首页
期刊中心
期刊检索
论文检索
行业资讯
期刊
期刊
论文
首页
>
《人事管理》
>
2001年8期
>
高技术企业人事管理的三大特征
高技术企业人事管理的三大特征
(整期优先)网络出版时间:2001-08-18
作者:
黄在兴
政治法律
>中外政治制度
分享
打印
同系列资源
资料简介
高技术企业人力资源管理的特征主要包括三个方面:工作过程自主化、职业生涯自立化和组织结构自由化。
/
1
高技术企业人力资源管理的特征主要包括三个方面:工作过程自主化、职业生涯自立化和组织结构自由化。
来源期刊
人事管理
2001年8期
相关推荐
当今世界三大高技术
建筑高技术施工管理的主要特征
建筑高技术施工管理的主要特征
高技术的八大特点
高技术企业的经营与管理研究
同分类资源
更多
[中外政治制度]
海外党建彰显“一带一路”建设政治软实力——中交蒙内铁路项目党建工作探索与经验
[中外政治制度]
强化基建工程廉政建设的几点体会
[中外政治制度]
企业集团制度协同的经济分析
[中外政治制度]
关于加强技术监督行政执法,遏制市场秩序混乱状况的几点建议
[中外政治制度]
光达集团的“全方位管理”法
相关关键词
高技术企业
人事管理
人力资源管理
自由化
组织结构
特征
高技术企业人事管理的三大特征
/
1
重新阅读
+在线打印
返回顶部