提升电力企业员工践行社会主义核心价值观的途径探讨

提升电力企业员工践行社会主义核心价值观的途径探讨

王耀俐陈君

巴彦淖尔电业局内蒙古自治区巴彦淖尔015000

摘要：践行社会主义核心价值观是电力企业可持续发展的基本要求，是一项长远、艰巨的任务，直接关系到电力企业的生死存亡，可以说，电力企业要想保持蓬勃的市场竞争力，社会主义核心价值观的践行刻不容缓。

关键词：电力企业；践行；社会主义核心价值观；路径

引言

随着电力行业的快速发展，市场竞争也愈发激烈，这给电力企业的生存和发展带来了巨大的考验，如何增强自身的核心竞争力，使其在竞争中占得先机，始终立于不败之地，一直是电力企业孜孜不倦研究的重要课题。提高电力企业员工队伍的凝聚力和号召力，促使员工对企业产生归属感，为企业的发展贡献最大的智慧和力量，有助于电力企业生产和管理活动的顺利进行，因此在电力企业中践行社会主义核心价值观是十分必要且迫切的。

一、电力企业践行社会主义核心价值观的重要性

现阶段，人们获取信息的渠道愈发宽泛，容易受到社会上歪风邪气的影响，产生一些错误的思想，对企业的归属感十分薄弱，甚至会出现危害企业安全的行为，这给电力企业埋下了重大的安全隐患。践行社会主义核心价值观需要经常对员工队伍进行教育和指导，深入到基层群众之中，坚持党的领导不动摇，树立为企业无私奉献的思想，用坚定的毅力和顽强的斗志来克服工作难题，不断完善和创新生产和管理技术，在此情况下员工队伍将会更加和谐、稳定，电力企业的综合实力也会遥遥领先于其他企业，其发展前景必将更为广阔。

二、电力企业践行社会主义核心价值观的有效路径

2.1与企业发展战略相结合

首先，要融入企业发展战略。没有核心价值观的引领，员工就没有信仰。员工没有信仰，企业既没有希望、也没有精神支柱，未来发展就会受阻。因此，为了很好地践行社会主义核心价值观，电力企业在修订发展战略时，必须把核心价值观融入其中，一并谋划、一并部署，这样电力企业才能走远走稳。

其次，要融入企业发展规划。在滚动修订发展规划时，不能把社会主义核心价值观只作为一个“新名词”写入发展战略以示重视，而在具体落实中“打折”，要把核心价值观在企业中做实，就必须把其作为关键元素列入发展规划的整个体系、构架、理念和每步实施的重要环节中，充分体现、充分融合。

最后，要融入企业发展计划。实施企业发展战略顺不顺、好不好，关键有发展计划来体现、来保证。因此要求企业在制定发展计划时，必须把培育和践行核心价值观作为企业道德建设、目标责任制、干部绩效考评和选拔任用的重要依据，从而使核心价值观能很好的在企业发展计划中落地。

2.2与企业文化建设相结合

电力企业通过实施文化管理来促进核心价值观落地，对企业而言就是“落近”，即近处着眼，让员工都能感觉到文化的力量。

首先，与企业文化核心同步完善。企业文化的核心就是价值观、是企业文化的“魂”，必须把“三个倡导”融入企业文化核心理念体系中，加以修订、加以完善。国家和社会层面需要企业来保障，公民层面则需要企业员工素养来保证，“两个核心”的高度融合、同步才能传递社会主义正能量。

其次，与企业员工行为同步实施。企业员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，具有规范员工的言行举止和工作习惯的效果。对社会主义核心价值观中的公民层面而言，就是要求员工“内化于心、外化于形、固化于制”，主动把社会主义核心价值观的内涵渗入到《员工行为规范》中的仪容仪表、岗位纪律、工作程序和文明礼仪等方面，从而使全员自觉践行“爱国、敬业、诚信、友善”的价值观。

最后，与企业经典传播同步宣传。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，要把企业中的传统文化、励志故事、创新创效创业人物等企业经典传播有机结合起来，并通过日常形势宣传、成就宣传、主题宣传、典型宣传、热点宣传和舆论宣传加以引导，不断巩固和壮大向上向善的主流思想宣贯，大胆选树、同步宣传，为更好的培育和践行社会主义核心价值观营造良好的舆论氛围。

2.3与精神文明创建相结合

首先，务必导入创建思想。把社会主义核心价值观的内涵导入企业文明创建工作的指导思想中，及时对企业文明创建工作规划和年度工作计划进行修订，既是对社会主义核心价值观的践行和传承，又是对文明创建工作的指导和提升。

其次，务必办好道德讲堂。在培育和践行社会主义核心价值观的过程中，要以文明创建中的道德讲堂为载体，大力开展社会主义核心价值观的讨论和实践活动，体现爱国爱企、诚实守信、敬业友善等核心元素，通过大力宣传企业内部和身边先进典型，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德价值风尚，切实提升员工道德素养，强化企业价值认同。

最后，推进志愿服务。把培育和践行社会主义核心价值观与推进学雷锋志愿服务活动结合起来，充分发挥志愿服务者在“三关爱”、“我们的节日”、志愿服务进社区等活动中作用，大力弘扬和传承志愿者精神，不断提升电力企业员工文明素质和社会文明程度。

三、电力企业员工如何培育和践行社会主义核心价值观

3.1培育电力企业员工的职业操守

职工是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体，作为一名电力企业员工，无论在什么岗位都应该立足本职，踏实、敬业工作。认真践行“诚信、奉献、创新、求实、责任”的核心价值理念，深入开展“你用电，我用心”服务活动；刻苦钻研业务技能，提高为民服务本领，把为人民服务作为自己的人生追求，把工作岗位作为展示人生价值和实现人生理想的平台。用优质的服务赢得群众的理解和支持，通过自己的行动，努力做社会主义核心价值观的实践者、传录者、弘扬者。

3.2培育电力企业员工勇于担当勇气在本职工作岗位中，要有一种敢于担当、主动有为、争先创优的思想；要有一种敢于吃苦，敢于冲锋在前的积极思想；要有与其他同事形成合力，提升整体工作业绩的目标。对于工作中出现的一时困难，要勇于承担面对，并通过积极努力寻求最佳解决办法，不断促进班组、部门管理水平全面提升。

3.3培育电力企业员工的敬业精神

敬业精神是每个人在工作中践行社会主义核心价值观的精髓。良好的敬业精神能激发出工作积极性及创造性；良好的敬业精神会产生踏实苦干的工作作风；良好的敬业精神还能增强责任意识。

3.4转变电力企业员工的思想观念

在企业生产过程中，每一名员工都要从思想上坚定“要我安全”和“我要安全”信念，最终达到“生产必须安全，安全促进生产”的目标，为企业的稳定发展做出自己应做的贡献。党的十八大报告用24个字高度概括了社会主义核心价值观，“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。”核心价值观要真正发挥作用，必须融入社会生活，让人们内化为精神追求，外化为自觉行动。作为向全社会提供电能服务的供电企业，更好践行社会主义核心价值观，与本职工作紧密结合，真正内化于心，外化于行，更好地服务社会、客户及社会经济发展。

结束语

社会主义核心价值观的践行是电力行业改革的需要，是电力企业发展的必然选择，应引起广大电力企业的高度重视，结合企业的发展战略、企业文化建设、企业精神文明建设，加大宣传和教育力度，提高员工的思想道德素质，同时发自内心的关心和爱护员工，让员工感受到来自企业的关怀和温暖，这样不仅增加了员工对企业的认同感，而且员工也会形成和企业一致的价值观念，自觉履行岗位职责，遵守企业制度，电力企业的生产效率和管理水平都将得到大幅度提升，进一步推动了电力企业的可持续发展。

参考文献：

[1]李万珊.推进电力企业精神文明建设的对策研究.电子测试.2016（18）

[2]孙树芳.国企培育和践行社会主义核心价值观的着力点.东方企业文化.2014（18）