配网调度管理现状分析及提效措施

配网调度管理现状分析及提效措施

王漳南

国网福建石狮市供电有限公司福建泉州362700

摘要：电力资源供给直接决定着人们的生活质量，甚至在工业化发展不断深入的新时期已经成为了社会进步的根本动力。虽然在近些年科学技术水平不断提升的作用下，电力相关技术水平也有了明显的提高，但电力资源毕竟有限，难以充分满足人们全部的用电需求。鉴于当前社会用电需求越来越大，电力配网调度工作的难度越来越高，提升对电力配网调度管理技术的重视程度并提高执行力具有重要意义。

关键词：配网调度管理；现状分析；提效措施；

配电网是电力供应链的末端，坚强智能电网中的重要基础和组成部分。是直接面向社会和客户的重要能源载体。目前我国仍存在配电网网架薄弱、供电能力不足、设备功能分散且可靠性较差、配电节能降损潜力巨大、通信难以覆盖等问题。为规范配电网运行管理，提高配电网运行水平，配网有配电设备电压高、分布广、供电半径大、分支多、线路设备异动、新建变化快等特点。为保证城市配电网的安全、可靠、稳定运行对配网运行和管理工作非常重要。随着城市的建设与发展，线路的改变与延伸随时都在变化，现有的配网管理方式已经难以适应现代电力系统发展的需要。对当前的配网运行、状态检修、电网规划需求、人工智能技术等，并围绕智能配网发展需求及不同应用领域的实际需要，开发出能适合我国国情的配电网管理系统为确保配网生产管理“安全、可靠、优质、高效、经济运行”，使运行管理水平大幅度提高，加强配电网技术管理，保证配电网的安全可靠运行。

1配网调度管理的重要性

在当前社会经济的带动作用下，我国电网事业发展良好，随着人们对供电需求量的加大，电网企业的整体管理和服务水平均朝着越来越好的方向发展。然而电力配网的难度却始终伴随城市化发展进程而表现出正相关关系，从现状来看，相比于发达国家，我国电力配网调度管理整体水平依然落后。电网调度直接决定着电力的走向，是根据人们日常生活对电力的需求量而对电力进行的分配计划，有利于保证电力供应的实效性和稳定性。也就是说，倘若不能够对电力配网进行规范化调度管理，则将直接导致电网供电的混乱局面，致使用电量大的区域无法正常用电，严重者还会直接威胁到国家电网整体的运行状况。可见电力配网调度管理工作的重要性。

2配网调度管理模式探讨

2.1大配网管理模式

面向“开放、标准、集成”，在电力企业整体信息化的大框架下构建大配网管理是配网管理的主要技术路线。配网管理不是孤立的过程，相反，在整个配电网的规划、设计、建设及运行管理的整个过程中，需要企业内、外部各职能部门的大力协作，从而转型为电力企业整体协作的大配网。

2.2构建大配网系统的策略

构建大配网管理系统需要站在电力企业整体的高度，在配网系统的建设上，将在配电框架内的各个部分统一规划、设计；在企业应用集成的框架下，基于开放、标准的技术架构来实现配电系统与相关的配网工程、配电、电力营销、负荷控制、调度等系统的不同层面的集成，并为以后的营配一体化奠定基础。

2.3实施配网状态检修

通过收集配电设备状态信息，进行科学的分析评价，利用状态评价的结果实施配电管理系统检策略，实现在保障设备健康水平的前提下，提高设备检修工作的针对性和有效性，最终达到安全责任落实，设备管理流程规范，设备状态在控，检修策略优化，配电网安全运行水平明显提升。

2.4积极实施智能配网建设

根据国家电网公司发展规划，为提高运行效率和电能质量得到全面提升。同时，开展分布式发电储能和微电网系统接入与协调控制试点建设，建设满足信息交互、分布式电源和电动汽车充电站接入与控制，以及与主网和用户有良好互动的开放式配电自动化系统。完善坚强智能配电网技术架构体系，初步建立坚强智能配电网仿真试验平台和技术标准化体系，逐步推广应用坚强智能配电网。

3配网调度管理现状及主要问题

3.1配网调度管理现状

配电管理系统在世界各国得到越来越多的重视。国外供电企业技术水平先进，不断更新配电自动化的新技术、新水平使配电自动化技术一直满足于对配电自动化系统的建设情况。国外的电网建设较完善，在电网建设中，把配电网建设的地位放到了电网建设中重要环节。对配电网自动化建设目标明确，提高供电可靠性带来的综合效益，优化规划等手段实现配电网建设，减少配电网建设的投资。

欧美、日本、韩国新加坡等一些工业发达的国家里，配网自动化管理系统受到了广泛的重视，已经形成了变电所自动化控制、馈线分段开关测控、电容器组调节控制、用户负荷控制和远方抄表等系统于一体的配电管理系统（DMS）。在一定程度上实现了计算机辅助决策，一些计算机辅助决策达到了实用化要求。

我国的配电自动化管理研究起步较晚，但发展很快，自年代末期以来，随着城市电网改造的进行，我国许多城市都在不同层次不同规模上对配电自动化工作进行了试点，许多城市电网陆续建立了配电自动化系统。在快速故障诊断、隔离和自动化恢复供电、无功电压控制、配网潮流分析计算、网络拓扑分析及配网网络重构、的联网应用与开发、与及的联网及数据共享等方面，取得了诸多成果。

我国部分地区在长期的生产实践中，根据电网运行的特殊需要，也在配网调控一体领域进行了积极的探索和实践，并取得了一定的成效。目前，全国各县城配网规模和管理水平不一，存在多种配网管理方式。供电局在认真分析总结县城配电网现状及配电自动化建设经验基础上，为了进一步提高配电网运行管理水平，提出了建设以智能配电网信息系统为展示平台，以统一信息交换总线为纽带的标准。按国家电网公司配电网“十二五”规划的要求，提升配电网络管理集约化、精益化、标准化水平，促进供电企业管理能力和服务水平的快速提升。县级供电企业配网运行管理系统实现了运行、维护、检修一体化设计。纵观国内外，县级供电企业城市配网管理系统的应用，满足分布式电源、储能装置、微电网接入和监控、配电网自愈控制、协同调度、多能源互补的智能配网管理需求，极大地提高了生产效率，提升了企业的优质服务形象。

3.2配网调度管理主要问题

（1）电网及其下属单位配网调度操作管理文件、标准、规程规定、办法、工作流程等层次分明，各自覆盖应用于不同调管范围，各自具有不同约束效率，各自从不同层面对调度操作各项内容进行规范和标准化。这些完善的管理文件，为配网调度安全提供了有力的基本保障。存在的问题是，由于配网调度管理规章等的制定来自不同部门、专家，因而版本变化跟踪记录不全，无统一文件对试行、一版、二版、现行版跟踪，对各版本差异说明，进而造成调度主体执行时的困扰和随意。依赖现有人力资源，建立配网调度规章制定组织，而不是临时安排，可以加强管理标准制定工作，弥补其中存在的缺陷；

（2）配网调度操作责任事故主要源于调度主体、主体之间互动、客体复杂化引起操作失误和后续相继错误，较少在管理文件中找到事故引发根源。这与各级管理部门对标准化管理的重视，形成了完整实用的管理规章、流程有关。而另一方面对底层调度操作细节未持相应重视态度，未作全面调查研究，对分级管理未作相应引导，配电调度操作人员数量与素质皆不足，导致下级调度操作人员配置不合理、素质当量长期处于较低水平、劳动强度不均、工作状态欠佳、工作情绪波动，从而引起配网调度操作责任事故；

（3）配网调度操作风险分析不系统、不全面，仅限于单个风险评估方法的局部应用。配网调度操作是复杂的系统工程，涉及管理组织部门、管理规章、调管地域划分、调度主体、调度客体、调度人力资源、调度支持硬件、软件工具等多方面、不同性质的因素，仅对其中某一方面进行局部风险评估，不能提供关于配网调度操作风险系统化的全面合理的结论。一些先进研究案例中对地区配调调度操作进行的风险评估，评估方法也比较单一，覆盖调度环节不够全面，因而评估结论难以令人信服并切实执行落实。

4配网调度管理提效措施

4.1明确配网调度管理模式，提高配网调度管理重视度

对配网调度管理工作不断进行分析和研究，这样可以使电能更好地为我们服务。要想使配网调度管理水平得到有效提升，对电力系统的安全稳定运行起到更好的保护作用，对配网工作的监管控制力度一定要进行加强，需要我们足够重视配网调度管理工作。

先进的调度管理模式能够对各地区的资源进行有效的集中和控制。所以要想使配网调度的管理工作更精细、更专业，对配网调度管理体制更进一步进行完善，必须使配网调度管理模式的作用得到充分的发挥，对各自的管理职能和管理范围一定要非常明确，以使整体配网管理水平得到提高。在配网调度管理工作中，涉及了很多内容，比较分散，所以，精细化管理工作内容包含的层面较多，为了保证配网调度管理工作的全面展开，一定要加强各部门的配合，协调展开整个调度工作。在配网规模不断扩大的形势下，电力企业一定要重视精细化管理的贯彻实施，针对配网调度现状，采取有效的管理措施，以此实现电力企业发展的战略目标，提高电力企业生产经营的整体效益。

4.2提高配网调度管理人员的综合素质水平

电力行业在不断地发展，在很多的方面都运用了先进的科学技术。但是现阶段的我国这一领域还停留在过去，很多的职工都没有受过专业性的培训，正是因为这样不能够很好的运用设备。另一方面由于领导的不够重视，导致了大量的人才流失，所以今天的我们面临着非常严峻的形式。很多的企业已经深深的注意到了这一点，进行高薪招聘人才，不能够很好的保证班子的稳定性，人才流动性比较大。内部人才培养成为最为重要的一种方式。通过聘请专业老师进行授课，更多的进行理论与实际相结合，从实际中提升员工的专业水平，建立严明的奖惩制度，这样能够很好的调动员工的积极性，在平时组织更多的竞赛活动，这样能够更好的提升大家的兴趣爱好，定期的对于员工进行专业水平测评，对于多次不合格的予以处罚，对于成绩优异的进行奖励。发展依靠可续技术，只有掌握先进的科学技术才能够跟得上时代的步伐，科学的发展依靠的是人，未来的发展依靠的是人才，人才是创造一切的源泉，储备人才就是为了将来更具有综合竞争实力。

4.3健全配网调度管理风险防范制度

由于配网调度管理工作具有高危性和复杂性，若发生不当的管理行为，则可能会严重影响到工作人员自身的安全以及用户的切身利益，为此对配网调度管理工作一定要建立一个完善、健全的制度来保障配网调度管理工作的安全、有序进行，只有这样才能有效降低配网调度管理工作的安全隐患和风险系数，保障配网工作的安全、顺利进行。

①配网图纸资料的准确性和及时性风险。配网设备多、改动大、变化更新快，配网调度集约化如不能保证配网资料的完整性、正确性、一致性、及时性和唯一性，将导致误调度、误操作甚至人身设备事故。因此，必须明确责任，建立有效的图纸资料管理制度、流程，并加强对规划、设计、施工各方的协调和考核力度，保证图纸资料移交的准确性和实时性；②整合期的人员及工作风险。由于实施配网调度集约化前各县（区）局配网设备、电网结构、运行环境不同，工作方式和业务流程也存在差异，配网调度人员和配网运行人员业务水平和工作能力参差不齐，实行配网调度集约化管理后，在短时间内要适应全部区域电网结构以及新的业务流程和工作方式，存在一定的困难和风险，要有一个磨合过程，做好相关人员培训，充实人员配置，以保证整合期间配电网的安全、稳定运行。③与配网其它业务流程的衔接风险。配网调度是配网运行的关键中枢环节，配网运行单位在配网运行、急修、营销服务、应急管理、配网规划建设等方面已有各自的流程，在配调集中后，要调整这些流程，实现闭环管理。

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