新形势下企业思政工作的方法分析

新形势下企业思政工作的方法分析

章海征

（中煤第三建设（集团）有限责任公司二十九工程处，安徽宿州234000）

摘要：企业思想政治工作在企业发展中发挥着重要的作用,有"企业生命线"之称。思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业不断创新,实现经济效益和社会效益双赢。在中国发生广泛而深刻的变革的新形势下,必须积极探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法,使思想政治工作更贴近生产实际,更贴近职工群众。

关键词：新形势；企业思政工作；方法

随着我国经济的飞速发展，企业所面临的市场竞争愈加激烈和繁杂，而思想政治工作作为企业重心，在现代企业中的地位越来越重要。因此企业要想适应新时代、新形势的变化，就必须重视开展政治思想工作。近些年来，很多企业能都始终坚持正确的指导思想，以可持续发展作为企业的目标，以创新作为企业发展的动力，积极开展政治思想工作，取得了一些很好的成绩，从而为企业深化改革和提高经济效益服务发挥了经济的优势作用。然而，企业在开展政治思想工作中还暴露出一些不容忽视的问题，针对这些问题，积极寻找和探索有效的解决办法，对发挥企业思想政治工作优势、促进现代企业和谐发展都具有重要的意义。

一、新形势下企业思政工作的重要性和现状分析

（一）思政工作重要性分析。首先，作为企业实现健康可持续发展的重要保证，企业的思想政治工作一般指的是思想政治理论这一方面的工作。我国是社会主义国家，对于思想政治工作的要求比较高，企业作为社会主义建设事业的重要一部分，只有做好其思想政治工作，确保其顺应社会主义轨道运行，才能够促进企业的健康发展。其次，作为提升企业生产力和市场竞争力的有效保障，企业思政工作也是企业在市场经济中不断进步的源泉。随着企业改革的不断深入，市场经济的快速发展，企业职工思想和理论的积极性与先进性，是我国现代化企业生产力提升的重要保障。只有通过思想政治工作，帮助职工树立正确的思想意识，才能够提高他们在工作中的斗志，而这对于企业市场竞争力以及生产力的提升具有重要作用。另外，作为企业发展的必然要求，其思想政治工作的有效开展同时也是确保企业向着健康、科学方向发展的重要保障。尤其是在新形势下，随着国民经济的快速进步，对于企业的发展，国家和党都有了新的看法，企业的思想政治工作只有迎合国家和党的要求，才能够实现更好的发展。

（二）思政工作现状分析。第一，缺乏对企业思想政治工作正确而深入的认识。很多企业的管理层以及其内部职工对于思想政治工作的开展仍然存在可有可无的态度，或者存在理解方面的误区。他们认为开展思想政治工作属于一些行政单位的工作内容，而企业主要是经营和管理，思想政治工作并不能给企业带来直接的经济效果，从而没有将思政工作摆在重要位置，

进而造成思想政治意识和观念跟不上时代的发展，最终影响企业的进步。第二，企业思想政治工作制度有待健全和完善。目前，我国部分企业的思政政治工作制度已经跟不上时代发展的要求，这就导致企业在开展思政工作过程中，容易出现不实事求是，不按照实际来开展工作的问题，从而无法充分了解职工目前的思想状态和工作状态，或者过于重视党建制度，而忽视了企业职工思想教育和队伍建设，最终导致企业无法健康前进。第三，新形势下，企业开展思想政治工作的方法过于单一，甚至很多企业对于开展思想政治工作抱以应付的态度，从而导致思政工作并不能落实到基层中，而企业职工的思想意识也得不到良好的培养和统一，最终影响到企业整体文化环境以及和谐氛围的形成。

二、新形势下我国企业思政工作有效开展的方法

（一）强化对企业思政工作重要性的认识，并强调与时俱进。新形势下，企业要想顺利和有效的开展思政工作，首先就要从思想、从意识上真正认识到思想政治工作的重要性，只有这样才能够进一步用实际行动来促进思政工作的开展。为此，企业可以加大对思政工作重要性的宣传，上到管理层，下到每一位职工，将思政工作开展的意识贯穿于其中，不断强化他们

对于思政工作的认识，从而使得他们积极参与到思政工作中去。另外，时代是不断发展的，为了确保企业思政工作的顺利开展，强调思政工作要与时俱进，即要顺应时代的发展，争取站在时代发展的角度，根据新形势而不断调整和优化企业的思政工作，从而确保企业以及内部职工思想的科学性和先进性，最终为促进企业健康发展奠定基础。

（二）优化企业思政工作格局，建立健全思政工作制度。首先，紧密结合现代化企业制度来开展思政工作，同时摒弃思政工作仅是党建部门职责的错误认识，对企业思政工作的格局进行整体优化。思政工作一般都具有一定的群体优势，企业要根据这一优势全方位的进行思政工作，并从思想认知和制度建设这些方面出发来进行其工作格局的优化，争取形成以企业行

政管理人员为主体，以政工干部为骨干，基层职工广泛参与的思政工作格局。其次，建立健全企业思政工作制度，使得该项工作有制可依、有度可循，从而实现其科学化、规范化发展。

为此，企业必须根据自身的发展特点，构建一系列思政政治工作方面的规章制度，如员工培训、宣传教育规章制度等，并明确具体的责任和义务，从而为思想政治工作的开展提供制度保障。

（三）紧密结合企业发展实际，创新企业思政工作方式与方法。由于受到传统思想的影响，我国思政工作方式和方法较为古板和单一。为了跟上时代发展的步伐，企业思想政治工作

必须紧急结合其发展实际，实现思想工作方式、方法的创新。企业在开展思想政治工作时，要加强对现代化工作方式的应用，不断丰富其工作内容。例如，除了宣传、教育和培训等形式之外，还可以充分利用现代化网络方式来实现与职工的思想交流和沟通，通过现代化手段，充分了解职工当前的思想状态和工作状态，从而强化对其的思想政治工作，使其能够真正为企业的发展而服务。

结语

综上所述，企业思政工作不仅是提升其生产力和竞争力的有效保障，同时也是实现其健康可持续发展的必然要求。因此，只有不断探索企业思政工作有效开展的方法，才能够确保整个企业思想意识跟着党和国家的正确路线走，从而实现自身的不断进步与发展。

参考文献

[1]王瑞波.新时期煤矿企业思想政治工作如何实现与时俱进[J].东方企业文化,2014(03).

[2]汪涵.论国有企业思政管理工作[J].浙江商学,2015(05).