浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合白玉

浅析企业基层党建思想政治工作和生产管理的结合白玉

白玉

神华包头煤化工有限责任公司内蒙古包头014030

摘要：对于国有企业来说，不仅要做好与党的建设有关的思想政治工作，还要把它与生产管理相结合。这个目标不仅是企业党委的要求，也是基层党组织的一项重要任务。

关键词：企业；基层党建；思想政治；生产管理

引言

在新时代背景下，社会发展和科技进步为企业发展带来了新的机遇和挑战。但在激烈的市场竞争环境下，公司的生存和发展也呈现出较为困难的局面。在这方面，要调整和创新党的思想政治工作，不仅要适应时代发展和社会环境变化的需要，而且要积极推动党的思想政治工作的发展。针对现阶段党在思想政治工作中存在的问题和不足，积极探索和寻求稳定的变化，为党的思想政治工作在企业建立创新途径。

1企业党建思想政治工作创新的意义

首先，如果要对企业进行科学合理的管理，就必须贯彻到党的思想政治工作中去。这也是企业统一思想，增强凝聚力的有效途径和手段。特别是在这个新时代背景下，随着经济的发展和人民生活水平的显著提高，人们的思想观念和价值观念发生了重大变化。为了逐步适应人们变化的观念，创新党的思想政治工作具有重要意义。其次，由于市场竞争的日益加剧，企业的生存和发展面临着巨大的机遇和挑战。在这方面，只有通过党的建设思想政治工作的创新，才能使企业面对激烈的市场环境，掌握发展机遇，实现公司的发展需求。

2企业基层党建思政工作与生产管理结合存在的问题

2.1对于新时期开展基层党建思政工作的形势缺乏清晰的认识

在当前，基层党组织思想政治工作面临的形势比较严峻，承担的任务也很多。一方面要坚持我国的特色和科学发展观，武装党员干部和企业职工，不断提高质量标准。另一方面，随着国有企业改革的不断深入和持续发展，我们需要保持企业的稳定和员工的积极性。此外，国有企业还存在一系列问题，包括官僚主义，干部官员形式化严重，工作作风不合理，严重损害了人民群众的利益。因此，企业在进行党组织思想政治工作时，要注意廉政建设，防止徇私的发生。但在实际工作中可以看出，公司对党建工作的形势认仍在原有水平上进行，不与时俱进，不体现创新的特点。

2.2缺乏对党建思政工作新情况的了解

新时期，党的思想政治工作有一定的创新，各部门思想政治工作责任制得到落实，相关人员的积极性得到及时调动，取得了相应的成效。对于国有企业的现代管理而言，基层党建思想政治工作是其中较为重要的内容之一。要把职工自身的工作结合起来，切实转变被动局面，发挥党建工作的作用。

2.3企业对于形势任务和政策教育缺乏足够的重视

随着市场化程度的不断提高，企业在经营过程中面临的市场竞争日趋激烈，许多员工对企业所面临的形势认识不清。主要原因是国有企业基层党建思想政治部门没有把情况传达给公司员工。因此，企业需要切实提高与员工沟通情况的质量，鼓励员工真正了解企业的发展情况，将自己的利益与企业紧密结合起来，为促进企业发展贡献自己的力量。

3解决上述问题的对策分析

3.1加强党建思政工作人员与企业骨干的合作

公司工作的水平与公司管理人员有很大的关系，尤其是他们的思想和行为是否一致以及他们是否能形成合力。对于基层单位来说，能否体现共同努力的有效性还取决于管理者的决策水平和执行能力以及解决问题的能力。在把党的思想政治工作与企业生产管理相结合的过程中，有关人员在决定工作时要团结一致，确定一致的目标。制定工作计划时，要征求主要领导的意见，统一安排，明确党员思想工作与生产管理相结合的目标。此外，公司骨干要加强合作，使相关工作的发展得到基层员工的支持。

3.2基层党建还需找准党建思政工作的切入点

对于国有企业来说，在公司党委的领导下完成了很多任务。但在实际过程中，可以发现党的思想政治工作常常与行政工作混为一谈。在这种情况下，分支机构的工作需要根据管理工作的需要，找到生产管理和党建思想工作的切入点，让全体员工深刻感受到思想工作的规范性。要实现这一目标，要求分支机构在工作安排中要体现科学性，合理性，把握工作重点和难点，把工作纳入企业的生产经营活动中。在这种情况下，党的思想政治工作就能发挥应有的作用。二是要增强党的思想政治工作的适应性，鼓励员工更容易接受。对于基层党建思想政治工作，要达到预期目标，很容易与公司管理层产生冲突。

3.3基层党组织的工作还需不断创新

党的思想政治工作过去是固定的，随着社会形势的变化，基层党组织要继续创新。因此，要把基层的思想工作和生产管理活动有效地结合起来。首先，对于基层党建工作来说，其目标应是全年开展，必须服务于公司的生产管理活动，同时也需要有效的载体。因此，有必要创新活动内容，增强适应性，使员工更容易接受，并取得更好的效果。在这种情况下，既满足了党的思想政治工作的要求，又促进了公司生产经营活动的有序发展。

3.4创新工作机制，创建高素质党建思想政治工作队伍

在企业中，员工的竞争意识创建，是进行创新工作机制的前提，而通过党建思想政治工作与企业经营发展相结合，并以此建立起党建思想政治工作的创新工作机制，才能为企业的党建思想政治工作提供出理论结合实践的基础，也才能使企业的党建思想政治工作发挥作用。

3.5明确党的领导地位

党的核心领导地位是党的思想政治工作的重点。只有坚持这个理念，才能把党的力量运用到党的思想政治工作中来，真正落实党的思想政治工作。而且，通过明确党的核心领导地位，才有可能确保党员和领导干部充分发挥示范作用，积极推动企业文化和员工素质。

3.6加强工作的深入与转变传统思想相结合

一方面，企业的基层党建组织，应对企业资源进行整合，一切以实际出发，多为员工做好事、做实事。并通过时下较为流行的即时通信工具（QQ、微信、微博等），与员工构建起互动交流的平台，对员工所反映的问题等，进行细致的调查，及时的解决，以此来使企业党建思想政治工作的时效性得以凸显。同时，应多开展企业员工积极参与的活动，以活动的形式对企业员工进行党建思想政治教育工作。另一方面，企业及其基层党组织，应具有较为长远的发展眼光，秉承实事求是的工作方式，为企业树立起创新的发展观念，并制定出较为完善的企业发展战略目标。

3.7保持用人活力机制是条件

首先要真正落实干部能上能下要求。把不作为不担当人调整下来，把想干事、能干事、勇于担当的干部提拔上来。实现干部能下，关键是解决好“下”的问题，要“下”得合理合法，关键是要服众。对调整下来的党员干部，应当正确把握政策界限，做好后续工作。

3.8加大督导追责力度是关键

动员千遍，不如问责一次。习近平强调，“有权必有责、有责要担当、失责必追究。”要用好责任追究“杀手锏”，实现问责常态化。对不敢抓、不敢管，尸位素餐、碌碌无为，造成不良后果的党员干部，该调整的调整，该问责的问责，该曝光的曝光。同时，对党员干部追责，要严格按程序操作，减少追责随意性，避免舆论影响导致处理不公。

结语

总之，企业的生存和发展离不开党的思想政治工作的帮助和推动。针对传统党建思想政治工作存在的问题，积极寻求解决办法，为党开展思想政治工作开创创新之路。在企业中，开拓党建思想政治工作的创新方式，不仅要通过学习和质量来发展，还要坚持与时俱进的发展理念，不断提高党员的整体素质和干部素质。

参考文献：

[1]白彦平.企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合探讨[J].企业文化旬刊，2015（12）.

[2]王海鹰.浅谈企业基层党建思想政治工作与生产经营管理的结合[J].江汉石油职工大学学报，2009，22（3）：19-21.