版).2015(08).