浅谈企业办公室思想政治工作的意义和解决对策

浅谈企业办公室思想政治工作的意义和解决对策

谷海亮

安达市电业局

摘要：思想政治工作是建立正确思想政治立场的重要途径，模式企业办公室党政工作顺利开展的重要前提，是规范人们思想理想的有效方式。本文简要论述企业办公室思想政治工作的实际意义，进一步探讨提升企业办公室思想政治工作的有效策略，以推进企业办公室思想政治工作的顺利高效开展，仅供相关人员参考。

关键词：企业办公室；思想政治工作；意义；提升策略

现代社会主义市场经济形势下，企业办公室思想政治工作在任务、环境以及渠道等方面都发生了较为明显的变化，与此同时也面临着许多新的问题。为全面推进企业办公室思想政治工作的高效化开展，建立正确的思想政治立场，促进企业办公室思想政治工作的不断创新发展，应当在准确把握企业办公室思想政治工作实际意义的基础上，积极采取有效措施提高企业办公室思想政治工作的质量，从而确保该项工作更好的适应社会主义条件下的综合发展需求。

1企业办公室思想政治工作的意义

1.1能够使企业更好的适应周围环境的改变

随着我国市场经济体系的构建，对国企的内部和外部调节均产生了很大的影响。社会主义市场经济体系产生的世界观、人生观、价值观、工作理念以及政治思想的改变均对国企办公室工作人员形成了不同程度的作用。所以，在国有企业内部和外部环境出现了很大程度改变的新背景下，强化国企办公室工作人员的思想政治工作是保证其明确世界观、人生观以及价值观，提高思想意识，建立新形式生产关系的基本前提。

1.2使企业职工对企业发展观念更加认可

当前的社会主义市场经济大背景下，企业都是以经济发展为核心，除非其得到较高的利润，方可获得有效的发展来为职工提供福利。所以，对企业办公室实行思想政治工作，就需对企业的管理观念和文化实行宣讲，使工作人员真正的为企业着想，推动工作人员的自觉性和工作热情，更好的贡献自身力量，提升企业职工的自豪感，提升凝聚力。

1.3对持续提高企业自身的管理能力有利

企业的发展不仅依靠科学技术，更加依靠合理有效的管理。管理工作是整体工作中最主要的一类因素。管理将多项工作有效整合的途径，如果缺少科学合理的管理则不会形成生产力。此外，管理能力是企业发展程度的主要体现形式，对企业进行管理的时候，需持续完善管理方式。使企业在发展过程中强化思想政治工作，提升企业的生产力和企业凝聚力。

2提升企业办公室思想政治工作的主要对策

2.1坚持以人为本开展思想政治教育

在企业办公室思想政治工作中，以人为本是工作的核心，是思想政治教育得以顺利实现的根本准则。为确保企业办公室思想政治工作的实际意义得到最大程度的发挥，在具体开展工作的过程中，应当坚持具体问题具体分析的原则，结合员工自身经历、工作阅历以及受教育程度等多项因素加以全面分析，进而采取具有高度适宜性和针对性的企业办公室思想政治工作策略，确保该项工作得以顺利高效开展。在企业办公室思想政治工作中应当注意，要准确把握职工的心理特点以及个人性格，选取恰当的着手点，坚决避免盲目教育，以免适得其反。企业办公室思想政治工作的开展，应当坚持以情动人，以理服人。也就是说，在企业办公室思想政治工作中应当提高职工对思想政治工作的认可，遵循公平公正的原则，尊重员工的个性特征和个人价值，以保证思想政治教育工作的顺利开展。

企业办公室思想政治工作应当密切关注职工的心理变化情况，及时做好心理疏导，促进职工思想问题的妥善解决，帮助员工建立正确的思想政治理念，消除矛盾，进一步规规其各项行为，进一步提高企业办公室思想政治工作的整体效果。

2.2丰富思想政治教育方式及内容

在社会可持续发展理念下，为确保企业办公室思想政治工作的顺利高效开展，应当结合当前企业运行与发展的实际情况，积极探索具有时代特征的思想政治教育方式，基于实践操作的基础上，不断创新思想政治教育方式，并丰富思想政治教育内容，促使职工积极主动的参与到企业办公室思想政治工作中，切实提高思想政治教育的成效。

因此在企业办公室思想政治具体工作中，应当采取有效方式营造优良的企业办公室思想政治氛围，帮助解决职工在日常工作与生活中出现的问题，并积极组织开展种类丰富的企业活动，调动职工参与积极性，并在潜移默化中增强职工的责任感、荣誉感和集体自豪感。企业办公室思想政治工作中应当积极与职工构建优良的朋友关系，学会换位思考，以体谅职工的基本诉求，为企业办公室思想政治工作的顺利开展打下良好的基础。

要切实发挥榜样的示范性，针对日常工作有卓越贡献的企业职工需进行奖励，此举一方面可以鼓励职工的工作积极性，另一方面可以对其他的职工形成优良的示范性，可以指导正确的思想政治方向，激励企业职工的工作热情。需革新企业思政教育的内容与方式，与时偕行，丰富教育方式，在新时期应用传统的教育方式，极易使人形成不同的政治思想。所以，对企业职工实行思政教育的过程中，需重视与时偕行的基本准则，秉持灵活性准则，进行有针对性、及时消除问题、获得较快收效的思想政治教育方法，把讲演、材料报告、组间讨论等学习方法有效结合。并辅助文艺和娱乐的教育方法，持续提升思政教育成效，最终提高企业的生产力和企业效益。

2.3强化企业办公室工作人员爱岗敬业和遵纪守法的教育工作

需切实提升企业办公室工作人员对企业和岗位的热爱程度。企业是员工生存与发展的根本，为员工提供薪资保障，使员工感受到自身的价值。企业党组更需大力培养企业工作人员的爱岗敬业精神。自觉自主的学习先进知识，以提升其专业素质，勤俭朴素，消除浪费习惯。培养工作人员的艰苦拼搏和奉献精神，培养员工和企业同生死，共命运的思想，使企业强大的观念深入人心。此外，需加强对企业办公室工作人员的法制教育工作。

需强化企业办公室人员的普法培训和企业规章的普及培训。要求企业工作人员懂法知法，指导企业办公室人员自觉自主的守法工作。使企业办公室工作人员以主人公的身份，以热情平和的心理状态和合理有序的行为参加到日常工作中来。能够正确行使法律赋予自己的权利和责任，并能够依法维护自身的各项权益。

3结束语

总而言之，当前社会发展形势日趋复杂多样，给企业办公室思想政治工作的开展也带来了一定的机遇和挑战。如何采取有效措施，提高企业办公室思想政治工作质量，是当前企业所面临的一项重要课题。为推进企业的长足发展，应当在准确把握企业办公室思想政治工作实际意义的基础上，建立健全企业办公室思想政治工作的体系，确保思想政治理念深入人心，全面提高企业办公室思想政治工作效率，营造优良的思想政治氛围，坚持与时俱进，从而推进企业办公室思想政治工作的创新发展。

参考文献：

[1]孙晓瑞试论企业办公室思想政治工作的意义和解决对策[J].《湘潮月刊》,2016(3)

[2]王晓琳刍议企业办公室思想政治工作的意义和解决对策[J].《建筑•建材•装饰》,2015(1):298-298

[3]马雪峰浅谈现代企业如何做好办公室的思想政治工作[J].《企业文化旬刊》,2015(4)