以“三抓三促”构建新形势下党建工作新格局

以“三抓三促”构建新形势下党建工作新格局

孙浩

河钢矿业司曹铁路河北省唐山市

今年以来，钢铁行业以及其下游矿石板块低迷的严峻形势依然存在，如何面对并积极应对新形势、新任务、新目标，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话给我们指引了开创企业党建工作的新方向，作为服务大型主体矿山的辅助单位，企业如何在上级党委的正确领导下，紧紧围绕服务生产经营大局工作，扎实开展“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一抓基础，不断促进公司党建工作新高度

1、坚持、完善党委理论中心组的学习，创新学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合公司生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。

2、加强、落实领导班子民主生活会议，贯彻落实《新形势下党内政治生活的若干准则》，切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《中国共产党党内监督条例》逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。

3、梳理、完善基层党的组织建设工作，进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强党组织力量，在各个党支部换届的基础上进一步完善了支部班子，保证了各党支部工作的有效开展，及时宣传报道活动信息，不断加大宣传力度，营造自觉学习、勤于学习、善于学习的良好氛围，扩大了学习活动影响力。

4、规范、严格发展党员相关程序流程，在发展党员工作中，坚持遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。

5、深入、系统开展党组织书记下班组，积极落实党组织书记下班组制度，由公司各级党组织班子成员带队，深入各科室、作业区各班组召开座谈会，直接听取基层干部职工意见。进行认真归纳梳理，分别涉及思想作风、生产运输、创新创效、职工福利等意见和建议，对号入座，有针对性的整改和落实，为公司生产经营及服务职工提供了强有力的保障。

二抓落实，有效促进“两学一做”活动新举措

以“两学一做”学习教育常态化、制度化活动为载体，统一思想，切实加强组织领导，扎实推进生产经营各项工作。公司党委专门成立活动领导小组，具体组织指导活动的开展。按照公司党委的统一部署和要求，紧密结合实际，研究制订了《公司深入开展“两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案》。切实做到认识到位、组织到位、责任到位、措施到位。

1、召开“两学一做”学习教育常态化、制度化活动推进会。进一步明确各阶段的工作目标、任务和重点工作，使“两学一做”常态化、制度化活动扎实有效地向前推进。同时公司班子和领导干部对列出的问题建立了整改台账，细化制定整改措施，明确整改目标和具体完成时限。

2、通过召开党员大会、党支部、党小组会议及上党课学习等形式，对“两学一做”学习教育常态化、制度化活动进行了广泛动员和全面部署，并把此项工作活动与国企党建工作紧密结合起来。充分运用工作简报、网站、宣传展板等媒体，大力宣传活动的主要内容、具体进展、典型经验和实践成效。

3、对基层党支部设置及时进行了优化调整，按照“德才兼备、合理搭配、精干高效”的原则，选优配强基层党支部书记。按照《关于加强基层党支部规范化建设的意见》的规定，大力开展了基层党支部达标活动，深入贯彻落实集团“组织生活七项制度”，等不断建立健全基层党支部工作的规范化体系。

4、深入开展“创建党员精品岗位”主题实践活动。按照“干在平时，查在平时，评在平时，促在平时”的工作思路，对党员精品岗位争创岗进行了考核评分，通过考核激发了党员干部职工的创新创效热情。并根据“党员精品岗位”创建标准和争创任务完成情况，对党员精品岗争创岗进行全面考核与评比。

5、组织开展“筑堡垒、献良策、解难题”主题实践活动，围绕岩土运输、资金回款中的重点难点问题，征集党员献良策，党支部解难题，组建共产党员突击队，发扬党员特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，在完成急、难、险、重任务中充分发挥党员的先锋模范作用。

三、抓成效，大力促进党建带动生产新局面

1、通过中心理论组学习会议和党委会会议开展学习。公司党委每月组织召开一次中心组理论学习会，专门学习“两学一做”相关内容，提高每一名党员领导干部的思想认识。各科室、车间借助每周的周四例会组织领导干部学习“两学一做”的内容和意义，提高党员领导干部的思想意识和践行意识。

2、公司领导和各党支部书记带头讲党课。公司党委书记分别在“两学一做”学习教育常态化、制度化动员大会上和七一表彰大会上讲党课。各党支部书记带头讲党课。公司领导和各支部书记带头讲党课起到了很好的带动效果，激发了公司全体党员的学习热情。

3、各支部开展扎实有效的学习活动。在党委的统一部署下，各科室党员结合所在党支部教育教学实际开展了扎实有效的学习活动。各支部学习活动有方案，有总结，并且结合实际工作进行，既能激发党员的积极性又对公司的生产经营工作起到推动作用。通过查摆，解决问题提高自己的思想觉悟和党性修养。

4、发挥新媒体作用，拓宽学习渠道。党委、支部分别建立了各自的微信群，有专人负责从网络等各种媒体上收集相关材料转发到微信群，供大家学习。微信群成了全体党员“两学一做”的互动交流的平台。向全体党员发布党建内容。全体党员干部通过学习相关知识内容，积极撰写心得体会。

5、开展以“解放思想、转变观念、推动矿山转型发展大讨论”活动。公司党建工作的开展紧密结合企业重点工作，统一思想、提高认识，针对面临的严峻形势，积极开展了生产经营各项活动，号召全体干部职工以实际行动开展工作，全体党员结合实际和岗位特点，作出承诺起到模范带头作用。