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摘要:电力企业政工干部的新闻宣传工作主要是对企业内部和外部来宣传电力公司的各种生产信息,因此,新闻宣传对公司文化和理念的弘扬是十分重要的。尤其是作为电力企业的政工干部,新闻宣传工作是为了把电力企业的精神风貌和企业文化宣传出去,向外界展示一个良好的企业形象。但新闻宣传工作的过程并不是简单的媒体宣传,而要讲究一定的工作方法。因此,本文从电力企业新闻宣传工作的重要性出发,对电力企业政工干部如何做好宣传工作提出解决方法和策略。
关键词:电力企业、政工干部、新闻宣传、工作方法
一、电力企业进行新闻宣传工作的重要性
新闻宣传工作作为向外界塑造企业良好形象的一种重要途径和手段,在电力企业是非常重要的,合理的进行新闻宣传工作不仅可以塑造企业的良好形象,而且可以为电力企业招募到更多的人才,让消费者能够全面了解该电力企业的产品,让其余公司了解到该公司的工作理念,可以全方位的包装电力企业。
例如在每年的大学生研究生毕业季的招聘会上,为了吸引人才,为公司的发展壮大员工,单单只靠毕业生自己主动去了解电力企业的信息是无法及时的吸引人才的,因此,就需要电力企业政工干部做好新闻宣传工作。比如政工干部通过在网站上制作一些图片,视频然后通过媒体宣传出去,多层次的进行全方位包装宣传电力公司,这样一来,比起那些只靠毕业生自己去主动了解而不去宣传更具有说服力,节省了毕业生的黄金时期。合理的进行电力企业新闻宣传工作不仅可以加大对企业正面形象的塑造,更是在很大程度上节省了毕业生的搜索成本,更加及时准确的吸引人才。
除此之外,电力企业政工干部的新闻宣传工作还有着让公司内部员工以及政府检查人员更好的了解该电力企业对工作的分配,工作的时长,有利于电力公司更好的服务于社会服务于群众。比如通过向电力企业内部进行奖罚制度的宣传,可以更大程度上激发公司员工的工作积极性,还可以让外界媒体了解到该电力企业服务社会的能力自己员工的自身素质,在为电力企业塑造良好企业形象的同时为企业制度管理奠定了坚实的基础。
二、电力企业政工干部做好新闻宣传工作的策略方法
前文提到,对于电力企业来说,新闻宣传工作在塑造企业形象,及时吸引人才等发挥着不可替代的作用,而电力企业政工干部做好新闻宣传工作也不能盲目的进行,而是要将就一定的工作方法,合理的做好新闻宣传工作。
(一)增强新闻的敏感性
电力企业政工干部的新闻宣传工作并不是简单的进行宣传报道,对新闻的质量有很高的要求,这就要求政工干部在进行新闻宣传工作时要提高自己的敏感力,从而更容易抓住增强新闻的敏感性,使新闻宣传更有价值更有力度。
例如全市众多电力企业在进行同一篇电力新闻进行宣传报道时,在追求快的同时更要追求准,即发掘本次事件的核心,将最敏感的地方着重报道,从而捕捉到读者的要求,更有利于提升企业形象和知名度。要想增强新闻的敏感性,就要求政工干部有很强的新闻敏感力,这是可以通过后天的锻炼来提升的。
比如电力企业政工干部可以深入到基层干部当中去,去了解基层员工的生活工作,通过具体的实践来提升对新闻宣传的敏感力,报道出更真实更有渲染性的文章,政工干部在日常的生活中还要时刻留意身边事件来提升自己的新闻敏感力,比如对生边发生的一些感人的或者引起群众愤怒的人或事记录下来,从中获取最有敏感性价值的文字,进而提高自己的新闻敏感力。在公司内部要多进行交流对比,认真学习党的政策和方针,积极认真的整理企业内部开会内容,增强大局意识,常与员工和老板进行交流,挖掘出有价值的新闻,还可以通过逆向思维,将事件倒退来检查自己获取的新闻是否为要点,从而提高政工干部自身的新闻敏感力,为下一次时间捕捉最有价值的要点打下良好的基础。
(二)建立新闻宣传平台
电力企业政工干部要想充分全面的进行新闻宣传工作,一个重要有效的宣传方法就是建立新闻宣传平台,通过新闻宣传平台,借助媒体工具进行宣传既方便又有效。
例如电力企业不仅可以在本公司官网上宣传企业信息,还可以通过电视广播以及报纸进行整体融合宣传,这样一来,不仅加大了宣传力度,更是使宣传更加全面。而在新闻宣传平台进行宣传工作时,政工干部首先要做好新闻宣传的策划工作,目的是为了在宣传过程中更加快捷,即使遇到了一点小问题还可以及时解决。而在新闻平台宣传的主要内容就是电力企业的产品自己经营成果进行宣传,比如通过树立优秀员工典型,根据员工贡献构造小故事来吸引应聘者和消费者眼球,从而达到传递企业信息的目的。除此之外,还可以利用微信公众号和其他平台进行沟通联系,借助新闻平台的海量资源来完善宣传工作,必要时还可以通过航拍以微电影的形式放在新闻宣传平台来进行宣传,更大力度的提高企业的知名度和认知度[1]。
(三)保证新闻宣传工作的客观性
电力企业进行新闻宣传工作的主要目的是吸引优秀的人才以及塑造企业的良好形象,但电力企业政工干部进行新闻宣传工作时最重要的就是保证新闻宣传的客观性,这就需要政工干部在新闻撰写时要对新闻报道的客观性进行审核并负责。
例如在对电力企业生年终小组评奖进行新闻宣传报道时,政工干部不可掺入任何的个人情感,对收集来的材料要进行认真把关,对每个员工对电力企业的贡献以及日常的行为表现来进行评比,通过公平公正的评选来进行客观的宣传报道,在宣传过程中不能因为个人感情而导致新闻宣传报道缺乏真实性,这样不仅会导致外界接收不到准确的评选信息,更会使员工内部产生矛盾,情绪化的工作会导致工作效率大大减少。
虽然新闻宣传工作可以通过艺术描写的形式来吸引眼球,但前提是不能改变新闻宣传报道的真实性和实效性,不能把虚假的观点传授给对方,这种真实虽然不可能完全平衡,但也要相对平衡,尤其是主观和客观上的平衡,这样才能使政工干部的新闻宣传工作长期平稳的开展下去。
(四)强化新闻宣传队伍
一支优秀的新闻宣传队伍对于电力企业新闻宣传是非常重要的,因为在信息时代要求政工干部新闻宣传人员要拥有过硬的专业素质而且还要思维活跃善于变通和创新,所以电力企业政工干部在进行新闻宣传工作之前,首先要对新闻宣传队伍进行强化,培养更专业的新闻宣传队伍[2]。
例如电力企业在前期对政工干部进行新闻宣传工作人员选拔时就要根据应聘人员的信息进行严格的选拔,争取选出具有新闻宣传潜力的高素质专业人才,而且要熟悉新闻宣传平台的使用,文字功底丰厚,对新闻信息比较敏感。电力企业在选拔的每一个环节都要认真对待,从企业的发展理念出发选拔出责任心较强的政工干部。然后通过一定的培训手段不断的壮大这支新闻宣传队伍。比如通过开展新闻宣传课堂,邀请新闻宣传业界中的一些知名人员来作报告,让政工干部通过课堂学习来交流自己对新闻宣传工作的创新点,然后进行评比工作,对新闻宣传队伍中表现较好的政工干部进行奖励鼓励,从政工干部思想上进行培训,目的是为了让政工干部从思想上热爱这份工作[3]。
除此之外,还可以通过制定一些比赛来通过具体的实践来强化新闻宣传队伍,培养电力企业宣传队伍的专业能力素养。
总结:对于电力企业政工干部来说,做好新闻宣传工作既是一种挑战,也是一种贡献。因为新闻宣传工作对电力企业内部工作效率的提升以及外部企业形象的塑造都有些不可替代的作用,但是新闻宣传工作并不简单,不仅需要电力企业政工干部有很强的新闻敏感力,而且要有一支优秀的新闻宣传队伍来经营新闻宣传平台,在保证新闻报道客观性的同时,尽最大力度塑造电力企业的良好形象,为电力企业贡献一份力量。
参考文献:
[1]张迎旗,孙伟.浅谈如何提高电力企业政工干部的素质和修养[J].低碳世界,2017(15):283-284.
[2]崔建堂.如何提高国有电力企业政工干部技术素质[J].电子制作,2016(14):92.
[3]王威.浅谈新形势下如何做好企业政工干部培训工作[J].低碳世界,2015(34):154-155.