鄂州市农村无偿献血探讨

鄂州市农村无偿献血探讨

夏全民

夏全民（湖北省鄂州市中心血站436000）

【摘要】无偿献血是确保血液资源的一种重要的形式，而农村农民是一直庞大的队伍，但是受教育程度和资源建设等种种制约，农村献血工作一直受到很大的制约。本文从鄂州市农信无偿献血的现状出发，探讨农村献血制约的问题，提出一系列措施，为农村献血工作提供一定的实践指导。

【关键词】无偿献血；农村；趋势【中图分类号】R2【文献标号】A【文章编号】1671-8725（2014）10-0170-01

一我国血源构成与发展趋势

（一）公民义务献血由于将公民献血以法规和政府令的形式，定为每位健康适龄的公民必须履行的一项应尽义务，因此血源面广，这就从根本上解决了城市医疗急救用血长期紧缺的困难。同时，由于城市公民居住地点和工作单位相对固定，这样，血源管理部门就可以根据当地采供血机构豹采血、贮血和供血计划的需要，有条不紊地将所需体检献血人数，通过其管理网络下达到各区、局、街道和基层单位，各基层单位根据计划指标和时间安排，积极组织动员人员按照要求到采供血机构接受体检采血，从而使血源的科学管理和计划调度工作落到了实处。公民义务献血人员是为履行义务和遵守政府的规定去献血的，这就与个体卖血者以血卖钱为唯一目的有本质的区别。正因为如此，义务献血人员在报名体检的过程中，能够自觉按照国家对献血人员的体检要求很好地与体检者相配合，不隐瞒自己的既往病史和近期健康状况。因此通过体检合格后所采的血液，其质量是有所保证的；献血者和受血者的健康，也能获得有效的维护。

（二）公民无偿献血无偿献血是不计任何名与利、不取任何报酬的最高血源层次，它取之不尽，用之不竭；血质优良、安全可靠、便于管理、使用方便；能有效地维护献血者和受血者的身体健康，是医疗急救最理想的血源。长期以米，我国农村献血工作开展珊珊术迟?关键在于社会对这项工作的宣传力度不够，在于缺少一套行之有效的运作措旋。如果我们能切实加强领导，认真抓好献血宣传和有关措施的配套落实，在我国开展这项活动是完全可行的。因为我们中华民族具有很多有利于开展这项工作的内在条件，如众所周知、著称于世的礼仪文明、助人为乐、舍己救人、甘于奉献等优良传统美德等等。

二鄂州市农村无偿献血现状从卫生部最新公布的数据来说，我们国家无偿献血事业已经得到大部分人的认识，献血者人群不断增加，但是我们国家离国际的差距和西方国家的差距还是很大的。比较高速的国家献血者占人群的人口总比例应该是4.5%左右，中等发达国家献血者占总人群人口比例是1%多。世界卫生组织建议最低的安全标准献血者占人口的1%左右，我们国家这个比例应该是0.8%多。

鄂州市农村临床医疗用血达18吨多，由于医疗项目的不断拓展，城镇医疗保险的实施和新型农村合作医疗的全覆盖，献血与用血矛盾日益凸显，无偿献血压力陡增。全市总采血人数从1995年建站之初的1845人上升到2011年的2.6万人次，采血量从1995年的3908个单位上升到2011年50000多个单位，采血人数和采血量分别增长了15倍和13倍。

目前，鄂州市农村无偿献血工作虽然已逐步走上正轨，但随着经济社会的发展，医疗技术水平的大幅提高，国家多项惠民政策的相继出台，加之多重不利于无偿献血工作的外部环境的影响，在可以有效替代血液的生物制品问世之前，无偿献血工作面临前所未有的压力，献血增长与用血增长的比例极不协调，供需不平衡的矛盾日益凸显。

许多需要输血治疗的病患同胞“望血兴叹”，尤其是近段时间以来，虽然相关职能部门采取多种举措应对，但临床用血紧张局面并未得到有效缓解且有持续蔓延的趋势，多家医院、多台手术、多病种病人因没有血液而被迫推迟或取消，给临床医疗救治工作造成了很大的隐患。

三加强农村无偿献血工作（一）加强领导，完善机构在没有设献血办公室的地区，上级卫生行政部门应限定时间完成机构建制或指定单位代行负责献血宣传工作。关于各地机构设置的进展情况，各级卫生行政部门应一级抓一级，直到100％落实为止。已设献血办公室机构，工作人员必须落实，必须专职，对于少数临时兼职人员，在兼职期间必须履行岗位人员所承担的各项职能虚职挂名者应予取消，以免贻误工作。各地献血办公室必须制定切实可行的年度、季度和月、旬的详细献血宣传工作计划，并将计划分解落实到具体工作人员身上。建立定期考核检查计划完成情况与实际宣传效果的制度，建立健全检查考核工作的资料档案。上级卫生行政部门定期将检查考核材料汇总印发简报，送发有关部门和领导，以便监督和促进整体工作的健康发展。

（二）优选人员，加强培训为适应献血宣传工作艰巨性、长期性、社会性、专业性和艺术性等的需要，对进岗人员必须作必要的选择，否则误人误事，影响整体工作的进程。为确保进岗人员的质量，应引进激励机制向社会广招人才，打破传统的只保数量不保质量、只能进不能出的单一的人事分配使用制度，只有这样，才能取得高效率高质量的工作成果。对于选进宣传工作岗位的人员，在履行岗位任务之前，还须进行必要的岗前培训。

（三）宣传内容和形式凡与献血、，输血和用血有关而叉须让公民了解的材料，都可以不同的形式向社会公民开展及时的宣传。宣传工作本身就是下门艺术。一个好的题材，如果没有作者们的精心整理并以恰当的方式予以反映，也是得不到好的社会效果的。因此，要做好献血宣传工作，不仅要掌握丰富多彩的宣传内容，而且须掌握灵活多样的宣传形式。

（四）总结经验，巩固提高不断地总结献血宣传工作中的经验与教训，认真加强献血宣传工作的内涵建设，是巩固和提高献血宣传工作成果的必不可少的重要手段。献血宣传是一项任务十分艰巨、涉及面极广的社会性工作，这就要求献血宣传工作者务必保持清醒的头脑，冷静地分析和处理好工作中出现的各种问题，因此，需要不断认真地总结工作，找出成功的经验和失败的教训，及时地调整、充实和提高自身工作的质量，才能保证献血宣传工作始终沿着健康的轨道前进。

一在献血宣传工作中，还要善于吸收外地的好经验，反对周步自封，反对种种畏难情绪和墨守成规的观念。

参考文献[1]陈旭东.无偿献血工作可持续发展的探讨[J].中国卫生质量管理.2010(02)[2]呼东方,钟建玲.建立农村固定无偿献血队伍的实践与体会[J].中国卫生质量管理.2009(06)