县级供电企业践行社会主义核心价值观工作探索

县级供电企业践行社会主义核心价值观工作探索

范磊梁瑞松

（国网浙江杭州市余杭区供电公司浙江杭州311100）

摘要：积极践行社会主义核心价值观，推动企业科学发展、创新发展，是当前和今后企业发展的一个重要新课题。本文根据国网公司培育和践行社会主义核心价值观的工作部署，认真分析了当前企业员工价值观念现状及践行社会主义核心价值观中存在的问题，阐述了余杭区供电公司在企业中培育和践行社会主义核心价值观的五个方面措施实践，总结了社会主义核心价值观在县级供电企业落地的相关经验。

关键词：价值观；企业文化；优质服务；党员服务队

1.践行社会主义核心价值观的背景

习近平总书记在主持中央政治局第十三次集体学习时强调，要把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。24字社会主义核心价值观，传承中华优秀传统文化，吸收世界文明成果，体现时代精神，从国家、社会、公民三个层面，提出了从宏观到微观、从整体到个体应该坚守的共同价值要求和需要践行的道德行为准则，科学回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题，为坚持和发展中国特色社会主义指明了方向，提供了精神动力和价值遵循。

2.县级供电企业培育践行社会主义核心价值观的体会

针对企业发展现状与践行社会主义核心价值观的工作要求，公司党委积极探索，深入实践，在工作中有以下几个方面的认识和体会。

2.1.加强组织领导，注重工作实效

从公司党委层面结合党的群众路线教育实践活动，坚持“同城同质”一体化的理念，并提出“明确定位、强化执行、奋力争先、省内标杆”的工作要求，切实解放思想，找准核心价值观教育实践活动的结合点，明确核心价值观教育实践活动的具体目标。

2.2.注重以人为本，融合中心工作

阐述发挥精神文化产品育人化人的重要功能。一切文化产品、文化服务和文化活动，都要弘扬社会主义核心价值观，传递积极人生追求、高尚思想境界和健康生活情趣。在学习贯彻核心价值观的过程中，要始终尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，融合中心工作挖掘员工潜能，增强员工的主人翁意识和社会责任感。

2.3.丰富实践载体，充实活动内涵

在活动中，通过提高员工自觉行为，以“诚信、责任、创新、奉献”不断保持服务的多样性，积极创新服务模式，促进服务品质显著提升。围绕社会主义核心价值观为主要内容，举办道德模范事迹报告、观看道德电影、讲述道德故事、诵读道德经典等活动，通过图文并茂的方式展示企业文化优秀成果等一系列活动。

3.践行社会主义核心价值观的工作措施

践行社会主义核心价值观的落脚点是做好本职工作。中国特色社会主义道路是“实干”出来的，而核心价值观体现的目标、根基和准则要落在实处也需要“实干”。实干就是实践，就是践行。公司党委通过一系列实际措施，真抓实干，组织公司全体干部员工大力社会主义核心价值观，通过自身的学习和锻炼干好本职工作。

3.1.弘扬优秀企业文化，提升员工队伍素质

3.1.1.打造企业文化示范点，展示践行核心价值观成果

为促进企业文化在基层落地根植，提升公司品牌形象，根据省公司《关于开展“中国梦•国网情•企业文化在基层”活动方案》要求，公司开展快乐充电站建设项目。项目建设立足公司实际，以服务企业发展、服务员工成长为理念，打造员工活动平台，建设展示企业形象窗口，营造企业健康和谐发展氛围

3.1.2.开展“闪光之星”评选活动，选树优秀典型人物

近年来，为进一步营造公司和谐企业文化氛围，激发广大干部职工干事创业的热情和动力，公司组织开展了“创先争优闪光之星”评选活动，倡导“善小”、“微小”行为，积极选树职工身边的先进典型，评选出“爱心公益之星”、“爱岗敬业之星”、“青年成才之星”等10名创先争优月度之星。公司在完成闪光之星评选活动的基础上，进一步选取先进典型事迹，通过创新载体的形式，挑选出闪光之星的典型事迹，打造拍摄了《抄表工老于》微电影，该微电影获得了省公司微电影创作大赛金奖。本次活动进一步营造了和谐企业文化氛围，激发广大干部职工干事创业的热情和动力，掀起创先争优活动学习先进、争当先进、赶超先进的新高潮。

3.1.3.拓展团青工作，大力培育青年员工

公司团委坚持青年导向，深入组织实施青工技能振兴计划，深入开展岗位练兵、技能比武、导师带徒活动，有效激发了广大青工钻研业务、磨砺技术的积极性，进一步提高了一线员工专业技术水平和创新能力；组建了公司青年人才培养基地，采用教学与实践相结合的人才培养方式，固定教学和实验场所，配备专业师资力量；针对团员青年的不同特长和爱好，组建了6个青工第二工作室，包括演讲小组、写作小组、摄影小组等，构建了吸引和凝聚青年的新纽带，实现了团青活动对35岁以下青年的广泛覆盖。

3.2.构建崇德向善风尚，形成企业良好氛围

3.2.1.广泛开展道德实践活动

广泛开展道德实践活动，以诚信建设为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。大力宣传先进典型，评选表彰道德模范，形成学习先进、争当先进的浓厚风气。在国家博物馆设立英模陈列馆。把开展道德实践活动与培育廉洁价值理念相结合，营造崇尚廉洁、鄙弃贪腐的良好社会风尚。公司在四家区级及以上文明单位中建立了“道德讲堂”总堂，由各党支部轮流承办活动。

3.2.2.持续开展廉洁文化进“家庭”活动

家庭贤内助在反腐倡廉中起到“监督员”和“守门员”的作用。倡导“廉政家风”，经常吹“枕边风”的廉政提醒，对于领导干部廉洁自律、营造清廉环境具有十分重要的作用。公司自2008年至今，每年召开廉洁文化“进家庭”活动，以“廉洁体会”、“廉洁宣讲”、“廉洁展示”、“廉洁畅谈”、“廉洁寄语”为主线，组织开展警示教育现场会、廉政教育警示课、廉内助座谈会、发放家庭助廉教育读本等活动。

3.3.积极履行社会责任，服务保障改善民生

公司深化共产党员服务队规范化建设，细化服务制度、服务流程、管理规范和考核评价机制，加强党员服务队成员技术、技能培训，提高队伍战斗力和执行力，打造党员服务团队。组织开展了“党员身边无违章活动”、“党员服务队每月一小时义务劳动”、“抗抗旱保电党员服务专项行动”等特色服务活动。

3.4.助力打造落地点，加强示范引领作用

公司以基层站所为示范点，打造践行社会主义核心价值观的基层落地点，在示范点着重开展建设工作。一是发挥社会主义核心价值观引领作用。积极发挥示范点优势，加强宣传，多联系身边事例，多运用大众化语言。二是注重发挥社会实践的养成作用。落实职工外送培训实践，完善实践教育教学体系，通过合理安排调配，积极落实公司外送培训工作计划任务，提升职工整体素质。三是拓展青年员工培育。开展新青工培训活动，从思想观念转变、规章制度执行、实操技能提升等方面提升新青工的感知认识与素质水平，增强青年员工团队力量。

4.践行社会主义核心价值观的思考和展望

面对改革开放和发展社会主义市场经济条件下思想意识多元多样多变的新特点，积极培育和践行社会主义核心价值观，对于促进企业的深化改革和全面发展，增强服务意识、提高服务能力，具有重要现实意义和深远历史意义。

下一阶段，公司在践行社会主义核心价值观上，将继续在推动企业改革发展、弘扬优秀企业文化、提升员工队伍素质、提升优质服务水平上开展不同形式的深化活动。电力企业服务千家万户，涉及国计民生，在践行社会主义核心价值观中起着引领作用。我们要以强烈的责任意识和担当精神推动企业的发展，将践行社会主义核心价值观融入企业改革和企业文化建设，为经济社会发展提供更好的电力服务。

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