男护士在精神科护理工作中的优势

男护士在精神科护理工作中的优势

陈玉玲齐桂花王爱华

（南京市青龙山精神病院江苏南京211123）

【关键词】精神科；男护士；优势

【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2016）32-0235-02

随着社会护理专业的发展，人们已经认识到临床护理工作中非常需要男护士[1]。调查显示，尤其是一些特殊科室更需要，如精神科、急诊科、外科等。下面就我科男护士在工作中的优势介绍一下，以便促进精神科护理工作的发展。

1.男护士的优势

心理学家认为，男性具有逻辑性强、遇事沉着冷静、处理事情果断、独立性强、富有创新性、动手能力强等特点[2]。男护士不仅体现在性别和体力上的优势，更主要的是，由于思维方式的差异，男护士会很大程度上改变护理群体的思维方式和工作角度，使护理工作更加具有竞争力和创新性，能争取更多的发展空间[3]。

2.男护士在精神科中的优势

2.1性别优势

精神科工作与其他科室相比，其技术含量高、突发事件多，因此对精神科护士专科技术水平和应变能力的要求较高。女性由于受经期、孕期等生理因素的影响，往往会引起情绪上的波动和工作暂时中断，而男护士却能一如既往发挥自身地优势。由于精神病患者大多兴奋躁动，缺乏自理能力，例如男患者在洗澡时需要护士协助，导尿、隐私部位的备皮等操作，如果由男护士来操作，就可避免女护士操作上的尴尬[4]，当涉及到男性的隐私疾病，男性患者也是不愿意告诉女护士，这时候男护士更容易接近男性患者，通过与其进行沟通，可以有效缓解男性患者的心理问题，消除护患之间由于性别差异造成的尴尬，有利于患者更好地配合治疗，促进疾病地康复，所以男护士在精神科工作中有不可取代的优势。

2.2体力优势

护理工作属于半体力劳动，工作强度大，而男护士在体力方面有着先天地优越性，其身体条件明显优于女性，另外，由于是精神科，大量患者会出现狂躁的行为，导致出现自伤或者他伤的行为，男护士体力较强，针对于暴躁的患者，可以及时有效的制止，另外，其震慑力也明显高于女护士，针对于不配合治疗的患者，可以明显提高其在患者心中的威严，并且针对于某些急救措施，尤其对抢救心脏骤停进行心肺复苏时，男护士实施胸外心脏按压会更持久，操作起来得心应手。

2.3心理优势

男护士的毅力和心理承受能力较强，尤其是遇到精神病患者或家属有过激行为等突发情况时，男护士能坦然面对和承受，而女护士的内心就比较脆弱，甚至会委屈，导致其在护理工作中态度出现异常，个别护士因此会要求转岗，而男护士的处事比较果断，包容性强，针对于一般性的伤害和侮辱不会放在心上，并且能正确的采取有效措施，能很好的发挥自身的沟通能力，有效地控制局面。

2.4沟通方面

精神科患者中，男性患者出现心理问题时，更想与同性别人诉说，如生理方面的隐私等，而女护士因性别差异，对男患者均会保持距离，且不会与其进行有效的沟通，所以男护士就能很好的解决这一问题，更容易打破男患者的心理防线，通过沟通，对患者进行针对性的康复指导。

3.我科男护士的具体使用

我科属男性病区，共有护士17名，其中男护士6名，从中由1名资深的男护士负责白天的日常工作，其余5名男护士分配到各班次参与值夜班，这样就能确保24小时都有男护士在岗，而且白班男护士多些，力量较强，如遇到患者需做检查，能及时送检以及参与危重患者的抢救和搬运工作，以保证工作能够得到顺利的开展。

4.效果

4.1高效率的完成各项检查

由于男护士有其独特的优势，可以有效保护患者隐私，消除患者的顾虑心理，增进信任，有效地促进护患关系，并取得更好的护理效果。

4.2科室同事关系融洽

通过观察，女护士大部分愿意和男护士搭班，这样男女搭配成组不但可以减轻其心理压力，满足不同患者的需要，而且可以减少同性之间一些不必要的矛盾，提高工作效率。男护士有体力，女护士工作细致，彼此分工合作，相互督促，关系十分融洽，有利于建立一个和谐健康高效的护理队伍，为患者提供优质的护理服务，并可提高患者、家属的满意度，并可避免一些不必要的医疗纠纷。

4.3在突发应急中发挥很大作用

精神病患者发病时往往受幻觉、幻听支配，当有突发事件时有发生，女护士常常会手忙脚乱，而男护士则会显示出沉着冷静、处事果断和动手能力强的特点，在这方面，男护士比女护士有绝对优势。

5.讨论

由于传统观念导致，临床护理工作多数为女性，但是随着护理事业的不断发展进步，民众对健康需求日益增加以及护理事业的发展，以单一性别为特色的护理队伍格局也在维护个人权利，注重人性化护理的新观念下发生了改变。在社会对男护士缺乏理解的情况下，相关部门应做好宣传工作，并且对男护士进行相应的疏导。尤其是精神科护理工作中对护士的要求越来越高，因此对男护士的需求也更加迫切，男护士作为一种高尚的职业，应当受到社会各界的广泛关注和尊重理解，使其热爱自己现在的工作，降低男护士的流失情况。

因此在聘用男护士后，相关护理人员一定要帮助男护士尽快的适应环境，另外，精神科是极为特殊的科室，患者的病情无常且喜怒无常，常常出现不配合的情况，这样会导致男护士的护理工作受阻，因此经验丰富的护理人员应积极的与男护士进行交流，告知其相关事项，并帮其了解病区的情况，让其更快的适应新工作环境。

但是，男护士的理论知识掌握较差，同时多数为80后，所以多数为耐心较差、组织纪律不强，因此应加强对男护士进行培训，由于刚分配到精神科的男护士其临床经验不足，因此为了让其更好的适应工作，相关领导应定期举办培训，并实施统一授课，同时注重其操作手法的培训，进而提高男护士的理论知识和操作手法，提高男护士的责任心。

【参考文献】

[1]王玲，牛小霞，谭有娟.不同人群对男护士需求的调查[J].护理研究，2007，21(9B):2386-2388.

[2]胡保平，倪小红，陈月英.男护士在外科ICU优势探讨[J].中国误诊学杂志，2011，11(23):5921-5722.

[3]JenniferA,Zellner,AnaP,Martínez-Donate,Fernando,Sa?udo,Araceli,Fernández-Cerde?o,CarolL,Sipan,MelbourneF,Hovell,Héctor,Carrillo.TheinteractionofsexualidentitywithsexualbehavioranditsinfluenceonHIVriskamonglatinomen:resultsofacommunitysurveyinnorthernSanDiegoCounty,California[J].Americanjournalofpublichealth,2009,99(1):125-132.

[4]SiewTzuh,Tang,Tsang-Wu,Liu,LiNi,Liu,Chang-Fang,Chiu,Ruey-Kuen,Hsieh,Chun-Ming,Tsai.Physician-patientend-of-lifecarediscussions:correlatesandassociationswithend-of-lifecarepreferencesofcancerpatients-across-sectionalsurveystudy[J].Palliativemedicine,2014,28(10):1222-1230.