高度重视党建创新努力加强企业党建徐颖

高度重视党建创新努力加强企业党建徐颖

徐颖

哈尔滨燃料有限公司黑龙江省哈尔滨市150020

摘要：在我国现阶段的发展过程中，企业越来越注重党员文化建设，这已经成为现代化企业的主要发展要求及目标。对于企业的整体发展来说，党建工作的开展能够使得员工之间的凝聚力得到增强，凸显企业文化。不仅能够为企业经济效益的提升提供基础，还能够帮助企业开展创造工作。实际上，我国企业在开展党建工作的过程中，还是存在较多的问题，导致党建工作的开展步伐比较缓慢。本文主要通过分析加强企业党建的重要性及企业发展现状，对企业创新党建工作的途径进行简要的探讨。

关键词：重视；党建创新；加强企业党建

支持党的领导是中国国有企业的独特优势，国有企业党的建设和创新发展是党公司独特优势的延伸。将这一独特优势转化为发展优势和竞争优势，实现党的建设价值创造，是国有企业党建工作创新的重要课题。

1企业党建工作现状

1.1忽视党组织建设

在现阶段的企业工作中，企业领导人员及工作人员过于注重企业整体经济效益的提升，将工作重心放在生产经营上，导致党组织建设被忽视。部分企业设立了党组织机构，但是其缺乏实质作用，企业的党建工作制度缺乏针对性，虽然设立了相关的活动场所，但是实际上，其还是难以发挥效用。党组织干部在工作过程中尚未形成清晰的工作理念，不明确自身的责任，这也是企业忽视党组织建设的原因之一。虽然部分企业在开展生产经营活动的过程中，能够取得良好的经济效益，但是缺乏党组织建设，还是难以保证企业的稳定发展。部分企业领导人员会给员工提供较好的福利及工作保障，但是还是没有从内部加强员工的党建文化。在实际开展党组织建设的过程中，部分领导人员比较随意，容易产生错误的观念，导致员工的工作缺乏针对性，对企业的发展产生负面影响。

1.2长效机制不完善

党建工作的开展需要以长效机制的形成及发展作为基础，这样能够使得员工在工作过程中具备更强的积极性。我国在发展市场经济的过程中，制定了市场经济制度，使得部分企业的经营机制发生了一定程度的变化。近年来，我国信息技术的发展使得企业的生产经营效率有所提升，但是在这个过程中，员工的思想意识还是受到了西方文化的冲击及影响，导致员工在工作过程中难以按照党建规范开展相关工作。党建工作的开展需要以一定的宗旨观念为基础，但是企业内部的长效机制在形成过程中遇到了一定的问题。员工的党建文化意识不清晰，在工作过程中表现地比较涣散，导致企业的整体生命力受到影响。这些问题都是影响长效机制发挥作用的因素，使得企业党组织建设功能不完善。

1.3凝聚力不强

对于企业的整体发展来说，员工凝聚力的增强能够使得企业整体发展更加迅速。在实际开展生产经营工作的过程中，企业员工的凝聚力还是受到了市场经济发展的影响，其思想也存在一定的差异，导致员工在开展相关工作的过程中受到负面影响。党建工作的开展要求党员模范发挥带头作用，但是员工之间的矛盾使得党员模范的带头作用逐渐减弱，企业激励机制的作用也难以凸显。企业领导人过于注重物质利益，部分企业在开展相关工作的过程中，没有将党建工作立足于实际。在这种情况下，员工的凝聚力难以得到增强，甚至还会受到企业内部矛盾的影响，导致党建工作的开展不仅止步不前，而且使其作用逐渐衰退。

2创新企业党建的途径

2.1健全工作机制，加强党的领导

推进党的领导和完善公司治理相结合，明确了党组织的法定定位。大力推进党政“一肩挑”，指导集团完成党委换届选举工作，实现了“双向进入、交叉任职”。制定党组织议事决策规则，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，实现企业党组织议事决策规范化。注重素质提升，加强队伍建设。将国有企业党组织书记纳入市委组织部培训工作管理体系，纳入企业培训计划，每年至少安排1次集中轮训。制定了国有企业党建工作考核评价办法，将国企党支部书记纳入企业管理人员考核体系，增加党建工作权重，并强化结果运用。注重党风廉政建设，组织国有企业党组织书记到市廉政文化馆参观，接受警示教育。

2.2夯实组织基础，提升支部建设水平

把党支部和党小组建到车间班组，消除了党的组织和工作覆盖盲点。把推进“两学一做”学习教育常态化制度作为一项重大政治任务，通过“三会一课”“主题党日”“新时代e支部”等方式，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

2.3强化基层保障，提升阵地建设和经费保障水平

加强阵地建设，每个国有企业都建立了党员学习活动室，功能丰富、资料齐全、氛围浓厚。强化党建文化氛围，通过宣传栏、板报等形式，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等重大主题。落实党建工作专项经费，确保国企党组织有资源有能力开展工作、发挥作用。建立服务群众专项经费，保障困难党员、困难职工得到及时有效的帮扶救助。

2.4借助人民群众的力量

虽然企业的整体工作水平的提升与企业内部员工有直接联系，但是在开展党建工作的过程中，还是需要借助员工以外的人民群众的力量。党建工作的落实要求企业以人民群众的根本利益为主，这样才能体现较强的企业整体效益。企业负责人需要与基层员工及群众进行交流，明确其对党建创新的想法，了解其工作态度及生活情况，使得员工能够感受到领导人员关怀。党组织需要坚持耐心的工作态度，以基层员工及民众的立场考虑问题，使得党建创新价值能够得到升华。部分员工在工作过程中比较懒惰，领导人员就需要对其进行教育及引导，使得问题能够从根源上得到解决。这种方式能够使得基层员工更加积极地投入到企业的生产经营过程中，发挥人民群众的作用，使得党建创新符合现代化民主社会的发展需求。

2.5提高党员素质

党员的素质对于企业党建工作的开展来说有重要的作用，其作为企业党建主体，需要发挥核心作用。在实际开展企业党建创新的过程中，领导人员需要重视党员素质的提升，对其进行教育及培训，使得党员素质得以提升。企业需要对党员进行再教育，培养党员的创新意识，使其能够在工作过程中探索新的工作模式，还能够通过工作经验的总结为企业的整体发展提供思路。在对党建工作进行创新的过程中，党员需要分享自己的工作经验，发挥工作优势，还需要对工作内容及效果进行评价，使得其中的问题能够较快地得到解决。党员干部还需要在生活中以身作则，具备优良的生活作风，使得企业内部环境更加符合现代化发展的要求。

2.6注重工作结合，提升国有企业软实力

建立党支部工作目标责任制，把党支部活动融入企业生产经营各项工作中去。围绕“四强”“四优”推行“三诺一评”工作制度。通过年初“承诺”、随时“践诺”、年终“述诺”和民主评议的方式，开展“三亮”活动，组织党支部亮目标计划、亮推进措施、亮结果成效，组织党员亮身份、亮承诺、亮业绩，搭建党员先锋模范作用发挥平台。

2.7加强企业改革创新

党建创新需要立足于公司的整体改革和创新，在实际开展相关工作的过程中，员工要有创新思路，明确公司发展现状，企业有必要澄清改革的效果。企业改革和创新需要立足现实在决定企业发展目标的前提下，企业决策更符合实际发展。在改革和创新党建工作的过程中，要学习优秀的思想和工作方法，改变不符合企业实际发展的管理模式。在这种情况下，改革的精神。企业的创新将更加丰富，员工的工作态度将更加活跃，他们将全身心投入到企业的党建工作中。

结语

新常态下党务工作者应该努力探索党建工作的新途径新方法，把党建工作融入到提质增效当中，充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，促进企业和谐健康发展。

参考文献

[1]任永玲.浅谈高度重视党建创新努力加强企业党建[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2013,(08):45.

[2]马楠.论高度重视党建创新努力加强企业党建[J].现代国企研究,2017,(10):231.