企业纪检监察标准化工作之探究

企业纪检监察标准化工作之探究

朱传江

辽宁大唐国际阜新煤制天然气有限责任公司123000

摘要：我国的经济大环境在不断发展，企业面临着更多的发展机遇，同时也遇到了许多困难与挑战。企业纪检监察标准化工作是保证企业规范运行、健康发展的坚强保障。本文对企业纪检监察工作标准化建设的重要意义、主要做法、应注意的问题进行了简要的探究。

关键词：企业；纪检监察；标准化工作

引言

在国家大力倡导反腐倡廉的大背景下，企业纪检监察工作肩负着更为重要的监督职能，因此，要重新审视自身各项工作，在党的正确领导下，不断发现工作中的难点和重点问题，制定行之有效的优化措施，以更好地发挥纪检监察工作职能，促进企业实现健康可持续发展目标。

1企业纪检监察工作标准化的重要意义

（一）纪检监察工作为企业发展营造稳定和谐氛围

如果想要为企业营造一个稳定的发展环境，那么就一定要杜绝腐败现象的发生。所以说在企业必须设立纪检部门，通过职工群众真实情况的反映可以及时检查出企业中所存在的问题。首先，如果企业职工的不满情绪一直得不到有效疏通，极易造成更加恶劣的事件发生。其次，如果存在贪污、腐败的现象且长期得不到有效制止，极易激发职工群众的激动情绪以及各种矛盾，而有效解决这一矛盾的最为有效的方法就是直面内部贪污、腐败行为，对于企业内部的腐败行为严惩不贷。

（二）纪检监察工作有助于提升企业的管理水平和经济效益

企业的管理水平直接与企业发展紧密相连。而提高企业管理水平的有效途径就是在企业管理过程中不断开展纪检监察工作。其重要性体现以下两点：第一，纪检监察部门通过各种调查可以及时发现企业管理制度中存在的不足和漏洞，发现问题后及时进行调整，可以有效避免企业经营过程中重大事件的发生。第二，企业的产品质量、工程招投标、财务资金等方面是最容易出现贪污、腐败想象的，纪检监察部门通过关键环节的监督能够有效预防因违法违纪行为给企业造成巨大的经济损失，切实维护职工和企业的经济利益。

2现阶段企业纪检监察工作中存在的问题

2.1监督手段落后

目前国有企业纪检监察部门常用的监督手段就是接受举报，或者是在出现明显的贪污、腐败事件后再进行调查、处理，不难看出目前企业的监督手段基本上都是出现问题后才进行的。这样的管理模式不能从贪污、腐败的根源抓起。且基本上企业的纪检监察部门的工作人员对于高层领导是不敢检查的，从而难以核实管理层中出现的违法乱纪行为。

2.2不能将党内廉政纪检相关制度照搬到企业纪检监察工作上来

这几年来，国家颁布和传达了很多关于廉政纪检的相关法规以及制度，这些制度主要都是针对党内建设治理的，企业对于这些制度法规可以采取借鉴参考，绝对不能够照搬照用，因为这些制度并不是针对企业建设的纪检方针。从企业纪检监察工作角度上看，很难去界定有一部分经济行为是不是违法了，或者是违反了纪检监察制度，这是企业需要思考的一个难题。例如，企业需要进行的商务洽谈，对于公款开销这一项的界定，还有业务之间的合理让利，以及类似的某些相关问题，很难进行界定和把握，这就要求企业纪检监察队伍中的工作者要针对企业的特征和发展，对企业的纪检监察工作制度进行进一步的制定和完善，要借鉴参考党内廉政纪检相关制度，制定适合自身企业的一套纪检监察机制。

2.3纪检监察制度不完善

目前我企业纪检监察工作中，制度不完善的问题普遍存在。部分企业在发展的过程中，更多将工作的重心放在了经营指标的完成上，对纪检监察工作的重视不足，没有认识到在当前的新形势下，一定程度上忽视了企业纪检监察工作的新要求，也没有对纪检监察制度进行有针对性的完善，使得难以适应当前企业发展的要求。

3企业纪检监察工作标准化建设的主要做法

3.1注重更新观念，引领企业纪检监察工作开展

理念引领实践，只有树立正确的思想观念，才可以更好的保障和引领企业纪检监察工作的顺利开展。企业领导应该正确认识到开展纪检监察工作并非只是处罚犯错的员工，而在于更好的促进企业生产经营工作的有秩开展。因此，企业必须注重开展内部教育，使广大企业领导和员工正确认识到企业纪检监察工作的积极意义。首先，应通过各种教育途径提升企业领导的纪检监察意识，不断提升他们的思想认识进而从思想上正确认识纪检监察工作对企业发展的重要作用。其次，企业宣传部门应加大纪检监察工作宣传力度，通过企业报、广播电视、专家讲座等方式使广大国有企业员工得以认识纪检监察工作，进而更好的配合企业纪检监察工作的顺利开展。

3.2加强监督检查，健全岗位权力运行制约和监督体系

加强监督检查工作，拓宽监督渠道，健全制约机制，增强监督实效，确保权力正常运行。具体而言，加强监督检查工作，需要做好以下重点：一是扎实做好政治监督，坚持中央和上级公司决策部署到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里，要聚焦资金管理、工程建设等重点领域和重点环节加强监督检查，充分发挥纪检监察部门的职能作用。二是做实做细日常监督，重在抓早抓小、防微杜渐，有效运用监督执纪“四种形态”，精准处置问题线索，根据平时掌握的干部表现，健全完善廉政档案记录，精准分类处置线索，严把党风廉政意见回复关。三是持之以恒落实加大执行中央八项规定精神、整治形式主义、官僚主义的监督力度，将其作为日常监督整治的重要内容并加强督办和检查，特别是对隐形变异公款吃喝、公务车辆使用、衙门作风、文山会海及不作为、不担当等形式主义、官僚主义问题的监督检查力度，严格惩处，绝不姑息。

3.3引导企业廉政建设

企业纪检监察组织应该坚持廉政建设教育的常态化，将廉政建设教育与廉政建设文化相结合起来，将廉政建设教育与监督相结合起来。一步一步地、稳稳地做好学习工作、讲述职责、讲述廉政建设、民主生活会、讲课培训等廉政建设教育规定活动和任务，积极组织、安排、开展领导讲党课、网上党校、检企共建等特色活动。企业纪检监察组织虽以监督职责为本，但也有引导企业廉政建设的职责，由此看来，廉政建设教育应以各级领导人员、高风险岗位人员为重点，持续、分层次地开展。

3.4不断创新工作形式，提升纪检监察工作实效性

在中国特色社会主义新时代的发展过程中，企业的纪检监察工作也应该积极进行创新和改革，不能一味地照搬原有的监督形式，这样才能更好的发挥纪检监察工作的实际作用，做到与时俱进。对此，企业应该积极深化职能改革，转变传统纪检监察工作方式，鼓励纪检监察部门积极创新形式，探索新规律，摸索新方法，始终把企业反腐败作为纪检监察工作的第一要务，找准监督节点，对于监督过程中发现的问题及时处理和解决，有效抑制企业的贪污腐败问题。

3.5提升业务能力，满足企业纪检监察工作需要

人才建设是企业纪检监察工作有效开展的重中之重，要做好企业纪检监察工作，就必须建设一支信念坚定、业务精湛的纪检监察队伍。企业应从以下几个方面有效提升纪检监察工作人员业务能力。第一，企业应合理设置纪检监察组织机构，并且通过各种途径吸收优秀人才参与到企业检监察工作中来，不断优化企业检监察工作人员队伍结构。第二，不断强化企业检监察工作人员的思想政治信念，打铁必须自身硬，不仅要学透、熟记党纪条规，而且还应通过业务培训、案件讨论、相互交流等形式不断提升自身业务能力，从而更好的开展监督执纪工作，从而规范要求、规范执行、规范管理，切实提升纪检监察人员履责水平和业务能力。

结语

企业在我国经济体系中占有十分重要的地位，国有企业的良好发展有利于我国经济的稳定增长。然而随着时代的变革，企业改革是必走之路，在这样的大前提下，企业纪检监察工作重要性更加凸显。随着国家对于企业的大力支持，目前国家对于企业的贪污、腐败事件更加重视，所以说企业纪检监察工作任重道远，需要引起相关领导层以及具体工作人员的重视。

参考文献：

[1]刘昊.对企业纪检监察工作标准化建设的思考[J].现代企业文化，2013（32）.

[2]黄新初.着力构建党风廉政建设责任体系[J].四川党的建设，2015（03）.

[3]徐典鸿.关于公司党建标准化建设的思考[J].现代企业文化，2015（11）.