事业单位改革中职工思想政治工作的探讨

事业单位改革中职工思想政治工作的探讨

孙开云

盐城市园林绿化管理处公园景区管理中心江苏盐城224000

摘要：事业单位改革是大势所趋，旨在建立中国特色的社会公益服务体系。事业单位改革对职工的思想产生很多影响，职工思想政治工作能够对事业单位改革产生保障作用。事业单位改革中思想政治工作应致力于促进职工思想观念更新，使职工认识到服务为本，努力为社会和群众提供优质服务，以实现发展和超越。

关键词：事业单位；改革；职工；思想政治工作

事业单位的改革对于发挥事业单位优势，激活事业单位活力，更好地服务于社会事业，满足群众的服务需求，具有重要意义。事业单位改革应以职工思想政治工作为保障，以此解决职工思想上的疑惑，使职工放下思想包袱，在事业单位改革后迅速融入新体制、新环境，整合职工力量，凝聚职工人心，推动事业单位的发展。本文主要就事业单位改革中的职工思想政治工作展开一些探讨，希望能够起到抛砖引玉的作用。

一、当前我国事业单位改革的总体要求

（一）事业单位改革的趋势。近年来我国政府在不同场合对事业单位改革作出了很多表述。事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。事业单位改革的目标是理顺关系，激发活力，使事业单位更好地发挥作用，从而建立中国特色的社会公益服务体系。当前事业单位改革措施稳步推进，成绩斐然，这是无法阻挡的社会发展趋势。

（二）事业单位改革对职工思想的影响。事业单位改革对职工思想产生了很多影响。有的职工思想进步，认识到事业单位改革后个人的发展空间更大，职工能够更好地施展才华，服务于人民群众，实现人生目标；有的职工思想上存在一些疑惑，可能担心事业单位改革后对自己的利益产生不利影响，从而抱有怀疑；还有的职工在思想上未能适应新旧体制的转换，无法适应事业单位改革后的新环境。这些现象表明事业单位改革对职工思想产生了诸多影响。当前有必要统一职工思想，澄清错误认识，使职工认识到事业单位改革的重要意义。同时还需要通过加强思想政治工作，鼓励职工做好岗位工作，配合事业单位改革进程，并在事业单位改革后，积极适应新机制，投入为人民服务的事业中去。

二、职工思想政治工作对事业单位改革的保障

职工思想政治工作对事业单位改革的保障体现在如下三个方面：

（一）消除思想分歧。思想政治工作的开展可以消除职工对事业单位改革的错误认识，消除职工的思想分歧，帮助职工准确对待事业单位改革，并促使职工积极参与到事业单位改革中来。思想政治工作过程中应使职工认识到，事业单位改革使一个消除积弊、释放红利、增大空间的过程，事业单位的每一个职工都将在事业单位改革中受益。职工应自觉拥护事业单位改革，并认真做好每一项岗位工作，争取以实际行动落实事业单位改革方案。

（二）激发思想活力。事业单位改革后，职工需要具备新思维、新视野，以适应新机制。思想政治工作需要激发职工的思想活力，使职工在事业单位改革后敢想敢做，具备较高的积极性、主动性。职工应以全新的视界看待问题，不能因循守旧，而应创新思维，善于用新方法解决工作中遇到的实际问题。激发思想活力，对于事业单位改革来说是至关重要的，事业单位改革目标之一，就是为了解放四方，激发职工的工作热情和激情。

（三）整合思想力量。职工思想政治工作还应整合职工思想力量，使广大的职工凝聚在事业单位改革这面旗帜之下。职工与职工之间、部门与部门之间，不能各自为政、各行其是，而是应在统一的领导和组织下，发扬团队协作精神，共同参与到事业单位改革以及改革后的日常工作中去。思想政治工作的开展应提高职工对团队合作的认识，使他们能够主动整合力量，凝聚合力，这样才能确保事业单位改革取得成功。

三、事业单位改革中职工思想政治工作的开展

笔者对事业单位改革中职工思想政治工作的开展提出如下几点建议：

（一）更新观念，职工要有全局眼光。事业单位改革中职工思想政治教育需要引导职工更新观念，使职工具有全局性的眼光。事业单位改革是一项战略性任务，事业单位职工都需要以战略性的思维对待事业单位改革。职工应具有大局观，不能由于一己私利而消极对待改革，不能以陈旧眼光看待事业单位改革，更不能忽略了事业单位改革中职工的主体意识。职工应认识到自己是事业单位改革的主角，事业单位改革的成败在很大程度上系于职工本身。而职工能否在事业和人生中取得进步，也将取决于事业单位改革的成效。因此，职工不能认为事业单位改革与己无关，应充分认识到事业单位改革对国家、社会和个人的积极意义。

（二）服务为本，以服务质量为根本。事业单位改革的目标是建立起一个全新的服务体系，满足社会和群众对服务的需求。同时，事业单位改革也是行政体制改革的重要方面，有助于理顺机制，提供更好的服务。事业单位改革要求事业单位职工认识到服务为本，职工应充分认识到自己的服务者身份，职工应在自己的岗位上兢兢业业地为社会和群众提供优质服务，并以群众的满意为最高的追求。职工应刻苦钻研服务技能，强调以服务质量为根本，以优质服务、微笑服务，赢得社会各界的认可。

（三）继往开来，实现发展和超越。事业单位改革要求事业单位不能躺在既往成绩的“功劳簿”上沾沾自喜，事业单位更应看到旧体制、旧思维的不足与欠缺，并主动认清形势，锐意进取，积极改革，争取在事业单位改革浪潮中拨得头筹。事业单位及其职工不能消极对待改革，而是需要主动迎合改革、主动配合改革、主动实施改革，继往开来，在改革中实现不断的发展与超越。不管是事业单位还是事业单位职工，都需要在改革中实现进步，事业单位职工应对此有充分的认识。职工思想政治工作应就如何在事业单位改革中实现发展和超越作出总体上的规划。

总之，事业单位改革中的职工思想政治教育具有必要性，事业单位应充分重视改革过程中的职工思想政治教育，使职工能够积极对待改革，积极参与改革，积极落实改革措施，共同推动中国特色公共服务体系的形成。

参考文献：

[1]江丽君.创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J].改革与开放，2011（12）.

[2]刘胜男.论新时期如何做好事业单位思想政治工作[J].办公室业务，2012（14）.