对新时期青年职工思想教育的思考

对新时期青年职工思想教育的思考

王应峰

中交石家庄实业有限公司河北省050000

摘要：国有企业的青年职工对于企业来说是比较重要的，属于企业发展的主要保障。其中增强国企青年职工思想政治教育能够显著改善工作人员的思想观念，而且可以帮助他们建立一个正确的价值观念。如今时代持续进步，国有企业的青年职工思想会发生一定的变化，而且会受到影响因素的影响，其中就需要借助合理的思想政治教育类提升青年职工的思想觉悟，确保国有企业可以获得更加显著的发展，进而获取更多的经济效益。

关键词：国企青年职工；思想政治教育；问题；策略

引言：如今国企改革持续深入，相关的工作环境也发生了一定的变化。其中思想政治工作具备较多的优势，可以促进国有企业的改革以及发展。不过因为存在各种思想的影响和冲击，所以青年职工的思想会受到一定的影响，这样促进需要正确地进行青年职工思想政治教育工作，本文分析了青年职工思想教育存在的问题，针对这些问题提出了相应的解决措施。

1现阶段企业青年职工的主要思想特点

1.1自我意识较强，团结意识较差

在这个时期，青年职工有着较强的主体意识，比较重视自己的发展，如此会给青年以及企业的发展造成一定的以你关系。对于现阶段企业青年职工来说，具备自我意识可以促进自身的发展，工作人员不愿意保持落后的状态，开始选择各种方法来促进自己思想水平以及工作能力的提升，确保可以得到更多的认可。

不过这样的一种自我意识比较容易产生思想问题，一些职工因为过度追求自己的发展，不够重视和其他人员之间的联系，如此企业目标的落实会受到较大的影响。在这个时期，要想追求工作的领导者角色，会变得过度苛刻，这样在处理人际关系的时候会遇到较多的问题，而且会影响到企业内部的部门集体工作，最主要的就是会影响到企业的经济收益。

1.2过度竞争，进而使得职工开始追逐名利

竞争意识和自我意识之间的联系是比较密切的，能够确保工作人员积极地学习典型的榜样，不会甘于落后，这个想法不可以看出一个错误的想法。其中现代的职业青年，要是个人能力较差，就容易被企业辞退，被社会而淘汰，因此在这个时代背景中农工，那些具备才华，个人能力较强的建设人员都需要保持一个良好的竞争意识，持续地进行实践，发展自己，进而获得更加广阔的前景。不过大多数的青年职工对于竞争意识没有一个合理的认知，相关的目标不仅仅是对于自我的发展的追求，开始变成追求地位以及利益，他们的观念就是得到高度认可才意味着具备较强的竞争力，如此就很难和其他的人进行合作。所以可以看出，过度竞争背景中，错误的观念意识会给青年职工造成较大的影响。

1.3责任意识较差，影响到了工作效率以及企业的利益

如今青年生活质量持续提升，大部分的青年职工在上学的时候没有得到充足的锻炼，生活相对安逸，而且精神也比较安逸。在家庭里面，这部分青年受到了较高的待遇，很难养成给他人考虑的习惯，在进行工作的时候，很难保持一个良好的责任意识，要是遇到了问题或者是困难，就会产生逃避的情况，而且很难负责自己的工作，要是和自己的利益关系较小，也很难积极地参加到工作中。因为存在错误的心态，所以青年职工在进行工作的时候，会选择敷衍了事，并且会存在糊弄的情况，其中大部分的事业工作会被搁置，如此不仅会影响到企业的经济效益以及社会职责，而且会给青年职工的发展造成严重的影响。

2正确落实企业青年职工思想政治工作的措施

2.1进行制度学习和教学活动，提升企业的认同感

企业在培养青年职工的时候，需要确保青年职工来掌握国家的相关政策，保障思想政治教育的合理性，在这个时期需要保持合理的使命感以及任务感，使其可以积极地参加国家建设工作中。企业也需要持续地进行思想教育活动，促使青年员工来积极地参加政治研讨会议中，借助调研来明确存在的各种问题。其中通过多方面的思想政治教育，可以显著增强青年职工的个人觉悟，确保青年员工可以掌握自己的优势以及缺点，建立一个合理的价值观，使其给企业的发展提供更加可靠的保障。

2.2完善思想整治工作思路和内容，显示出教育的时代性

企业在对于青年职工进行思想整治工作的时候，需要把党的先进思想当作基础，正确地落实先进的精神，把思想政治理论和实际的工作进行联系，在这个时期也需要持续地进行探索，确保可以获取更加显著的发展。在这个时期也需要持续地进行总结，积极地进行自我学习，确保思想政治工作可以坎组时代的发展需求。企业思想政治工作需要持续地进行创新和改革，最开始就是对于思想的创新，如今时代持续进步，科学技术水平不断增强，思想文化发生了一定的变化，可以看出青年职工的内心想法和理论基础还是存在较多的问题。对于企业来说，需要联系时代的背景，把新时代的新思想贯彻到青年职工中，接着就是企业需要充分掌握青年职工的真实想法，在进行思想政治教育工作的时候，需要保障内容的新颖，满足时代的发展需求，使得青年的思想政治需求可以得到满足。

2.3完善工作形式

2.3.1按照时代需求进行网路化思想政治工作

在进行企业思想政治工作的时候，需要掌握新时代背景中相关的发展需求。如今网络技术显著发展，产生了需要新型的技术和需求，在这种情况下，企业在进行思想政治工作的时候，会迎来更多的机遇和挑战。企业借助网络平台可以充分地联系青年职工的思想工作、政治工作和日常的生活。企业需要具备正确的思想政治目标，掌握相关的核心内容，借助网络技术来把核心思想变化成可以被人们接受的活动。在这个时期，企业需要重视对于思想文化活动的进行，借助娱乐活动的方法来进行宣传，使得青年职工在这些丰富的主题活动中掌握文化观念，如此也可以充分地显示出思想教育的价值。不仅如此，也能够借助现代通信工具来进行思想政治工作，借助这些通信软件可以提升职工的学习兴趣，如此也可以发挥更加显著的效果。

2.3.2借助引导，广泛地进行思想政治工作

企业在进行青年职工思想政治教育工作的时候，不可以急着完成相关的工作，需要依次开展，而且需要进行指导。教育属于思想政治工作指导的一部分，企业在进行创新改革的时候，一些青年职工或者是管理人员比较容易产生错误的观念，如此就需要借助教育指导的方法来明确青年工作的想法和见解，在这个时期能够选择研讨会的形式来进行相关的工作。针对存在想法的青年职工，需要做到面对面的指导和解释，确保青年职工可以保持一个合理的思想观念。在进行思想政治工作的时候，需要增强对于管理人员的重视，需要在这个层次依次进行落实，各个层次的管理人员都需要借助自己的行动来指导普通的工作人员，给企业的青年职工提供指导，确保这些人员可以得到更加良好的教育。最后就是需要完善青年职工的思想以及力量，提升轻易额青年职工工作的积极性，如此能够给企业的发展提供更加可靠的保障。

结束语：总的来说，在分析企业发展的时候，需要在多个角度来进行分析，需要持续提升生产力，确保可以获得更多的经济效益。企业职工的个人思想和自身的工作状态以及工作态度有着一定的联系，其中青年职工的思想觉悟和企业的发展有着紧密的联系。因此企业需要充分地分析企业职工思想政治教育工作，增强对于思想文化的管理，确保企业的青年职工能够借助思想政治文化，发挥更加显著的价值。

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