(临汾汾能电力科技试验有限公司侯马电力分公司山西侯马043000)
摘要:在电力企业发展的过程中,政工环境的建设是一项重要的工作内容,这一工作与构建社会主义和谐社会及社会环境的基本政策一致。在电力企业的发展中,需要将先进的政治思想融入到电力管理中,所以,要做好电力企业的政工建设具有重要的意义。从我国目前的电力企业发展情况来讲,在创造和谐电力政工环境中存在较多的问题急需解决。因此,本文就针对电力企业政工建设的意义进行分析,同时对其中存在的问题进行深入的探讨,给相关的电力政工建设工作人员提供一定的参考。
关键词:和谐;电力政工建设;环境
1、电力企业政工建设的重要意义
1.1政工工作是电力企业的灵魂所在
在电力企业的发展过程中,政工建设一直是企业发展的首要政治工作,建立健康和谐的政工环境能够为电力企业的发展提供良好的环境。政工环境建设不但为企业的制度的制定和实施起到积极的促进作用,而且也对于每位员工的思想意识,创新精神的发展都起到了积极的作用。电力企业的发展不仅需要一个良好的经济环境,同时也需要一个稳定团结的内部环境,政工建设的关键就是为了更好的促进企业的发展,为电力行业的发展奠定重要的内部环境基础,从而使电力企业在发展的过程中能够具有更强的综合实力和更强的经济实力。因此可以说政工是电力企业发展的灵魂。
1.2政工建设是做好企业各项工作的先决条件
我国电力企业在国民经济的发展过程中担当重要的角色,为国民经济的发展提供服务性的工作,满足国民生产中各行各业的需求。电力企业为经济发展和人们的生活提供电力服务,因此只有满足了社会生产的需要才能更好的实现电力企业的经济效益,最终实现其价值。政工建设是电力企业发展的重要保证,为企业的发展创造良好的内部环境,使企业在发展过程中控制好发展的方向,同时凝聚企业内部力量,提高的精神状态和先进的思想意识,使员工在工作的过程中紧跟时代步伐,进一步提升服务意识和服务理念。通过政工建设为企业的发展创造良好的内部环境,使企业能够在发展中凸显出巨大外部竞争的综合实力。
1.3增强企业的市场竞争力
现如今,由于在社会主义市场经济的发展过程中,增强企业竞争力的前提是把握市场的发展规律,提高自身的综合实力。但是,由于社会主义市场经济的发展还处于初级阶段,因此有些方面还不够完善。一些电力企业为了满足自身的利益,不惜弄虚作假,抢占客户,严重扰乱了市场经济的发展秩序二因此,需要对其进行治理和防范。其最重要的方法就是进行企业内部政工环境的建设,实现其和谐和稳定。这样才能保证企业的政策制定和经济投入等方面发挥优势,创造良好的竞争环境。实现企业人文因素的不断增强,进而提高市场竞争力。
2、电力企业政工建设中存在的问题
2.1工作积极性不高
市场经济环境下电力企业的发展已经发生重要的转变,其性质也在不断变化,在变革的过程中很多企业员工对于政工建设的认识不到位,认知程度普遍较低,因此员工的待遇水平也存在一定的不公平现象,很多员工的思想比较传统,总是用陈旧的观点来思考问题,相关的政工人员总是和技术人员等进行比较,不可避免的产生消极解怠的工作态度。主要表现在缺乏工作的热情和积极性,丧失了主动性。工作人员的工作积极性不高就会严重影响企业自身的发展,但是企业的管理者和领导者对这种问题没有采取切实可行的措施,因此使得政工人员的工作态度出现了恶性循环的现象。
2.2政工内容缺乏企业特色
对于电力企业来说,从发电到电力输送再到营销等环节都是和其他的企业之间存在严重的差异。另外电力企业在技术和资金管理上也具有明显的特点和优势。因此,电力企业的政工建设要紧密结合企业的发展特色,不能单纯地进行政治工作的模仿和抄袭。需要具有电力企业发展的特色。同时要根据电力企业的发展特征以及电力市场的发展现状来对其进行建设和指导。但是现如今的电力企业中,政工建设工作还需要进一步完善,相关的政工人员要首先从思想方面入手,做到灵活创新。
2.3缺乏对政工建设的正确认识
进行政工建设的主体是电力企业的领导者和工作的人员,因此,在进行政工建设的过程中,需要对电力企业的相关人员进行思想意识的指导。可以从两个方面来进行论述。首先是领导在管理的过程中缺乏对政工建设的认识。通常情况下,电力企业的领导者在进行决策的制定和实施的过程中,着重考虑到电力企业的技术和制度,常常会忽视政工建设的重要性。另外就是对企业的政工建设工作评价较高,认为已经达到了较高的水平。其实不然,政治工作的建设不是一成不变的,需要根据社会的发展情况的变化而变化。因此,加强政工建设还是非常必要的。其次,就是电力企业中主要以政治思想工作为主的工作人员对自身工作的重要性没有进行高度重视。当然,政工建设工作所体现出的过程性较强,而且见效相对较慢,因此就对其进行忽视。这种思想认识是不科学的。另外,对于政治工作者而言,其待遇和重视程度无法和一线的工作人员相比,所以,政治工作者的工作积极性也会被打消。可见,电力企业中,如果缺乏对政工建设的正确认识,就会阻碍政治工作的高效进行。
2.4理论知识不足,业务能力不够强
电力企业的政治工作内容是大家所熟知的,其工作人员的工作状态也是有目共睹的。由于电力企业的政工人员对于政治工作的基本理论知识掌握的不够,而且综合实践能力也无法达到应有的水平。而且对于国家的大政方针政策也不是十分了解,进行企业的政工活动或者是建设工作时,完全照搬其他行业的政工建设内容,严重降低了政治工作的丰富性。而且进行政工建设的形式也较为枯燥,无法实现灵活性。这就使的电力企业工作人员对于工作的原则、目标以及任务等内容没有详细地了解。表现在具体的工作中就是敷衍了事。有些工作人员对于企业的建设只停留在理论的阶段,只是纸上谈兵,对于实践的可能性没有具体的看法。长此以往就会对企业的发展带来不良的影响。
3、创建和谐电力企业政工建设的方法
3.1端正态度,提高思想认识
进行电力企业的政工建设工作首先需要进行态度的端正,以提高思想认识工作为主。需要相关的领导者和建设者以身作则,在进行企业的日常管理中,将政工建设内容融入到企业文化中,将相关的政工建设思想对每一位企业员工进行灌输,使其对政工建设的内涵和作用加强了解,不断能够实现电力企业的生产效益最大化。
3.2要提高思想政治工作的积极性
进行企业政工建设的最重要环节就是提高工作人员的工作积极性,尤其是思想政治工作的积极性。因此,企业在发展和管理的过程中要不断建立健全相关的制度和标准,比如责任制度和奖惩制度等等。对于表现优秀的员工要进行相关的奖励措施,相反对于工作消极怠惰的工作人员要采取严厉的惩罚措施。另外还要将工作责任落实到个人。这样才能提高工作人员的工作积极性和工作热忱。只有提高其思想政治工作的工作积极性,才能实现政工建设工作的正常进行。
3.3加强理论学习,提高业务水平
在政工建设工作中要加强对国家的方针政策的学习,现阶段主要是在对科学发展观以及社会主义建设“中国梦”等相关的政治思想进行学习,丰富政工建设工作者的思想,紧跟时代发展的步伐。汲取先进的政工建设工作的精华,将这些理论知识转化成具体的解决问题的方法和策略。同时要不断进行理论知识的学习,努力提高自身的业务水平。这样才能在创建和谐电力政工建设工作中发挥优势作用和指导意义。
4、结束语
总之,随着我国电力行业的发展,市场经济对其影响越来越重,在激烈的市场竞争过程中,不断提升自身的综合实力适应市场的变化,在发展中求稳定是电力企业发展的重要策略。企业的政工建设是实现内部综合实力提升的重要方法,因此加强企业内部的政工建设对于我国电力企业的发展有着至关重要的作用。
参考文献
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[2]刘立伟.浅谈如何提高企业政工队伍的整体素质[J].科技致富向导,2011(08).