新时期做好电力企业党建工作的若干思考马晓宁

新时期做好电力企业党建工作的若干思考马晓宁

马晓宁

国网晋中供电公司山西晋中030600

摘要：党建工作是具有实效性的思想工作，必须保持创新性，所以开展新形势下符合实际且具有实效性的党建工作必须要结合十九大进行论述。党的十九大报告明确总结了党自十八大以来取得的历史成就，同时也对接下来的时间段内对全面推进党内事业做出了新的指示与部署。而本文所要探索的有效措施，就是要在清楚认识这样的背景条件基础之上进行策略构建的。

关键词：电力企业；党建工作；思考

1新时期做好电力企业党建工作的意义

阐述党建工作对电力企业发展重要作用前，要先对大力加强党建工作建设的重要性有一个大致的了解。（1）促使先进思想的落实。从电力企业对我国经济的发展来看，电力企业对经济的发展与稳定起着不可取代的重要作用，电力企业对社会的稳定以及生产都有着最直接的印象。因此，在新形势下做好的党建工作，不但是落实习近平总书记从严治党思想的方法，更可将以习近平总书记为核心的先进思想落实到电力企业之中，发挥先进思想对电力企业发展的作用。（2）提高企业凝聚力。曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。

2电力企业党建工作现状

2.1缺乏对其重要性的认知

上级领导过于观念陈腐还会导致强迫员工“听话”，忽略甚至无视了党建部门内部的“党建工作”，导致部门内部人际关系僵硬，更加无从谈论开展全单位的活动了。当前电力企业基层之中存在的忽视党建工作是对其重要性的无知表现，敷衍了事的开展也是对以人为本的活动主旨的忽视。基于此造成一些电力企业中党建部门的岗位如同虚设。

2.2党建工作模式落后

在具体党建工作中，电力企业部分党建工作人员存在着携带思想，对电力企业党建功工作的重要性认识不足，甚至运用古老的党建工作方法开展工作，并且归于注重党建工作的形式，忽略了党建工作的本质。另外，在党建工作的内容上，缺少内容的创新以及教条化的工作方式让党建工作无法真正开展，这些都是由于党建工作模式落后导致的问题。

3新时期做好电力企业党建工作的方法

3.1加强基层组织能力，层层压实党建工作责任

首先，树立牢固的所有工作到基层的意识，抓好“基本作用、基本保障、基本活动、基本制度、基本队伍、基本组织”。全面发挥党支部在企业党建工作中的主体作用，明确党支部直接服务群众、凝聚群众、宣传群众、组织群众、监督党员、管理党员以及教育党员的责任，找准基层党组织凝聚党员职工、服务生产经营的要点，推进党建工作手段创新、机制创新以及理念创新，全面发展党支部的模范带头作用。其次，全面落实党建工作责任制，将党建工作相关责任进行层层压实，实现“一级抓一级，层层抓落实”。不仅如此，电力企业应当加大问责以及责任追究的力度，坚定不移的贯彻“失责必问”处理原则。企业对对基层单位绩效考核不但要考究经济效益，而且要评估党建工作落实效果，将党建工作的考核结果和领导干部的调度、奖惩以及任免相关联，严格追究没有认真落实党建工作领导的责任。最后，电力企业还应当以党建工作存在的问题为基点，定期开展党支部书记例会，对党支部标准化建设的相关工作进行评估与分析，发现其中存在的不足，制定合理的解决措施，从而存进生产经营以及党支部工作全面落实“四同步”，进而保证党内政治生活以及党建工作长效化、规范化以及常态化。

3.2营造良好的工作氛围

在电力企业基层党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到基层党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，基层党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解；第二，基层党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。除此之外，企业基层党建部门还应定期开展丰富的党建活动，积极宣传党的基本方针和政策，提升党员干部的职业道德，帮助党员和工作人员树立诚信守法、开拓创新的企业精神，实现电力企业的可持续发展。

3.3创新基层党建工作方法

在电力企业党建工作的发展中，相关部门需要实行标准化的党建工作方法，并将其落实到电力企业的各个工作环节中，促进党建基础管理工作的有效开展。电力企业基层党建工作需要实行标准化的工作流程和工作方针，夯实党务党建工作，提升基层党建工作的整体水平，避免因基层党建工作影响企业的进一步发展。同时，电力企业需要创新基层党建工作方法，提升电力企业的综合竞争实力，并根据电力企业的各项工作流程，根据现代化社会的实际发展情况，开展相应的党建工作，在明确电力企业生产经营政策的基础上，细化各项管理制度，推动企业各项工作的有效开展。除此之外，电力企业还应该明确基层党建工作的实际特点和活动主体，合理地开展党建组织建设工作和基础党建活动，并创新基础党建活动主题，做好规则工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“我们讲局势任务”，从而激发基础党建工作人员的工作积极性，为企业的可持续发展提供保障。

3.4不断提升党员干部的综合业务素质

企业党员干部工作能力的高低对整个企业党建工作的开展都起着很大的影响，在提升党干部人员综合素养的时候，党组织应该将企业的发展特点作为依据，严格按照党组织活动开展原则来进行，对党支部的建设引起足够的重视，定期为党员组织政治思想教育来不断提升党干部的综合素养。充分结合电力企业现如今的发展情况对党员长效机制进行建立，充分利用各种党组织活动来提升党员的理论知识水平和思想政治素养。除此之外，还应该将经常性教育和集中教育活动进行充分的结合，组织党员定期对理论知识进行学习，有效提升党员的思想政治水平，充分调动他们的党组织意识和学习积极性。另外，还要不断加强对企业内部党员干部的管理，整个企业所有的党员干部组织关系都要转入到党组织的内部进行统一管理。但是就我国目前的情况来看，很多农村的电工党员无论是专业技术水平还是综合素养都相对比较低，也不具备先进的管理观念，所以在实际管理工作中应该对农村区域引起足够的重视，全面提升农村地区党员干部的综合素养。

4结束语

电力企业是我国能源行业中的重要企业类型，为社会经济发展提供着源源不断的电力能源。在新形势下提高电力企业党建工作水平，有利于加强党对电力企业的政治引领，有利于进一步发挥共产党员干部的模范带头作用，为职工群众做好表率，带领广大职工一起实现企业奋斗目标，为电力企业可持续发展营造良好的内部工作氛围，创造更大价值。

参考文献

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